Job Description

Senior Policy Analyst, Homelessness Job Posting

Internal/ External Posting

Full-time/ Permanent

Location:

Ottawa is preferred, open to other locations if a suitable applicant is found.

Salary Range

: Commensurate with experience and education.



AFN offers competitive salaries, generous time off (3 weeks of paid vacation per year to start 3 weeks of paid sick leave per year, 9 days of special leave per year), a pension and benefit plan, annual amounts towards physical fitness and professional development, and maternity & parental leave top up.

Application Instructions:

Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act.

Interviews will be held over ZOOM.

Closing Date:

Open until filled

The AFN is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.

Who We Are

The Assembly of First Nations (AFN) is an advocacy organization, taking direction and fulfilling mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development policy, public education and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.



The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.

Why Work with AFN?

At the Assembly of First Nations (AFN), we value our employees and are committed to fostering a supportive, engaging, and rewarding workplace. When you join our team, you'll enjoy:

Employer-Paid Health Benefit Premiums

- Comprehensive health, dental, and vision coverage for you and your family, with premiums fully paid by AFN.

Generous Pension Matching

- A competitive pension plan with significant employer contributions to help you build your future.

Ample Vacation, Sick, and Personal Days

- Generous vacation entitlements, paid sick leave, and personal days, plus additional non-legislative time off throughout the year.

Professional Development Support

- Coverage for courses, certifications, and training to help you grow your skills and advance your career.

Wellness Funds

- Annual funds you can use towards fitness, mental health supports, or other wellness-related expenses.

Modern, Central Location

- Our bright, collaborative office is located in the Sun Life Building in downtown Ottawa, with Parliament LRT Station right in the building for an easy commute.

Convenient Amenities

- Steps away from cafes, restaurants, and shops.

Meaningful Work

- Be part of a national organization advocating for First Nations, making a positive difference for communities across Canada.

Collaborative & Inclusive Culture

- Work alongside passionate, dedicated colleagues in a supportive and dynamic environment.

The Role

The Assembly of First Nations (AFN) Housing and Infrastructure Sector is seeking a highly skilled and motivated individual in First Nations homelessness, to conduct research, analyze data, develop policy recommendation, draft reports, policy frameworks, meeting minutes, and briefing materials.

Reporting to the Director of Housing and Infrastructure, the Senior Policy Analyst has the following key duties and responsibilities:

Responsibilities:

Lead the development and implementation of policies related to First Nations homelessness, considering the unique needs, cultural values, and aspirations of First Nations communities. Conduct research, analyze data, and assess trends and issues to inform policy recommendations. Stakeholder Engagement: Collaborate with First Nations organizations, government agencies, community leaders, and other stakeholders to gather input, address concerns, and ensure that policies are inclusive and responsive to community needs. Facilitate consultations, meetings, and workshops to promote meaningful engagement. Policy Analysis: Evaluate existing homelessness related policies, programs, and initiatives to identify gaps, inefficiencies, and areas for improvement. Conduct policy analysis and provide evidence-based recommendations to enhance the effectiveness and impact of First Nations strategies. Strategic Planning: Contribute to the development of long-term strategic plans for First Nations homelessness, aligning with broader government objectives and priorities. Identify key goals, targets, and performance indicators to measure the success of related policies and programs. Collaboration and Coordination: Work collaboratively with cross-functional teams, including researchers, economists, program managers, and communications specialists, to ensure a coordinated and integrated approach to First Nations homelessness development and implementation. Monitoring and Evaluation: Establish monitoring and evaluation frameworks to assess the outcomes and impact of homelessness policies and programs. Regularly review and analyze data to track progress, identify emerging issues, and make evidence-based recommendations for adjustments or enhancements. Policy Communication: Prepare clear and concise reports, briefing notes, presentations, and other communication materials to effectively communicate policy recommendations, outcomes, and progress to senior management, government officials, First Nations leaders, and the public.

Qualifications:

Candidates must have a post-secondary degree in political or social sciences, humanities, public policy, or municipal administration. Candidates must also have a minimum 5+ years' experience in conducting research, analyzing information and policy experience in First Nations communities, or equivalent combination of education and experience. Candidates will have demonstrated experience in writing proposals and reports, leading discussion groups, and synthesizing information into policy positions and documents. Candidates should also have experience in developing intergovernmental partnerships including CIRNA and ISC, First Nations governments and other First Nations governments and/or other related Federal and Provincial departments and their various programs and initiatives related to First Nations. Must have in-depth knowledge and understanding of First Nations homelessness. Superior verbal and written communication skills; and the ability to interpret material and policies for general and First Nation audiences. The incumbent must possess excellent team building, listening, coaching, group facilitation skills, and must have creative problem resolution skills. English is the working language although the ability to communicate effectively in French or any First Nations language would also be an asset




Thank you for your interest in employment with the AFN! We truly appreciate your application and will carefully review your resume. As we receive a high number of applications, we want to inform you that we can only contact shortlisted candidates.





AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.

Analyste principal(e) des politiques, Itinerance

Affichage interne/externe

Temps plein / Permanent

Lieu de travail :

Ottawa de preference, autres lieux possibles si un(e) candidat(e) adequat(e) est trouve(e).

Echelle salariale

: En fonction de l'experience et de la formation. L'APN offre des salaires competitifs et des conges genereux (3 semaines de vacances payees par an pour commencer, 3 semaines de conges de maladie payes par an, 9 jours de conges speciaux par an), un regime de retraite et d'avantages sociaux ainsi que des montants annuels pour le conditionnement physique et le perfectionnement professionnel.

Comment postuler

: La preference sera accordee aux personnes d'ascendance autochtone, conformement a l'article 16 (1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.



Les entretiens se derouleront via Zoom.

Date de cloture

: ouvert jusqu'a ce que le poste soit comble.

L'APN s'engage a mettre en place un processus de selection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez en informer l'agent(e) des ressources humaines au moment ou un entretien vous sera propose concernant la presente offre d'emploi.

Qui sommes-nous?

L'Assemblee des Premieres Nations (APN) est une organisation de defense des interets des Premieres Nations, qui prend ses directives et accomplit des mandats conformement aux resolutions adoptees par les Premieres Nations-en-assemblee. En tant qu'organisation nationale de defense des interets des Premieres Nations, l'APN cherche a promouvoir les droits inherents et issus des traites des Premieres Nations par l'elaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas echeant, l'elaboration conjointe de lois visant a renforcer les capacites des Premieres Nations.



L'APN est nee de la volonte des dirigeants des Premieres Nations de se doter d'une organisation collective forte et efficace de defense des interets. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversite, la justice et la souverainete de chaque Premiere Nation detentrice de droits guident le travail de l'organisation.

Pourquoi travailler pour l'APN?

A l'Assemblee des Premieres Nations (APN), nous reconnaissons l'importance de nos employes et nous sommes determines a maintenir un milieu de travail favorable, stimulant et gratifiant. En vous joignant a notre equipe, vous beneficierez des avantages suivants :

Primes d'assurance maladie payees par l'employeur

- Une couverture complete de soins de sante, soins dentaires et soins de la vue pour vous et votre famille, dont les primes sont entierement payees par l'APN.

Un regime complementaire de retraite genereux

- Un regime de retraite competitif avec des cotisations importantes de l'employeur pour vous aider a batir votre avenir.

De nombreux jours de conge annuel, conge de maladie et conge personnel

- Conges annuels, conges de maladie payes et conges personnels genereux, ainsi que des jours de conge supplementaires non prevus par la loi tout au long de l'annee.

Soutien au perfectionnement professionnel

- Prise en charge de cours, de certifications et de formation pour vous aider a ameliorer vos competences et a progresser dans votre carriere.

Fonds de mieux-etre

- Des fonds annuels que vous pouvez utiliser pour le conditionnement physique, un soutien en sante mentale ou d'autres depenses liees au mieux-etre.

Emplacement central et bureaux modernes

- Nos bureaux lumineux et propices a la collaboration sont situes dans l'edifice Sun Life, au centre-ville d'Ottawa. La station de train leger sur rail (TLR) Parlement se trouve dans l'edifice, ce qui facilite les trajets quotidiens.

Commodite

- Nos bureaux se trouvent a quelques pas des cafes, restaurants et magasins du centre-ville.

Un travail enrichissant

- Faites partie d'une organisation nationale qui defend les interets des Premieres Nations et qui ameliore le quotidien des communautes partout au Canada.

Culture axee sur la collaboration et l'inclusion

- Travaillez aux cotes de collegues passionnes et devoues dans un environnement dynamique et solidaire.

Role

Le Secteur du logement et des infrastructures de l'Assemblee des Premieres Nations (APN) est a la recherche d'une personne hautement qualifiee et motivee pour mener des recherches, analyser des donnees, elaborer des recommandations strategiques et preparer des rapports, des cadres strategiques, des comptes rendus de reunions ainsi que des documents d'information.




Relevant du directeur du Logement et des Infrastructures, l'analyste principal(e) des politiques a les principales fonctions et responsabilites suivantes :

Responsabilites

Diriger l'elaboration et la mise en oeuvre de politiques liees a l'itinerance des Premieres Nations, en tenant compte des besoins, des valeurs culturelles et des aspirations uniques, propres aux communautes des Premieres Nations. Effectuer des recherches, analyser des donnees et evaluer les tendances et les enjeux afin de formuler des recommandations strategiques. Mobilisation des parties prenantes : Collaborer avec les organisations des Premieres Nations, les organismes gouvernementaux, les dirigeants communautaires et d'autres parties prenantes afin de recueillir des commentaires, de repondre aux preoccupations et de veiller a ce que les politiques soient inclusives et repondent aux besoins des communautes. Faciliter la tenue de consultations, de reunions et d'ateliers afin de promouvoir un dialogue significatif. Analyse des politiques : Evaluer les politiques, initiatives et programmes existants en matiere d'itinerance afin de cerner les lacunes, les inefficacites et les domaines a ameliorer. Effectuer des analyses strategiques et formuler des recommandations fondees sur des donnees probantes afin d'ameliorer l'efficacite et les retombees des strategies des Premieres Nations. Planification strategique : Contribuer a l'elaboration de plans strategiques a long terme pour lutter contre l'itinerance des Premieres Nations, en s'alignant sur les objectifs et les priorites plus larges du gouvernement. Definir des objectifs cles, des cibles et des indicateurs de rendement pour mesurer le succes des politiques et des programmes connexes. Collaboration et coordination : Travailler en collaboration avec des equipes interfonctionnelles, comme des chercheurs, des economistes, des gestionnaires de programmes et des specialistes des communications, afin d'assurer une demarche coordonnee et integree de l'elaboration et de la mise en oeuvre des politiques des Premieres Nations relatives a l'itinerance. Suivi et evaluation : Etablir des cadres de suivi et d'evaluation pour evaluer les resultats et les retombees des politiques et des programmes visant a lutter contre l'itinerance. Examiner et analyser regulierement les donnees afin de suivre les progres, de cerner les nouveaux enjeux et de formuler des recommandations fondees sur des donnees probantes en vue de faire des ajustements ou des ameliorations. Communication strategique : Preparer des rapports clairs et concis, des notes d'information, des presentations et d'autres documents de communication pour communiquer efficacement les recommandations strategiques, les resultats et les progres a la haute direction, aux representants du gouvernement, aux dirigeants des Premieres Nations et au grand public.

Qualifications

Les candidats doivent etre titulaires d'un diplome d'etudes postsecondaires en sciences politiques ou sociales, en sciences humaines, en politique publique ou en administration municipale. Les candidats doivent egalement posseder un minimum de cinq (5) ans d'experience dans la conduite de recherches, l'analyse d'informations et l'elaboration de politiques dans les communautes des Premieres Nations, ou une combinaison equivalente d'etudes et d'experience. Les candidats doivent avoir une experience averee de la redaction de propositions et de rapports, de l'animation de groupes de discussion et de la synthese de l'information en vue de l'elaboration de positions et de documents strategiques. Les candidats doivent egalement avoir de l'experience dans l'etablissement de partenariats avec des ordres de gouvernement, y compris avec RCAANC et SAC, les gouvernements des Premieres Nations et d'autres gouvernements des Premieres Nations et/ou d'autres ministeres federaux et provinciaux connexes et leurs divers programmes et initiatives relatifs aux Premieres Nations. Avoir une connaissance et une comprehension approfondies des enjeux des Premieres Nations relatifs a l'itinerance. Aptitudes superieures a la communication orale et ecrite et la capacite d'interpreter des documents et des politiques a l'intention du grand public et des Premieres Nations. Le(la) titulaire doit posseder d'excellentes competences en matiere d'ecoute, d'encadrement et d'animation de groupe, et doit faire preuve d'esprit d'equipe et de creativite en ce qui concerne la resolution de problemes. L'anglais est la langue de travail, mais la capacite a communiquer efficacement en francais ou dans une langue des Premieres Nations serait egalement un atout.




Merci d'avoir postule a l'APN! Nous vous remercions pour votre candidature et examinerons attentivement votre CV. Etant donne le grand nombre de candidatures que nous recevons, nous souhaitons vous informer que nous ne communiquerons qu'avec les candidats preselectionnes.





L'APN se reserve le droit d'annuler, de reporter ou de reviser a tout moment une offre d'emploi.