Job Description

Les Camps de la Fondation Tim Hortons aident les jeunes des communautes defavorisees a realiser leur plein potentiel en leur offrant des experiences de camp pluriannuelles avec couchers. Que ce soit au camp ou dans leur communaute entre les sejours, nos jeunes s'efforcent d'acquerir des competences sociales, emotionnelles, de leadership et d'innovation, et d'adopter des comportements qui leur permettent de s'engager sur le plan civique, par exemple grace au benevolat, et scolaire, en restant motives pour apprendre, afin de reussir leur transition vers l'age adulte.



Les Camps Tim se veulent des catalyseurs de changements positifs. Nous incitons nos jeunes participants et nos coequipiers a donner le meilleur d'eux-memes, et les aidons a s'epanouir sur le plan personnel et professionnel. Nous donnons aux jeunes les moyens d'acquerir les competences qui leur ouvriront les portes de leur avenir. C'est notre mission, et ensemble, nous aidons a former des leaders qui batissent des communautes plus fortes.

Sommaire du poste

Le(La) specialiste des programmes communautaires soutient la planification, l'orientation, le deploiement et la supervision des programmes communautaires des Camps Tim qui se deroulent dans des ecoles et/ou des centres communautaires dans leur region attitree. Le(La) specialiste des programmes communautaires est charge(e) de veiller a ce que les participants beneficient d'une experience positive et de grande qualite afin d'assurer un impact a long terme. Ce poste consiste a mettre l'accent sur l'animation et la prestation de programmes de haute qualite afin d'obtenir un impact maximal. Le(La) specialiste des programmes communautaires met a profit ses connaissances en matiere de developpement des jeunes, d'education en plein air et experientielle, de systemes de qualite des programmes, ainsi que son excellence averee en matiere d'encadrement et d'animation pour fournir une orientation, un encadrement et un soutien a ses subordonnes directs et aux jeunes que nous accueillons.

Ce poste prevoit la prestation de programmes en francais et en anglais. La maitrise des deux langues est exigee.

Lieu de travail

QUEBEC : Des deplacements quotidiens sont a prevoir dans la zone geographique attribuee

(Montreal).

Ce poste permettra de travailler a distance a partir de Montreal.Des deplacements a l'exterieur de la region geographique principale peuvent etre requis. Des deplacements occasionnels au siege social, situe a St. George, en Ontario.

Type d'emploi

Il s'agit d'un poste permanent a temps plein. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'une mise a pied saisonniere temporaire chaque annee. Les dates precises de mise a pied seront determinees en fonction des besoins operationnels et auront generalement lieu au cours des mois de juillet et aout.

Type d'affichage

Interne et externe.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Engagement aupres des jeunes

Elaborer, mettre en oeuvre, revoir et ameliorer des programmes creatifs et novateurs qui seront proposes dans les ecoles et les lieux communautaires en vue d'offrir des experiences de grande qualite, en veillant a ce qu'elles soient conformes aux resultats et aux cadres de qualite des programmes. Favoriser une culture d'innovation et de creativite en elaborant des programmes specifiques, motivants, creatifs, amusants et interactifs. Animer des programmes fondes sur le curriculum, les normes et les procedures d'exploitation locales des Camps Tim. Evaluer les programmes et leur mise en oeuvre au moyen de la strategie de mesure TIMpact365. Fournir aux participants une orientation et des conseils qui valorisent leurs differences et favorisent leur reussite. Veiller a ce que les participants soient engages et reconnus pour leurs contributions et leurs realisations. Soutenir les participants, le personnel et les educateurs en les aidant a gerer les problemes de comportement des participants. Contribuer aux efforts de creation de medias numeriques et sociaux pour soutenir l'engagement et la preparation des jeunes. Soutenir le(la) chef d'equipe sur le terrain et le(la) responsable de l'animation et de la formation en finalisant les calendriers des programmes, les achats et les mises a jour de l'inventaire et en remplissant les documents requis. Remplir les rapports de progres et tous les documents necessaires dans Salesforce. Veiller a ce que toutes les pratiques des Camps Tim soient respectees dans Salesforce. Contribuer aux communications avec les parents, les tuteurs et les ecoles, selon les directives ou les besoins.

