Job Description

About the AFN:

The Assembly of First Nations (AFN) is an advocacy organization, taking direction and fulfilling mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development policy, public education and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.



The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.

Position Location

: Ottawa is preferred; remote may be accommodated.

Closing Date:

Open until filled

Description:

The Assembly of First Nations is seeking a highly skilled and motivated individual to conduct research, analyze data, develop policy recommendation, draft reports, policy frameworks, meeting minutes, and briefing materials. The incumbent would be expected to lead and support on justice and social justice related policy files such as policing, criminal justice reform, Missing and Murdered Indigenous Women and Girls, and Indian Residential Schools.

Who Can Apply:

Qualified persons of Indigenous ancestry will be given preference in accordance with s. 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Indigenous applicants are asked to self-identify in their cover letter.

Qualifications:

Candidates must have a post-secondary degree in political, technical, or social sciences, humanities, public policy, or municipal administration. Candidates must also have a minimum 5+ years' experience in conducting research, analyzing information and policy experience in First Nations communities, or equivalent combination of education & experience. Candidates will have demonstrated experience in writing proposals and reports, presenting information to a variety of audiences, and synthesizing information into policy positions and documents. Candidates should also have experience in developing intergovernmental partnerships including Department of Justice, Public Safety Canada, CIRNA and ISC, First Nations governments and other Indigenous governments and/or other related Federal and Provincial departments and their various programs and initiatives related to First Nations. Must have in-depth knowledge and understanding of First Nations justice issues; expertise in the policy area of First Nations policing and community safety will be considered a priority asset. Must have exemplary verbal and written communication skills; and the ability to interpret material and policies for general and First Nation audiences. The incumbent must possess excellent team building, listening, coaching, group facilitation skills, and must have creative problem resolution skills. English is the working language although the ability to communicate effectively in French or any Indigenous language would also be an asset

Salary Range:

AFN offers a competitive salary, attractive benefits, and pension plans.

What can we offer you?

Paid time off for December holiday break 100% employer paid group insurance, including extended health coverage, dental, a health spending account, short-/long-term disability, and life insurance Pension plan, with 8% employee contribution matched by employer Annual amount towards participation in physical fitness programs Annual professional development amount Three (3) weeks of paid vacation per year, progressively increasing after years of service Three (3) weeks of paid sick leave per year Nine (9) days of special leave per year Employee Assistance Program (EAP) Maternity and parental leave top-up

Accommodation Statement:

The AFN is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.





While we appreciate all applications, only those candidates short-listed for an interview will be contacted.

AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.



_________________________________________________________________________________________________________________________

A propos de l'APN

L'APN est une organisation de defense des interets des Premieres Nations, qui suit des directives et accomplit des mandats en vertu des resolutions adoptees par les Premieres Nations-en-Assemblee. En tant qu'organisation nationale de defense des interets des Premieres Nations, l'APN cherche a promouvoir les droits inherents et issus des traites des Premieres Nations par l'elaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas echeant, l'elaboration conjointe de lois visant a renforcer les capacites des Premieres Nations.





L'APN est nee de la volonte des dirigeants des Premieres Nations de se doter d'une organisation de defense des interets commune, forte et efficace. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversite, la justice et la souverainete de chaque Premiere Nation detentrice de droits guident le travail de l'organisation.

Lieu

: Ottawa de preference; possibilite de teletravail

Date de cloture :

ouvert jusqu'a ce que le poste soit pourvu

Description

L'Assemblee des Premieres Nations est a la recherche d'une personne hautement qualifiee et motivee pour effectuer des recherches, analyser des donnees, elaborer des recommandations strategiques ainsi que rediger des rapports, des cadres strategiques, des comptes rendus de reunions et des documents d'information. Le(la) titulaire du poste devra diriger et apporter son appui dans le cadre de dossiers lies a la justice et a la justice sociale, tels que les services de police, la reforme de la justice penale, les femmes et les filles autochtones disparues et assassinees ainsi que les pensionnats indiens.

Qualifications

Les candidats doivent etre titulaires d'un diplome d'etudes postsecondaires en sciences politiques, techniques ou sociales, en sciences humaines, en politique publique ou en administration des affaires municipales. Les candidats doivent egalement posseder un minimum de 5 ans d'experience dans la conduite de recherches, l'analyse d'informations et l'elaboration de politiques dans les communautes des Premieres Nations, ou une combinaison equivalente d'education et d'experience. Les candidats doivent avoir une experience averee de la redaction de propositions et de rapports, de la presentation d'information a divers publics et de la synthese de l'information en vue de l'elaboration de positions et de documents strategiques. Les candidats doivent egalement posseder de l'experience dans l'etablissement de partenariats intergouvernementaux, notamment avec le ministere de la Justice, Securite publique Canada, RCAANC et SAC, les gouvernements des Premieres Nations et d'autres gouvernements autochtones et/ou d'autres ministeres federaux et provinciaux connexes et leurs divers programmes et initiatives lies aux Premieres Nations. Connaissance et comprehension approfondies des enjeux relatifs a la justice des Premieres Nations; une expertise dans le domaine politique des services de police des Premieres Nations et de la securite communautaire sera consideree comme un atout prioritaire. Aptitudes exemplaires a la communication verbale et ecrite et capacite d'interpreter des documents et des politiques a l'intention du grand public et des Premieres Nations. Excellentes competences en matiere de travail d'equipe, d'ecoute, d'encadrement et d'animation de groupe, ainsi que des competences creatives en matiere de resolution de problemes. L'anglais est la langue de travail, mais la capacite a communiquer efficacement en francais ou dans une langue autochtone serait egalement un atout.

Admissibilite

La preference sera accordee aux personnes qualifiees d'ascendance autochtone, conformement a l'article 16 (1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Les candidats autochtones sont invites a s'identifier comme tels dans leur lettre de motivation.

Echelle salariale :

L'APN offre des salaires competitifs, une vaste gamme d'avantages sociaux et un regime de retraite.

Que pouvons-nous vous offrir?

Conge paye pour la pause de decembre. Assurance collective payee a 100 % par l'employeur, comprenant des soins de sante etendus, une assurance dentaire, un compte de depenses de sante, une assurance invalidite a court/long terme et une assurance vie. Fonds de retraite, avec une contribution de 8 % par l'employe doublee par l'employeur. Montant annuel pour la participation a des programmes de conditionnement physique. Montant annuel pour le developpement professionnel. Trois (3) semaines de vacances payees par an, augmentant progressivement en fonction des annees de service. Trois (3) semaines de conges maladie payes par an. Neuf (9) jours de conge special par an. Programme d'aide aux employes (PAE). Complement au conge de maternite et au conge parental.

Enonce relatif a l'accommodement -

L'Assemblee des Premieres Nations (APN) s'engage a maintenir un processus de selection et un milieu de travail inclusifs. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez en informer l'agent(e) des ressources humaines au moment ou un entretien vous sera propose.





Nous apprecions toutes les candidatures, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour un entretien. L'APN se reserve le droit d'annuler, de reporter ou de reviser a tout moment une offre d'emploi.