Job Description

Titre du poste :
Soutien administratif - Niveau II, Paie (Personnes et culture) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Competences linguistiques :
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-12-03 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de teletravail et de presence au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le secteur.
Les Canadiens connaissent CBC/Radio-Canada pour sa programmation et sa presence.
Mais il y a tout un monde en arriere! Que votre champ d'expertise soit les finances, les ressources humaines, les communications ou les technologies de l'information, ce sont des professionnels chevronnes comme vous qui assurent la bonne marche de nos activites.
Voulez-vous etre le prochain Soutien administratif (Workday) a se joindre a l'equipe de gestion de la paie des Services partages? Nous sommes a la recherche de personnes dynamiques ayant la capacite de fournir un soutien administratif et transactionnel dans le traitement de tous les types d'evenements de dotation. Bien que le travail doive etre conforme aux normes operationnelles de CBC/Radio-Canada, aux politiques RH, aux conventions collectives, a la legislation fiscale actuelle, aux normes du travail et aux procedures administratives, il existe la possibilite et l'exigence d'un jugement et d'une prise de decision independants dans des ensembles de parametres complexes.
Responsabilites:Effectuer les paiements a des tiers, notamment les cotisations REER, les paiements aux cooperatives de credit et les cotisations syndicales; Administrer l'etablissement et le paiement de saisies de salaire, et gerer les relations avec les agences qui demandent des saisies; S'assurer que tous les paiements sont exacts et qu'ils ont ete distribues aux syndicats; Traiter la paie de divers groupes inscrits sur la liste de paie des artistes et sur celle des employes; Analyser les paiements verses a des personnes en cas de demande de renseignements; Traiter l'annulation de paiements; Traiter les avances salariales; Reconcilier plusieurs comptes de paies avec les donnees de SAP tous les mois; Aider a la preparation des formulaires fiscaux de fin d'exercice; Voir au recouvrement de comptes clients dans plusieurs systemes de la paie; Repondre a toutes les questions de Service Canada, par ecrit ou verbalement, en fonction de la demande; Reconcilier la creance pour les employes qui ont prepaye leurs avantages sociaux; Traiter les releves d'emplois.

Vous possedez:Etudes postsecondaires en ressources humaines, comptabilite, administration des affaires ou l'equivalent; Deux ans d'experience comparable au sein de CBC/Radio-Canada ou dans toute autre societe d'un domaine apparente; Connaissance de Workday ou d'un autre systeme de traitement de la paie; Connaissance des lois et reglements au niveau des taxes federales et provinciales est un atout; Minutie et grande capacite de concentration; Solides aptitudes en analyse et grande capacite de regler des problemes de diverses natures; Bon jugement, sens de l'initiative et ingeniosite; Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles; Grand sens de l'organisation; capacite de gerer plusieurs priorites et de respecter plusieurs echeances serrees; Capacite de faire preuve de discretion, de diplomatie et de tact dans ses communications avec les employes et les gestionnaires; Respect absolu de la confidentialite en tout temps; Excellentes aptitudes pour le service a la clientele et bon esprit d'equipe; Bilinguisme est requis; Disponibilite pour les heures supplementaires.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
181 Queen Street, Ottawa, Ontario, K1P 1K9
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein