Job Description

Master, depuis plus de 70 ans

Nous sommes leader CVCA-R et nous distinguons parmi les societes les mieux gerees du Canada depuis 2010. Premier distributeur prive de CVCA-R au pays, nous comptons plus de 1 400 employes actifs, operant dans plus de 55 succursales, 3 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l'Atlantique ainsi que dans 30 succursales aux Etats-Unis.

C'est bon de travailler chez nous

Chez Master, nous vous proposons un milieu dynamique, stimulant et plaisant. Avec une croyance ferme en des communications saines et ouvertes, nous adoptons une approche de proximite avec l'ensemble de nos collaborateurs. Chez nous, le travail d'equipe fait partie integrante de nos valeurs et c'est par celui-ci que nous accomplissons nos plus grands succes.


Relevant du Gestionnaire en acquisition de talents, tu joueras un role cle dans le soutien aux activites de recrutement et dans la creation d'une experience candidat exceptionnelle.

De la redaction d'affichages au tri des CV, en passant par la preselection telephonique et la coordination des entrevues, tu contribueras a batir des processus simples, efficaces et alignes aux besoins d'affaires.

Ce que tu vas accomplir avec nous:

Mettre en oeuvre des strategies de recrutement en assurant simplicite operationnelle et alignement avec les besoins de l'organisation.



Collaborer etroitement avec les gestionnaires pour bien comprendre leurs besoins reels et proposer des solutions adaptees.



Participer activement a la construction d'une experience candidat coherente et evolutive, refletant la culture et les valeurs de l'entreprise.



Soutenir des projets transversaux visant a simplifier les processus de recrutement et a appuyer la croissance continue de l'organisation.



Developper et entretenir des relations avec des ecoles, associations et partenaires cles afin de contribuer au rayonnement de la marque employeur.



Produire des rapports fiables et precis sur les activites de recrutement (affichages, candidatures, entrevues, embauches).

Ce que tu apportes a notre equipe :

Baccalaureat en gestion, ressources humaines ou domaine connexe.



Experience de 3 a 5 annees en acquisition de talents



Interet marque pour le recrutement et le developpement organisationnel.



Autonomie et collaboration : tu sais gerer tes priorites tout en travaillant efficacement au sein d'une equipe.



Orientation solutions : ton attitude positive et proactive t'aide a transformer les defis en opportunites.



Engagement et professionnalisme : tu as a coeur de soutenir les gestionnaires, collegues et candidats.



Communication et influence : tu communiques clairement, avec un talent naturel pour convaincre et mobiliser.



Agilite et adaptabilite : tu es a l'aise dans un environnement en constante evolution et sais gerer l'ambiguite.



Ouverture et inclusion : tu valorises la diversite des personnes, des idees et des experiences.



Salaire de base annuel : $75,000 a $85,000

Remuneration supplementaire: Prime annuelle

Le salaire final sera determine en fonction des competences et de l'experience du candidat, dans le respect des reglementations en vigueur.

Avantages Concurrentiels : En plus d'une carriere enrichissante au sein de notre equipe, nous offrons

Une couverture medicale et dentaire des le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidite a court et a long terme. Une contribution a un regime enregistre d'epargne-retraite collectif des votre entree en fonction. Compte de depenses pour le mieux-etre. Un programme d'aide aux employes comprenant un soutien psychologique, financier et juridique Un acces a la telemedecine des le debut de votre emploi. Le remboursement des frais d'adhesion a un ordre professionnel. Un programme de vacances anticipees * Une politique de teletravail flexible.