Job Description

Description de poste:

Specialiste de la paie et des ressources humaines

Chez Metaux Torngat, nous developpons le projet Strange Lake pour repondre a la demande mondiale croissante de terres rares produites de maniere responsable et essentielles a la transition energetique. Nous sommes actuellement a la recherche de personnes talentueuses souhaitant contribuer a ce projet hautement strategique et participer a la creation d'une industrie canadienne de terres rares, a la fois resiliente et responsable.



Metaux Torngat est a la recherche d'un(e) specialiste de la paie et des ressources humaines pour se joindre a son equipe situee a Montreal. Relevant de la gestionnaire principale des ressources humaines, ce poste combine l'administration de la paie, l'integration du personnel et le soutien aux RH. Cette fonction est centrale dans la gestion de situations complexes en matiere de paie, notamment les horaires de travail par rotation et les primes liees aux sites eloignes, tout en assurant une experience d'integration harmonieuse, conforme aux exigences corporatives et propres aux sites. Le role evoluera en fonction de l'avancement du projet vers la phase operationnelle.

Ce que vous ferez:

Administration de la paie :

Administrer et traiter la paie des employes remuneres a l'heure et au salaire, y compris ceux qui travaillent selon des horaires par rotation et en regime de navette aerienne (fly-in/fly-out -- FIFO*).
Appliquer les regles de remuneration, primes et indemnites pertinentes (par exemple, primes de quart, indemnites journalieres de camp, temps de deplacement, prime de disponibilite) en fonction des contrats de travail. Veiller a la conformite de la paie aux exigences de l'ARC et aux normes provinciales/federales en matiere d'emploi (y compris la CNESST et autres commissions provinciales). Traiter les deductions a la source, preparer les formulaires T4, les releves 1 et les releves d'emploi, et veiller a ce que les versements soient effectues en temps voulu aux organismes gouvernementaux. Maintenir l'integrite des donnees salariales dans les systemes RH/paie (SIRH) et soutenir les audits internes et les rapports. Assurer la liaison avec le service financier pour rapprocher les comptes de paie et soutenir la budgetisation ou la production des rapports de couts au niveau du projet ou du site.

Coordination de l'integration :

Coordonner l'integration des nouveaux employes, des contractuels et des employes saisonniers, en mettant l'accent sur les postes critiques pour la securite et les postes en teletravail. Preparer et gerer les dossiers d'integration, en veillant a ce que tous les documents requis soient remplis (par exemple, formulaires TD1, NAS, depot direct, certifications). Saisir les donnees des employes dans les feuilles de calcul, le SIRH et les systemes de paie, et coordonner l'acces et le materiel avec les equipes informatiques et administratives. Assurer la conformite avec les politiques internes et les exigences reglementaires relatives a l'integration des employes.

Soutien general aux ressources humaines :

Tenir a jour des dossiers precis et confidentiels d'employes, conformement a la legislation sur la protection de la vie privee. Servir de point de contact principal pour les questions liees a la paie et a l'integration, tant de la part des employes que des superviseurs, sur les sites operationnels ou administratifs. Soutenir l'administration des avantages sociaux (par exemple, adhesion, modifications, demandes de renseignements) et assurer la liaison avec les fournisseurs au besoin. Participer a l'amelioration continue des processus et des systemes RH/paie afin de soutenir l'efficacite operationnelle. Aider a coordonner les evenements de l'equipe.

Ce que nous recherchons:

Minimum de 4 ans d'experience dans la gestion de la paie et des ressources humaines au Canada. Excellente connaissance de la legislation en matiere de paie. Bonnes competences en communication en francais et en anglais. Connaissance de la logistique du teletravail, des horaires rotatifs et des exigences d'integration critique en matiere de securite (atout important). Certification Professionnel en conformite de la paie (PCP) (atout). Experience avec ADP Workforce Now ou d'autres SIRH (atout).

Ce que vous allez aimer:

Remuneration competitive assortie d'un programme de primes REER collectif avec contrepartie de l'employeur pouvant aller jusqu'a 5 % Horaires flexibles et horaire de travail hybride Assurances collectives genereuses couvertes par l'employeur (sante, dentaire et vision) Telemedicine Programme d'aide aux employes Diverses possibilites de perfectionnement professionnel et d'avancement de carriere Cafe gratuit!

Qui nous sommes

Metaux Torngat est une entreprise privee canadienne dediee au developpement du projet de terres rares Strange Lake, l'un des principaux gisements au monde en terres rares lourdes, essentielles aux solutions a faible empreinte carbone et a haute technologie. Avec des activites de developpement au Quebec, a Terre-Neuve et au Labrador, nous nous engageons a appliquer les meilleures pratiques environnementales dans toutes nos operations et a tisser des partenariats solides avec les communautes locales. Notre objectif est de contribuer a resilience des chaines d'approvisionnement mondiales et de positionner le Canada comme un leader dans le secteur des mineraux critiques tels que le dysprosium et le terbium.

Metaux Torngat souscrit au principe d'egalite en matiere d'emploi et encourage toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature.

Nous nous engageons a offrir un environnement de travail sain et securitaire. Tous les employes doivent respecter les procedures de securite afin de proteger leur sante et celle des autres.


Si vous etes motive(e) par les defis RH en milieu operationnel, nous voulons vous avoir dans notre equipe - postulez des aujourd'hui!