Service a la clientele

Contribuer a la planification et a la prestation des programmes et travailler en collaboration avec les equipes fonctionnelles, le cas echeant. Pour une variete de groupes d'utilisateurs differents, faire preuve d'excellence en matiere d'animation, de gestion de groupe et de supervision des programmes pedagogiques. En tant qu'agent(e) des Camps Tim au sein de la communaute, assurer une presence constante en premiere ligne, axee sur l'hospitalite et le service a la clientele. Participer et soutenir les initiatives d'engagement des proprietaires de restaurants, y compris la planification et l'organisation d'evenements dans les camps. Travailler en collaboration avec l'equipe de communication des CFTH. S'assurer que les zones de programme, les espaces d'activite et l'equipement des programmes sont prets et disponibles pour une utilisation sure par les participants. Cela comprend l'inventaire, les calendriers d'entretien, etc. Accomplir les taches administratives qui vous sont confiees. Participer a des taches transversales, le cas echeant. Nouer et entretenir des relations positives avec les enseignants, les administrateurs et les autres intervenants du secteur de l'education.

Gestion des risques

Assumer la responsabilite de l'evaluation des risques et de la mise en oeuvre des normes/protocoles/procedures de securite des Camps Tim, ce qui inclut l'enseignement et le suivi de la mise en oeuvre en toute securite de l'apprentissage par les activites. S'assurer que le personnel et les participants respectent les normes de securite et les lignes directrices applicables au travail en milieu scolaire ou communautaire. Suivre une formation en matiere d'intervention en cas d'urgence et s'assurer de bien comprendre les responsabilites qui vous sont confiees lorsque vous travaillez sur le site. Travailler en collaboration avec l'equipe de communication des CFTH.

COMPETENCES REQUISES

Diplome universitaire et/ou formation universitaire dans le domaine de l'education, de l'education experientielle en plein air ou dans un domaine connexe/experience similaire. Un baccalaureat en education est considere comme un atout. Excellentes aptitudes a la communication ecrite et orale et solides competences en matiere de gestion du temps, de gestion de projet et d'organisation dans le cadre de priorites et de projets multiples. Au moins trois ans d'experience aupres d'enfants/d'adolescents aux capacites diverses, de preference dans un contexte educatif et(ou) en plein air/camp. Bilingue en francais et anglais est exige Competences en matiere de gestion du comportement et de resolution des problemes. Capacite a faire preuve de discernement et de professionnalisme dans les relations avec les ecoles et les groupes communautaires. Excellence demontree dans l'animation de programmes. Experience dans le domaine du developpement de la jeunesse et/ou des camps. Acces a un vehicule personnel et detention d'un permis de conduire valide de classe G ou equivalent (obligatoire). Disposer, ou etre en mesure d'obtenir au moment de l'embauche, le niveau de couverture d'assurance responsabilite civile requis pour le poste. Des deplacements quotidiens sont necessaires dans la zone geographique designee. Les candidats doivent etre capables de travailler selon un horaire flexible, notamment tot le matin, le soir et les fins de semaine. Une certification valide en matiere de premiers secours et de RCP-C est consideree comme un atout. Capacite a travailler de maniere autonome avec un minimum de supervision. Etre legalement autorise(e) a travailler au Canada. Etre en mesure de fournir une verification acceptable des antecedents criminels ou de l'aptitude a travailler aupres de personnes vulnerables.

Directives pour presenter votre candidature

Les candidats qui auront pose leur candidature avant le 30 mai 2025 a 15 h (HNE) seront prioritaires dans le processus de selection.

Nous detenons la certification

Great Place to Work

Les Camps de la Fondation Tim Hortons sont fiers de detenir la certification Great Place to Work pour la cinquieme annee consecutive.

Engagement envers l'equite, la diversite et l'inclusion

Les Camps de la Fondation Tim Hortons (CFTH) ont pris l'engagement d'offrir un milieu de travail equitable et inclusif, et recherchent des personnes aux experiences de vie et perspectives diversifiees. En tant qu'employeur, nous souscrivons aux principes de l'egalite d'acces a l'emploi, et l'age, la race, les croyances, la couleur de la peau, la religion, l'origine nationale, l'origine ancestrale, la situation de famille, l'orientation affective ou sexuelle, l'identite ou l'expression de genre, le handicap, la nationalite, le sexe ou le statut d'ancien combattant des candidats ne font pas partie de nos considerations d'embauche. Nous ne ferons preuve d'aucune discrimination en lien avec les attributs susmentionnes, ou tout autre motif de discrimination protege par la loi.



Si vous avez des exigences d'accessibilite speciales dont nous devrions tenir compte durant le processus de recrutement, veuillez nous en aviser par courriel a hr@timscamps.com, et un membre de notre equipe des RH vous repondra. Les renseignements recus relativement aux besoins d'adaptation des candidats seront traites en toute confidentialite.