Job Description

Ce que vous devez noter :

Les resultats obtenus a la suite de ce processus pourraient etre utilises pour doter de futurs postes, dans divers lieux de travail de la CCSN, avec des qualifications similaires et de diverses durees, incluant des nominations determinee, interimaire, affectation et indetermine.



Qui peux postuler? Toutes personnes pouvant travailler legalement au Canada.



La CCSN reconnait les nombreux avantages d'offrir aux employes plus souplesse dans leur horaire de travail et dans le choix de l'endroit ou ils effectuent leur travail. La CCSN permet aux employes de gerer leur travail comme une partie integrante de leur vie, favorise une culture d'inclusion, la sante et le bien-etre et livre des resultats reglementaires de grande qualite aux Canadiens.



Les employes de la CCSN peuvent travailler dans un melange entre le bureau et un lieu de teletravail.



Nous invitons les candidats qui resident au Canada a postuler.



Nous nous engageons a offrir un environnement de travail respectueux, diversifie, et inclusif. Nous encourageons tous les candidats qualifies a appliquer. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours de l'une ou l'autre des etapes du processus d'evaluation, veuillez nous en informer par ecrit. Tous les renseignements recus relativement aux mesures d'adaptation demeureront confidentiels.



Soyez un postulant informe Comment presenter sa candidature.

Pourquoi travailler ici?

A la CCSN, nous nous efforcons de creer un environnement ou les employes se sentent soutenus et ecoutes, tant par la direction que par leurs pairs.



Voici quelques-uns des autres avantages :



Un minimum de 15 jours de conge annuel par annee Un regime competitif de remuneration et d'avantages sociaux Un grand nombre de possibilites d'avancement a l'interne Un important appui au bien-etre et a la sante mentale des employes


La CCSN s'engage a faire en sorte que notre effectif soit representatif et soit le reflet de la societe canadienne. Nous nous efforcons de demeurer un milieu de travail sain et securitaire, inclusif et exempt de harcelement et de discrimination. Nous encourageons les candidats a s'identifier, qu'ils soient ou non membres d'un groupe designe. Chaque personne compte!



Pour plus de renseignements sur la CCSN, consultez suretenucleaire.gc.ca

Ce que vous ferez:

La Division des systemes de gestion (DSG) cherche a integrer dans son equipe une personne passionnee dans le domaine de la surveillance des systemes de gestion. Serait-ce vous, par hasard?



Vous aurez l'occasion de mettre a profit votre expertise et de travailler en equipe afin de realiser ce qui suit :



Contribuer a l'elaboration et a la tenue a jour du cadre de reglementation de la CCSN. Evaluer le systeme de gestion et les programmes de gestion de la qualite du titulaire de permis afin de determiner s'ils repondent aux attentes et exigences de la CCSN. Diriger les verifications et les inspections du systeme de gestion et des programmes de gestion de la qualite, ou y participer. Preparer des recommandations, des rapports et d'autres documents. Faire l'examen et l'analyse des evenements des titulaires de permis. Gerer des projets a petite echelle lies au champ de specialisation. Representer la CCSN lors de reunions et aupres d'organismes techniques ou scientifiques a l'echelle nationale et internationale. Former et encadrer le personnel subalterne et les collegues de l'externe.

Qualifications essentielles :

Education :

Diplome universitaire en sciences, en genie, en science de la gestion, ou combinaison equivalente d'etude et d'experience

Exigences linguistiques :

Differents profils linguistiques



REG6 - Anglais essentiel



REG7 - Bilingue non imperatif avec une competence au niveau CBC. Le poste peut etre occupe par une personne qui est disposee a devenir bilingue grace a la formation linguistique. Si vous ne connaissez pas votre niveau de competence, nous vous encourageons a realiser une autoevaluation ici.



Remarque : Veuillez envisager de postuler a ce poste meme si vous ne repondez pas aux exigences linguistiques de CBC. Si l'on ne trouve pas de candidat adequat avec le profil linguistique requis, ce poste peut etre pourvu par d'autres profils linguistiques tels que l'anglais essentiel ou le bilinguisme non imperatif

Experience :

Domaine nucleaire ou autres secteurs a haute fiabilite Elaboration ou supervision de systemes de gestion ou de programmes de gestion de la qualite et d'assurance de la qualite Realisation d'evaluations, par exemple des inspections, des verifications et des evaluations Gestion de projets

Connaissances :

Connaissance du domaine nucleaire ou d'autres secteurs a haute fiabilite Connaissance des principes fondamentaux de systemes de gestion, de gestion de la qualite, d'assurance de la qualite et de l'application de ces principes dans l'elaboration et la mise en oeuvre de systemes de gestion et de gestion de la qualite et de normes et de programmes d'assurance de la qualite Connaissance des techniques, processus et pratiques en matiere d'inspection, d'enquete et de verification Connaissance de la Loi sur la surete et la reglementation nucleaires et des reglements et exigences a l'appui Connaissance des principes et pratiques en gestion de projet

Capacite:

Capacite de bien communiquer efficacement en anglais et francais, tant de vive voix que par ecrit

Competences cles :

Les competences comportementales cles enumerees ci-dessous definissent les comportements attendus de tous les employes de la CCSN. Ces competences servent de fondement pour la selection, la gestion du rendement, le perfectionnement et la reconnaissance des employes et feront partie de l'evaluation dans le cadre de ce processus.



Je l'applique - Adoptez les valeurs de la CCSN et soyez un exemple Je suis responsable - Soyez responsable et obtenez des resultats Je collabore - Collaborez efficacement avec les autres J'apprends - Investissez-vous dans votre croissance professionnelle et votre leadership personnel


Pour obtenir plus d'information sur les competences comportementales cles de la CCSN, consultez le lien suivant : http://www.nuclearsafety.gc.ca/fra/about-us/careers-at-cnsc/key-behavioral-competencies.cfm

Besoins organisationnels :

Tous les employes de la CCSN sont assujettis a la Directive sur la mobilite.

Soumission d'une candidature :

Les candidats doivent fournir les documents suivants avant la date de cloture, etant donne que ces exigences seront utilisees a l'etape initiale de preselection.



1. Une lettre de presentation dans laquelle ils demontrent clairement en quoi ils satisfont a toutes les qualifications enoncees. Ils doivent fournir des exemples concrets qui montrent qu'ils possedent chacune des qualifications demandees, en plus d'indiquer quand et ou ils les ont acquises. Une bonne facon de proceder pour les candidats consiste a utiliser chaque critere (etudes et experience) comme titre de rubrique, puis a expliquer en quoi ils possedent cette qualification.

2. Un curriculum vitae (incluant vos coordonnees)



Pour accelerer le processus de recrutement, nous vous encourageons egalement a fournir :

3. Une copie numerisee de votre releve de notes, diplome ou certificat comme preuve d'etudes

4. Une copie numerisee de vos resultats d'ELS



Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les candidats dont les qualifications sont les plus pertinentes.

Remarques supplementaires :

Consultez notre page Comment presenter sa candidature pour plus d'information et des conseils utiles.

Personnes-ressource aux RH :

Si vous rencontrez des difficultes techniques avec votre candidature, veuillez contacter candidate.njoynhelp@cgi.com ou appelez le 1-877-427-7717 du lundi au vendredi de 8 h a 20 h, heure de l'Est (sauf les jours feries).



Si vous avez des questions concernant cette announce de poste, veuillez contacter HR Staffing / RH Dotation (CNSC/CCSN).