Job Description

Job Number:
J0824-0906
Job Title:
Sp\xc3\xa9cialiste de contrat de recherche
Posting Date:
August 19, 2024
Job Category:
Research and teaching
Job Type:
Full time
Salary:
$28.33 - $52.88
Shift:
Jour
Sp\xc3\xa9cialiste de contrat de recherche
Centre de recherche
Poste \xc3\xa0 temps complet
SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Sous l\'autorit\xc3\xa9 de la directrice adjointe du Centre de recherche, le titulaire du poste est en charge de la n\xc3\xa9gociation et de la gestion contractuelle pour le Centre de recherche, ses chercheurs et notamment le Centre de coordination des essais cliniques aussi nomm\xc3\xa9 le Montreal Health Innovations Coordinating Center (MHICC).
Le titulaire de ce poste conseille la direction du Centre de recherche et les chercheurs dans leurs relations avec les partenaires externes, et coordonne le processus contractuel depuis l\'\xc3\xa9valuation de la faisabilit\xc3\xa9 jusqu\'\xc3\xa0 la signature des diff\xc3\xa9rentes ententes, et le suivi de leur ex\xc3\xa9cution.
RESPONSABILIT\xc3\x89S :
R\xc3\xa9daction et n\xc3\xa9gociation des contrats :

• - Pour chaque nouveau projet de recherche, \xc3\xa9valuer les risques et les enjeux sp\xc3\xa9cifiques et conseiller les chercheurs et l\'\xc3\xa9quipe du MHICC sur la strat\xc3\xa9gie et le sch\xc3\xa9ma contractuel les plus adapt\xc3\xa9s.

• - En collaboration avec la direction du Centre de recherche et les conseillers juridiques externes : (i) participer \xc3\xa0 la d\xc3\xa9finition et \xc3\xa0 la mise \xc3\xa0 jour des standards contractuels du Centre de recherche, et (ii) mettre en place des mod\xc3\xa8les de contrats de recherche, des protocoles et des processus conformes aux standards contractuels approuv\xc3\xa9s.

• - R\xc3\xa9diger et n\xc3\xa9gocier avec les partenaires externes (e.g. industrie pharmaceutique et acad\xc3\xa9mique), en collaboration avec les chercheurs et en conformit\xc3\xa9 avec les politiques contractuelles de l\'ICM, les diff\xc3\xa9rentes ententes requises dans le cadre des activit\xc3\xa9s de recherche : contrats de confidentialit\xc3\xa9, de recherche clinique, de services, consultations, collaborations, licences, etc.

• - En parall\xc3\xa8le des discussions avec les partenaires externes, coordonner le processus de contr\xc3\xb4le interne applicable au projet concern\xc3\xa9, et recueillir les approbations requises (comit\xc3\xa9s d\'\xc3\xa9thique de la recherche, d\xc3\xa9partement des finances, des approvisionnements, avocats et/ou autres conseillers externes)
• Gestion des processus et des documents contractuels :

- \xc3\x89laborer et mettre en \xc5\x93uvre des proc\xc3\xa9dures de gestion de contrats efficaces et conformes aux politiques contractuelles de l\'ICM, aux bonnes pratiques contractuelles, et aux m\xc3\xa9canismes de contr\xc3\xb4le et d\'approbation internes. S\'assurer que les membres de l\'\xc3\xa9quipe adh\xc3\xa8rent \xc3\xa0 ces proc\xc3\xa9dures.
- Mettre en place et tenir \xc3\xa0 jour un registre des documents contractuels, et veiller \xc3\xa0 ce que chaque document soit administr\xc3\xa9 de fa\xc3\xa7on pr\xc3\xa9cise et en temps opportun.
- S\'assurer qu\'un accord de confidentialit\xc3\xa9 sign\xc3\xa9 est en place avant toute discussion ou \xc3\xa9change d\'information avec les commanditaires d\'\xc3\xa9tudes cliniques (\xc2\xab sponsors \xc2\xbb), les responsables de sites cliniques (\xc2\xab site investigators \xc2\xbb), les chercheurs et les fournisseurs de services.
Support \xc3\xa0 la direction du Centre de recherche :

• - Sur une base r\xc3\xa9guli\xc3\xa8re, informer la direction du Centre de recherche de la nature et de l\'\xc3\xa9tat d\'avancement des dossiers en cours.

• - Assister la direction dans l\'identification des risques associ\xc3\xa9s \xc3\xa0 ses engagements contractuels, et le suivi de l\'ex\xc3\xa9cution de ses engagements.

• - Assister la direction pour le suivi des dossiers g\xc3\xa9r\xc3\xa9s par les conseillers externes du Centre de recherche (avocats, agents de brevets, consultants divers, etc.), et coordonner au besoin les \xc3\xa9changes entre ces conseillers externes et les interlocuteurs internes impliqu\xc3\xa9s.

EXIGENCES :
- D\xc3\xa9tenir un baccalaur\xc3\xa9at universitaire en droit ou dans un autre domaine pertinent ;
- Exp\xc3\xa9rience minimale de deux ann\xc3\xa9es en r\xc3\xa9daction et n\xc3\xa9gociation de contrats, pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rablement dans le milieu de la recherche au sein d\'un centre hospitalier universitaire ou de l\'industrie ;
- \xc3\x8atre membre du Barreau du Qu\xc3\xa9bec est un atout ;
- Excellente maitrise du fran\xc3\xa7ais et de l\'anglais parl\xc3\xa9 et \xc3\xa9crit;
- Connaissance de la suite Microsoft Office.
COMP\xc3\x89TENCES RECHERCH\xc3\x89ES :
- Habilet\xc3\xa9s dans les communications \xc3\xa9crites et orales;
- Sens de l\'organisation;
- Autonomie;
- Tol\xc3\xa9rance au stress.
Conditions de travail
- Poste \xc3\xa0 temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi;
- Taux horaire entre 28.33$ et 52.88$ selon la formation et l\'exp\xc3\xa9rience;
- Flexibilit\xc3\xa9 de l\'horaire et possibilit\xc3\xa9 de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail;
- 4 semaines de vacances pay\xc3\xa9es apr\xc3\xa8s 1 ann\xc3\xa9e de travail \xc3\xa0 temps complet;
- 13 jours f\xc3\xa9ri\xc3\xa9s;
- 9,6 jours de maladie pay\xc3\xa9s, monnayables en d\xc3\xa9cembre de chaque ann\xc3\xa9e;
- R\xc3\xa9gime de retraite (RREGOP) \xc3\xa0 prestations d\xc3\xa9termin\xc3\xa9es;
- R\xc3\xa9gime d\'assurances collectives.
POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE :
- Date d\'\xc3\xa9ch\xc3\xa9ance pour postuler : 2 septembre 2024
- Envoyer directement votre candidature \xc3\xa0
- Votre lettre de pr\xc3\xa9sentation et votre curriculum vitae doivent \xc3\xaatre combin\xc3\xa9s en un seul fichier (Word ou PDF) et ce fichier doit \xc3\xaatre identifi\xc3\xa9 de la fa\xc3\xa7on suivante: Nom_Pr\xc3\xa9nom (ex : Hamel_Danny)
L\'Institut de Cardiologie de Montr\xc3\xa9al souscrit \xc3\xa0 un programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9.
Les candidatures des groupes vis\xc3\xa9s (les femmes, les minorit\xc3\xa9s visibles, les minorit\xc3\xa9s ethniques,
les Autochtones et les personnes handicap\xc3\xa9es) sont encourag\xc3\xa9es.
Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de s\xc3\xa9lection seront contact\xc3\xa9es.