Job Description

La Ville de Saint-Lazare est une ville verte, reconnue pour son charme champetre et son souci de preserver l'environnement. Elle est soucieuse d'offrir une qualite de vie exceptionnelle permettant l'epanouissement des familles puisqu'elles jouent un role de premier plan dans sa communaute. Satisfaire les besoins et les attentes de ces familles en matiere de loisirs et de culture est une priorite.

La Ville de Saint-Lazare, situee a 45 km a l'ouest de Montreal, offre ses services a une population d'environ 22 000 habitants. Son equipe de travail se demarque par son dynamisme et son devouement.

La Ville de Saint?Lazare est a la recherche d'une personne pour combler le poste ci-dessous :

Directeur(trice)

Service des ressources humaines

Resume des principales fonctions

:

Sous l'autorite du directeur general, le candidat retenu devra notamment :

Planifier, organiser, recommander et coordonner l'ensemble des activites du service des ressources humaines; Elaborer et mettre en oeuvre des strategies et projets RH alignes a la strategie globale de la Ville; Gerer et coordonner les activites liees au recrutement, a l'accueil et l'integration du personnel; Assurer la gestion complete des negociations et l'application des conventions collectives en lien avec les gestionnaires et les partenaires syndicaux. Elaborer les strategies et les mandats de negociation et faire le suivi aupres des instances appropriees pour approbation; Assurer le traitement des differends et des griefs, etc. Apporter un soutien aux differentes directions dans la gestion et le traitement des dossiers relatifs aux ressources humaines; Gerer les activites liees aux obligations en matiere de sante et securite au travail, prevention, et suivi des dossiers; Administrer divers regimes tels que l'assurance collective, l'equite salariale, l'acces a l'egalite en emploi ainsi que le regime de retraite; Evaluer les besoins de formation et de developpement du personnel avec les directeurs et recommander le choix d'experts-conseils et de fournisseurs pour la formation externe; Superviser le processus de traitement de la paie; Mettre en oeuvre les actions necessaires pour assurer un climat de travail sain et securitaire pour l'ensemble des employes; Developper des politiques et directives administratives en lien avec la gestion des ressources humaines; Preparer, suivre et collaborer a l'elaboration du budget. Autoriser les depenses en conformite avec le budget; Formuler des recommandations visant a ameliorer l'efficacite du service et en assurer la mise en place; Superviser et diriger le personnel sous sa responsabilite;

Qualification et exigences requises :

Votre candidature pourra etre consideree si vous detenez la qualification suivante et repondez aux exigences ci?dessous :

Detenir un baccalaureat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou l'equivalent; Posseder un minimum de dix (10) ans d'experience pertinente, acquises de preference en milieu municipal ou en conseil aupres de municipalites; Posseder une forte experience en milieu syndique; Avoir une tres bonne connaissance des lois et reglements applicables; Capacite a collaborer etroitement avec differents intervenants et a maintenir d'excellentes relations interpersonnelles; Posseder des qualites de leadership, de bonnes aptitudes pour la planification et la communication ecrite et orale; Gestion participative axee sur le travail d'equipe et l'amelioration continue; Faire preuve de courage de gestion et de maitrise de soi.

Nous offrons :

Une gamme genereuse d'avantages sociaux : Vacances accordees selon experience; Banque de conges personnels; Assurances collectives et programme d'aide aux employes et a sa famille; Regime de retraite modulable, avec participation de l'employeur. Remuneration competitive selon l'entente de travail des cadres. Stabilite d'emploi. Possibilite de faire du teletravail (mode hybride). Un horaire de 35 heures/semaine, qui se termine le vendredi midi toute l'annee!
Transmission des dossiers de candidature :

Merci de faire parvenir votre curriculum vitae avant le 24 octobre 2025:

Par courriel :

sfraser@ville.saint-lazare.qc.ca

avec la mention en objet Concours

Directeur(trice), service des ressources humaines

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 103409,00$ a 129237,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Cotisation egale au REER Programme d'Aide aux Employes Stationnement sur place
Formation:

Baccalaureat (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel