Job Description

Qui sommes-nous?

Fondee en 1956, Le Groupe Goyette a su faire ses preuves en tant que leader dans son domaine. L'entreprise se qualifie dans le transport local, provincial et interprovincial, le ferroviaire et l'entreposage. Celle-ci compte maintenant plus de 10 entrepots a travers le Quebec et plus de 150 employes. En croissance constante, Le Groupe Goyette est toujours a la recherche de nouveaux talents afin d'aider a faire accroitre l'entreprise et faire partie integrale de la famille.

Description du poste :

Le masculin est utilise afin d'alleger le texte

Sous la responsabilite du Directeur-trice transport, le Repartiteur est responsable des suivis quotidiens des activites de transport effectue par la flotte corporative ainsi que les voituriers (Broker) en mode rentabilite et service client ainsi que l'application de la loi concernant les proprietaires exploitants et les conducteurs de vehicules lourds (PECVL) pour le Quebec ainsi que connaitre les normes CVOR de l'Ontario. Il agit comme collaborateur preventionniste et est responsable d'appliquer et promouvoir une culture de prevention en matiere de sante et securite tant au Quebec qu'en Ontario.

Principales fonctions et responsabilites :

Operations et transport.

Executer la planification des ressources materielles et humaines requises a court, moyen et long terme versus la demande transport de nos clients en mode rentabilite et service client

s'assurer du respect des normes, lois et politiques internes de la compagnie ainsi que la loi 430 et toutes regles, normes en vigueur pour le transport de marchandise.

Detecter et Coordonner la resolution des problematiques avec les collegues et le directeur afin d'assurer le service client en mode support aux chauffeurs.

Responsable du deroulement conforme et adequat des operations aupres du directeur transport sous la forme de rapports et de suivis verbaux.

Executer l'implantation de nouvelles strategies transport en mode rentabilite et service client.

Gestion d'equipe

Mobiliser, engager, supporter l'equipe operationnelle en plus de former les membres de l'operation transport. (formation a l'embauche et suivi continu d'un plan de releve)

Superviser les chauffeurs dans l'execution du transport, les deplacements, gestion des ordinateurs de bord, documents de transport.

Gestion administrative des feuilles de temps, conges, vacances et remplacements de personnel

Collaborer aux evaluations annuelles sur le rendement

Gestion des clients

Entretenir des relations solides avec les clients dans les operations courantes.

Tenir compte des besoins actuels et futurs des clients et de leur satisfaction du service afin de contribuer a l'augmentation des affaires en transport.

Optimisation informatique

Participer au processus d'optimisation informatique autant point de vue administratif qu'operationnel

Coordonner les differentes decisions decoulant de l'optimisation informatique dans le deroulement journalier des operations

Effectuer toutes autres taches connexes requises par le superieur immediat

Exigences :

Connaissances du marche provinciale et nationale du transport, principalement conteneurs.

Leadership strategique afin de developper les affaires en transport.

Oriente service client.

Contexte de transport via chauffeur local (syndiques), longue distance (Broker) et Logistique du transport (partenariat).

Habilete a travailler sous pression et a executer les bonnes actions dans les situations ponctuelles tel que support direct aux equipes lorsque requis.

Capacite et volonte de travailler en equipe.

Capacite a utiliser les nouvelles technologies (logiciel informatique et telecommunication);

Manipulation de documents et planification du travail a diverses echelles.

Pourquoi travailler chez nous?

Travailler chez Groupe Goyette n'est pas seulement un emploi, mais une carriere! Nous avons a coeur l'avancement de nos employes. Basee sur des valeurs familiales et humaines, l'entreprise saura vous convaincre d'y rester et d'y grandir!

L'inclusion des employes et le droit de parole de ceux-ci nous efforce a etre constamment competitif.

Voici quelques exemples d'avantages offerts par l'entreprise.

Tenue decontractee

Stationnement sur place

Assurances collective (vie et sante) defrayee a 55% par l'employeur

Cafe gratuit en tout temps

Evenements d'entreprise

Possibilite d'avancement

Salaire competitif

Programme de referencement

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 65000,00$ a 75000,00$ par an

Avantages:

Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Evenements d'Entreprise Stationnement sur place Tenue Decontractee
Experience:

Repartition transport: 5ans (Obligatoire)
Langue:

Anglais (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel