Job Description

En tant que

Responsable Ressources Humaines au sein de l'equipe Riviera, vous jouerez un role cle aupres des dirigeants et employes en contribuant a la realisation des objectifs strategiques dans une perspective humaine. Vous serez le moteur des initiatives RH, du developpement des talents, de la culture et des valeurs organisationnelles. Grace a vos solides competences interpersonnelles et votre passion pour l'humain, vous soutiendrez la croissance et l'adaptation de l'entreprise pour qu'elle excelle dans un environnement dynamique.

Principales responsabilites

Collaborer etroitement avec la direction, les cadres et les gestionnaires pour mettre en oeuvre des strategies en matiere de recrutement, developpement des talents, remuneration, sante et securite, culture et leadership. Accompagner les gestionnaires dans la gestion et le developpement de leurs equipes, ainsi que dans le processus de recrutement, d'integration et de fidelisation des talents, en assurant l'alignement avec les objectifs de l'entreprise. Piloter et mettre en oeuvre des initiatives strategiques ayant un impact durable sur la performance des gestionnaires et des employes. Developper et maintenir des relations de confiance avec les dirigeants pour traduire la strategie organisationnelle en actions concretes et efficaces. Fournir un soutien consultatif sur des enjeux complexes en relations de travail, favoriser la communication et resoudre les conflits. Analyser, proposer et presenter des indicateurs cles de performance pour suivre les progres et soutenir les decisions strategiques. Travailler de concert avec les autres partenaires RH afin d'assurer une offre de services coherente et partager les meilleures pratiques. Garantir le respect des lois et reglements applicables (normes du travail, sante et securite, protection des donnees, etc.).

Exigences du poste

Minimum de 5 ans d'experience en ressources humaines ou en partenariat d'affaires. Diplome universitaire en ressources humaines ou formation equivalente. Maitrise des logiciels RH et des systemes de paie. Expertise en paie, avantages sociaux et relations de travail, incluant la gestion des conflits. Aptitude reconnue a batir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes. Capacite a piloter des initiatives et a naviguer dans des contextes complexes et changeants. Leadership, sens de l'influence et esprit collaboratif. Grande organisation, planification efficace et aisance dans un environnement dynamique. Excellentes competences en communication ecrite et orale.

Pourquoi choisir Maison Riviera ?

Chez Maison Riviera, nous valorisons le talent et l'engagement de nos employes en offrant :



? Un environnement humain ou chaque contribution est reconnue.

? Un programme d'avantages competitifs incluant des rabais exclusifs sur nos produits.

? Des opportunites de developpement professionnel et d'evolution au sein de l'entreprise.

? Un equilibre travail-vie personnelle avec des horaires flexibles et une culture axee sur le bien-etre.

? Une entreprise engagee dans l'innovation agroalimentaire et le developpement durable.

Avantages

Remuneration competitive Programme d'avantages sociaux complet des le premier jour REER et Regime de Participation Differe aux Benefices (RPDB) 5 journees de conges flexibles par annee (prorata la premiere annee) 2 jours feries additionnels pendant le temps des fetes Produits Riviera consommables sur place Programme Savourer Ensemble : achat de produits a prix reduit Compte de gestion de sante de 250$ par annee Programme d'encouragement a l'activite physique (150$ par an)

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