Job Description

Travailler \xc3\xa0 CBC/Radio-Canada

Dans les coulisses, mais toujours \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99avant-garde : aidez-nous \xc3\xa0 d\xc3\xa9velopper le diffuseur public nouvelle g\xc3\xa9n\xc3\xa9ration.

Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont d\xc3\xa9pend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l\xe2\x80\x99avenir. Nous sommes l\xc3\xa0 pour veiller \xc3\xa0 ce que tout fonctionne bien. Nous tissons des liens; entre les contenus m\xc3\xa9dias, les syst\xc3\xa8mes, les personnes et les lieux. Nous sommes l\xe2\x80\x99espace o\xc3\xb9 les id\xc3\xa9es et les actions se rencontrent.

Une raison d\xe2\x80\x99\xc3\xaatre ind\xc3\xa9niable. CBC/Radio-Canada a toujours \xc3\xa9t\xc3\xa9 reconnue pour \xc3\xaatre \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99avant-garde des technologies m\xc3\xa9dias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd\xe2\x80\x99hui, nous transformons nos activit\xc3\xa9s de radiot\xc3\xa9l\xc3\xa9vision traditionnelle pour devenir une entreprise m\xc3\xa9diatique num\xc3\xa9rique moderne. La technologie est le moteur de ce changement. T et I est l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe qui nous aide \xc3\xa0 r\xc3\xa9aliser notre objectif.

Votre mandat

Relevant du superviseur de la division de la Transmission, vous effectuerez des t\xc3\xa2ches administratives complexes pour appuyer la division de la Transmission en Saskatchewan et au Manitoba. En tant que membre du personnel de soutien administratif (niveau I), vous disposerez d\xe2\x80\x99une certaine latitude, mais votre travail fera l\xe2\x80\x99objet d\xe2\x80\x99un contr\xc3\xb4le r\xc3\xa9gulier. Ce poste pourrait exiger la coordination des activit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99autres personnes \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9rieur ou \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ext\xc3\xa9rieur de la Transmission.

Note :

Poste \xc3\xa0 temps partiel \xe2\x80\x93 20 heures par semaine

Qualifications

Profil recherch\xc3\xa9 :

Dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes secondaires ou l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quivalent; deux ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans l\xe2\x80\x99ex\xc3\xa9cution de t\xc3\xa2ches relativement semblables incluant, si elle n\xe2\x80\x99a pas \xc3\xa9t\xc3\xa9 acquise au pr\xc3\xa9alable, une exp\xc3\xa9rience des logiciels d\xe2\x80\x99applications courantes comme le traitement de textes, les feuilles de calcul et les bases de donn\xc3\xa9es;

Un certificat et/ou un dipl\xc3\xb4me en administration des affaires ou dans un domaine pertinent serait consid\xc3\xa9r\xc3\xa9 comme un atout;

Bilinguisme (anglais-fran\xc3\xa7ais) \xe2\x80\x93 un atout;

Grand souci du d\xc3\xa9tail et pr\xc3\xa9cision dans l\'ex\xc3\xa9cution des t\xc3\xa2ches;

Esprit d\xe2\x80\x99initiative;

Excellent sens de l\xe2\x80\x99organisation;

Ouverture aux nouvelles m\xc3\xa9thodes de travail;

Aptitude \xc3\xa0 travailler de mani\xc3\xa8re autonome ou en \xc3\xa9quipe;

Capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablir et de respecter les priorit\xc3\xa9s;

Capacit\xc3\xa9 de travailler dans un milieu o\xc3\xb9 les \xc3\xa9ch\xc3\xa9ances sont serr\xc3\xa9es;

Capacit\xc3\xa9 de communiquer clairement avec les diff\xc3\xa9rents secteurs.

Vous devrez peut-\xc3\xaatre passer des tests de comp\xc3\xa9tences et de connaissances.

Si ce poste vous int\xc3\xa9resse, cliquez sur \xc2\xab Postuler en ligne \xc2\xbb. Nous vous remercions de votre int\xc3\xa9r\xc3\xaat, toutefois, nous ne communiquerons qu\xe2\x80\x99avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s\xe2\x80\x99engage \xc3\xa0 \xc3\xaatre un chef de file dans la repr\xc3\xa9sentation de la diversit\xc3\xa9 canadienne. Pourquoi cet engagement? C\xe2\x80\x99est que pour pouvoir cr\xc3\xa9er et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99image de la soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 canadienne en constante \xc3\xa9volution. C\xe2\x80\x99est la raison pour laquelle, en tant qu\xe2\x80\x99employeur, nous valorisons l\xe2\x80\x99\xc3\xa9galit\xc3\xa9 des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, o\xc3\xb9 nos diff\xc3\xa9rences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent \xc3\xa9galement dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d\xe2\x80\x99information, visitez la section de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d\xe2\x80\x99adaptation \xc3\xa0 cette \xc3\xa9tape du recrutement, veuillez nous en informer d\xc3\xa8s que possible en envoyant un courriel \xc3\xa0 recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons \xc3\xa0 consulter notre Code de conduite sur notre . Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d\'emploi. Nous vous invitons \xc3\xa9galement \xc3\xa0 consulter notre politique sur les . Si vous vous joignez \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou \xc3\xaatre per\xc3\xa7ue comme constituant un conflit d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9r\xc3\xaats, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous effor\xc3\xa7ons de r\xc3\xa9diger nos affichages de la mani\xc3\xa8re la plus inclusive possible. Si toutefois l\'un des deux genres est utilis\xc3\xa9 seul dans cet affichage, il d\xc3\xa9signe les personnes de tout genre.

CBC/Radio-Canada