Job Description

Joignez-vous a l'une des entreprises a la croissance la plus rapide au Canada et faites partie de quelque chose d'extraordinaire - bienvenue chez goeasy!

Chez goeasy, nos gens et notre culture sont au coeur de tout ce que nous faisons, et nous sommes fiers d'etre reconnus pour cela. Nous avons recu des distinctions prestigieuses telles que

les cultures d'entreprise les plus admirees de Waterstone Canada

,

les entreprises a la plus forte croissance au Canada

, et

le TSX30

, soulignant notre performance exceptionnelle a la Bourse de Toronto. Nous sommes egalement ravis d'avoir ete nommes

l'un des meilleurs employeurs du Grand Toronto

et d'etre

certifies Great Place to Work

. Ces honneurs refletent notre engagement envers une culture inclusive et axee sur la performance, ou les talents s'epanouissent et ou l'innovation nous propulse vers l'avant.



En tant que l'un des principaux preteurs alternatifs au Canada, nous avons a coeur d'aider les Canadiens au quotidien a batir un avenir meilleur. Notre vision : offrir un chemin vers un meilleur demain, des aujourd'hui. Nous proposons une gamme complete de produits, incluant la location non-prime, les prets garantis et non garantis, ainsi que le financement au point de vente via

easyhome

,

easyfinancial

et

LendCare

. Si vous recherchez un environnement dynamique et en pleine croissance ou vos contributions comptent reellement, nous voulons vous connaitre! Joignez-vous a nous et creons ensemble un avenir axe sur l'autonomisation financiere.



Nous sommes a la recherche d'un(e) Specialiste bilingue (anglais/francais) en ressources humaines, energique, motive(e) et travaillant(e), pour se joindre a notre equipe. Relevant du gestionnaire des ressources humaines, le ou la specialiste bilingue des relations avec les employes est principalement responsable de collaborer directement avec la direction a travers l'entreprise afin d'assurer une application coherente des politiques et pratiques de l'entreprise, tout en soutenant les processus de mesures correctives et d'amelioration de la performance. Cette personne doit posseder une solide comprehension des politiques internes, des procedures et du droit du travail, tout en agissant avec respect, integrite et confiance.

Vos responsabilites:

Offrir des conseils de qualite a la direction sur la gestion de dossiers complexes lies aux employes. Mener des enquetes internes de maniere autonome ou en collaboration avec l'equipe d'audit interne, en documentant les resultats et recommandations de maniere professionnelle et confidentielle. Soutenir la direction dans la gestion de la performance, incluant les mesures disciplinaires progressives jusqu'au congediement, en preparant ou revisant la documentation necessaire (avertissements ecrits, plans d'amelioration, etc.). Participer a l'execution d'initiatives RH continues telles que les evaluations annuelles de performance et les evenements d'engagement des employes. Gerer les conges d'employes, les plans de retour au travail et les demandes d'accommodement. Contribuer activement a l'amelioration continue des pratiques RH. Collaborer avec la direction sur les questions de sante et securite au travail, incluant les blessures en milieu de travail. Repondre aux questions des employes et de la direction concernant les politiques de l'entreprise. Offrir du coaching continu a la direction pour renforcer leurs competences en gestion d'equipe. Se tenir a jour sur les lois provinciales en matiere d'emploi et assurer leur application. Collaborer avec les autres equipes RH pour integrer les apprentissages en relations de travail dans les programmes de formation, d'integration, d'acquisition de talents, de reconnaissance et de culture. Effectuer toute autre tache connexe.

Votre profil :

Diplome universitaire ou collegial en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Minimum de 3 a 5 ans d'experience en ressources humaines. Maitrise du francais et de l'anglais (oral et ecrit)

obligatoire

. Bonne connaissance des normes provinciales du travail, des droits de la personne, de la sante et securite au travail, et autres lois applicables. Experience en interpretation de politiques, service a la clientele, resolution de problemes et gestion de conflits. Discretion, jugement, confidentialite et sensibilite dans la gestion des dossiers employes. Excellentes competences en gestion du temps, sens de l'organisation et souci du detail. Experience avec divers niveaux de parties prenantes dans l'entreprise. Maitrise des outils informatiques, incluant Microsoft Office et les systemes RH. Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles (ecrites, verbales et en presentation).

Nous offrons un programme de travail flexible vous permettant de travailler trois jours par semaine au bureau de Mississauga.

Candidats internes :

veuillez postuler via le lien interne et fournir une approbation ecrite de votre gestionnaire actuel. Le titre interne sera

Specialiste des relations avec les employes

.

Pourquoi travailler chez goeasy?

Avantages financiers :

Regime de REER avec contribution equivalente de l'employeur et programme d'achat d'actions. Prime annuelle en reconnaissance de votre travail. Rabais employes sur les meubles, appareils electroniques et electromenagers. Bonification du conge de maternite/paternite. Ateliers d'education financiere.

Sante et mode de vie :

Journees de benevolat payees par l'entreprise. Acces a des soins de sante 24/7 via des rendez-vous virtuels. Regime d'avantages sociaux flexible et personnalisable. Acces exclusif a notre gym prive au siege social.

Avantages employes :

Programme d'aide aux etudes. Dons de bienfaisance jumeles par l'entreprise. Formations internes, coaching de carriere, mentorat et developpement du leadership. Bureaux modernes avec salle de jeux, collations sante, studio de fitness, stationnement gratuit securise, et plus encore!

Diversite, inclusion et egalite des chances :

Chez goeasy, nous croyons que chacun doit pouvoir etre soi-meme au travail. Nous nous engageons a creer un environnement ou chaque personne est vue, entendue et valorisee. En tant qu'employeur offrant l'egalite des chances, nous offrons des accommodements a toute etape du processus de recrutement, sur demande, conformement aux lois canadiennes. Faites-nous savoir si vous avez besoin d'un accommodement, et nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Informations supplementaires :

Tous les candidats retenus devront reussir une verification des antecedents criminels, une verification de credit et une validation de leur experience professionnelle.

Nous remercions tous les candidats de leur interet, mais seuls ceux possedant les qualifications requises seront contactes pour une entrevue.