Job Description

Diriger la conception, la mise en oeuvre et l'amelioration continue du programme de formation des representants commerciaux au sein du reseau Powersports. Encourager l'adoption des meilleures pratiques qui ameliorent les performances des concessionnaires, l'efficacite commerciale et la representation de la marque.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE:

Strategie et conception de la formation

Developper et faire evoluer le programme de formation en accord avec les cinq principes fondamentaux : gestion des relations, connaissance des sports motorises, agent du changement, orientation vers les resultats et ambassadeur de la marque.

Traduire les priorites strategiques de l'entreprise en modules d'apprentissage pratiques et a fort impact.

Equilibrer les formats d'apprentissage numeriques, virtuels et en presentiel optimises pour les professionnels de la vente sur le terrain.



Developpement de l'experience d'apprentissage

Concevoir un contenu d'apprentissage visuellement attrayant, base sur des recits et contextualise, en lien avec les defis quotidiens des concessionnaires.

Collaborer avec des experts en la matiere pour garantir l'exactitude technique et l'alignement avec la marque.

Diriger des projets video et de narration qui capturent les meilleures pratiques des representants et concessionnaires les plus performants.



Execution du programme et engagement

Superviser la prestation de la formation via le LMS et les sessions animees par des formateurs.

Coordonner avec les directeurs commerciaux regionaux et les formateurs afin d'assurer une mise en oeuvre coherente.

Developper des strategies d'engagement pour motiver les commerciaux experimentes a adopter de nouveaux outils, normes et processus.



Mesure des performances et de l'adoption

Definir des indicateurs cles de performance (KPI) et des tableaux de bord pour suivre la realisation des formations, leur adoption et leur impact sur l'activite.

Collaborer avec la direction pour identifier les ecarts de performance et recommander des interventions ciblees.

Recueillir les commentaires des concessionnaires et des commerciaux afin d'ameliorer en permanence l'efficacite des formations.



Collaboration avec les parties prenantes

Servir de pont entre les services commerciaux, marketing, operationnels et autres afin d'harmoniser les messages et d'eviter une surcharge de formation.

Aider les equipes sur le terrain a mettre en avant la valeur de la formation aupres des proprietaires et des responsables de concessionnaires.



VOUS VOUS EPANOUIREZ DANS CE ROLE SI VOUS POSSEDEZ LES COMPETENCES ET QUALITES SUIVANTES :

Plus de 7 ans d'experience dans des postes lies a l'aide a la vente, a la formation ou au developpement sur le terrain, de preference dans les secteurs des sports motorises, de l'automobile ou des loisirs de plein air.

Capacite averee a influencer des professionnels de la vente experimentes grace a votre credibilite, votre empathie et vos resultats.

Solides competences en conception pedagogique et en animation (a distance et en personne).

Experience des plateformes LMS, de l'apprentissage par video et de l'analyse des performances basee sur les donnees.

Le bilinguisme (anglais/francais) est un atout important pour communiquer quotidiennement avec des parties prenantes internes et externes hors du Quebec ou avec des personnes unilingues anglophones.



LE POUVOIR DE LA DIVERSITE



BRP s'engage a favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employes de tous les horizons et de toutes les croyances et experiences. En fin de compte, la diversite et le caractere unique de nos employes stimulent notre ingeniosite et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.



Pour cette raison, nous accordons une grande importance a la diversite et nous nous efforcons de toujours nous surpasser pour creer un environnement de travail ou chaque employe se sent a sa place, peut s'epanouir et trouver un sens dans son travail.



LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.



Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :



Une prime annuelle basee sur les resultats financiers de l'entreprise



Des conges payes nombreux



Un regime de retraite



Des possibilites d'epargne collective



Des soins de sante entierement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

Des horaires de travail flexibles



Un horaire d'ete qui varie selon le departement et l'endroit



Un arret pendant les fetes



Des ressources educatives



Des rabais sur les produits BRP



BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des vehicules et des bateaux recreatifs, nous creons des moyens innovants de se deplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et... meme dans les airs. Ayant son siege social dans la ville de Valcourt, au Quebec, notre entreprise est ancree dans une tradition d'ingeniosite et d'attention particuliere a notre clientele. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux Etats-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur pres de 16 500 personnes dynamiques, propulsees par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage. Le votre.