Job Description

Informations de base

------------------------

Lieu de travail :

Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Quebec

Categorie :

Administration et Gestion

Date d'affichage :

du 2025-02-21 a 2025-03-07

Conditions de travail

-------------------------

Statut de l'emploi :

TC - Temps complet

Duree :

Contractuel - Temps complet de jour

Heures par semaines :

35

Salaire :

A determiner

Periode salariale :

A determiner

Mandat

----------



Sous l'autorite de la conseillere cadre de la recherche clinique et en collaboration avec l'equipe de direction du centre de recherche, cette personne est responsable de la mise en oeuvre d'initiatives en matiere de sante et de securite au travail (SST) ainsi que de promouvoir la culture de prevention de l'organisation.



Responsabilites :

Supporter et encadrer la demarche SST aupres des gestionnaires et des equipes de recherche; Mettre en oeuvre, suivre et evaluer les plans d'actions et initiatives de SST; Soutenir le transfert de la responsabilite SST au personnel des equipes de recherche; Assurer un role-conseil aupres de l'organisation dans l'application des lois et reglements, des normes, des politiques, des procedures et des methodes de travail relatives a la SST; Planifier, encadrer et animer le comite sectoriel en sante et securite du travail du centre de recherche; Participer activement a differents autres comites SST; Developper et reviser le contenu des diverses formation obligatoires en matiere de SST; Maintenir la conformite des programmes tels le SIMDUT et le programme de protection respiratoire; Participer a la mise en place de programme de prevention et du plan d'orientations strategiques; S'assurer de la conformite des elements de prevention tels que la disponibilite et le port des equipements de protection individuelle; Effectuer les inspections des laboratoires; Effectuer des evaluations ergonomiques et emettre des recommandations au personnel et a la direction; S'assurer de la mise en application des directives et mesures sanitaires au sein de l'organisation et diffuser a l'ensemble des membres de la recherche les informations relatives a celles-ci.

Exigences

-------------



Detenir un diplome d'etudes collegiales (DEC) en environnement, hygiene et securite au travail, un certificat universitaire en sante et securite du travail ou un DESS en prevention et gestion de la sante et de la securite au travail ou toute autre formation jugee pertinente. Posseder une experience anterieure et/ou une formation-certification en SST (un atout). Maitrise de la suite Microsoft Office (dont Excel) de meme que des outils informatises de gestion de sante et securite. Connaissance des lois et reglements SST applicables du Quebec. Connaissance du travail en laboratoire et/ou du milieu hospitalier. Une parfaite maitrise du francais ecrit et parle est essentielle pour cette fonction; Anglais fonctionnel.


Aptitudes requises :

Aptitudes dans les communications (orales et ecrites); Discretion, respect et courtoisie; Esprit de collaboration et capacite de travailler en equipe; Sens de l'organisation et des responsabilites; Grande autonomie et excellente capacite de jugement; Esprit d'initiative dans les limites de ses competences; Capacite d'analyse et de synthese; Souplesse; Bonne resistance au stress.

AVANTAGES

Poste contractuel, non syndique; Temps complet de jour a 35h/semaine; Remuneration selon l'echelle en vigueur dans le reseau de la sante et des services sociaux en fonction des diplomes et de l'experience pertinente reconnue ; Avantages sociaux (assurances collectives et RREGOP); 20 jours de vacances apres un an de service; 13 jours feries remuneres; Certification Entreprise en Sante Elite; Centre sportif et cours de conditionnement physique sur place.

Les personnes interessees sont invitees a faire parvenir une lettre de presentation et un curriculum vitae par courriel a secretariat.direction@criucpq.ulaval.ca avant le vendredi 7 mars 2025 a 16h. Seules les candidatures retenues seront contactees.

Acces a l'egalite a l'emploi

--------------------------------


Conformement a la

Loi sur l'Acces a l'egalite a l'emploi

, tous les etablissements de sante et de services sociaux appliquent un programme d'acces a l'egalite. De ce fait, les personnes issues des groupes vises (femme, autochtone, minorite visible, minorite ethnique et personne handicapee) sont encouragees a faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou feminin utilise dans les affichages designe aussi bien les femmes que les hommes.