PPI (une filiale ind\xc3\xa9pendante de iA Financial) est une organisation de marketing d\'assurance qui se situe entre les conseillers ind\xc3\xa9pendants et les compagnies d\'assurance. D\'un oc\xc3\xa9an \xc3\xa0 l\'autre, nous fournissons des services \xc3\xa0 valeur ajout\xc3\xa9e et un soutien tels que des outils num\xc3\xa9riques, de l\'\xc3\xa9ducation, du marketing et de l\'administration pour aider les conseillers \xc3\xa0 \xc3\xa9lever et \xc3\xa0 d\xc3\xa9velopper leurs affaires dans un \xc3\xa9tat d\'esprit socialement responsable. Chez PPI, chaque jour, vous avez l\'occasion de faire une diff\xc3\xa9rence significative lorsque vous aidez nos conseillers en assurance ind\xc3\xa9pendants \xc3\xa0 offrir la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 financi\xc3\xa8re et la tranquillit\xc3\xa9 d\'esprit \xc3\xa0 leurs clients : les familles et les entreprises canadiennes. En vous joignant \xc3\xa0 PPI, vous ferez partie d\'un milieu de travail diversifi\xc3\xa9, inclusif et \xc3\xa9quitable qui valorise les diff\xc3\xa9rentes perspectives. Vous b\xc3\xa9n\xc3\xa9ficierez d\'une culture ax\xc3\xa9e sur les gens, inclusive et collaborative, avec des possibilit\xc3\xa9s d\'apprendre et de d\xc3\xa9velopper vos comp\xc3\xa9tences, de faire \xc3\xa9voluer votre carri\xc3\xa8re et d\'avoir un impact significatif. Ce sont nos gens qui nous font progresser gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 des id\xc3\xa9es novatrices et \xc3\xa0 un engagement envers l\'excellence. Nous travaillons dur et veillons toujours \xc3\xa0 nous amuser en cours de route. Pour obtenir plus d\xe2\x80\x99information sur PPI, rendez-vous sur le site www.ppi.ca Responsable, D\xc3\xa9veloppement des affaires Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de la croissance des affaires et du soutien \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation du plan de vente r\xc3\xa9gional du march\xc3\xa9 grand public en adoptant une approche \xc3\xa0 la fois proactive et r\xc3\xa9active avec comme priorit\xc3\xa9 l\xe2\x80\x99augmentation de la production et la promotion des ventes. Vous ciblerez de mani\xc3\xa8re proactive les conseillers qui ont acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 des occasions de vente et nouerez des liens avec les nouveaux conseillers PPI. Vous veillerez \xc3\xa0 la gestion des relations et r\xc3\xa9pondrez aux demandes de soutien des conseillers actifs, en plus d\xe2\x80\x99assurer la gestion des dossiers de vente et des pratiques pour les conseillers qui leur sont rattach\xc3\xa9s. \xc3\x80 l\xe2\x80\x99interne, vous vous servirez des outils et de la formation pour am\xc3\xa9liorer la r\xc3\xa9ussite professionnelle des conseillers. Vous travaillerez \xc3\xa9galement sur des dossiers en collaboration avec les directeurs des ventes, au besoin. Responsabilit\xc3\xa9s :

• Offrir un soutien commercial sous forme de soumissions ou d\xe2\x80\x99\xc3\xa9laborations de dossiers.
• Augmenter les ventes d\xe2\x80\x99assurance en offrant du soutien aux ventes consultatif et des solutions \xc3\xa0 un groupe principal de conseillers, en plus de donner du soutien aux directeurs r\xc3\xa9gionaux et aux directeurs des ventes relativement aux conseillers avec lesquels il y a une relation secondaire.
• Permettre aux conseillers principaux de r\xc3\xa9aliser leurs objectifs de croissance par la mise en \xc5\x93uvre d\xe2\x80\x99un plan d\xe2\x80\x99action ou de vente, notamment la programmation des contacts r\xc3\xa9guliers, le suivi des objectifs et cibles des conseillers, l\xe2\x80\x99apport des rajustements n\xc3\xa9cessaires pour soutenir la croissance et la mise en pratique de diverses techniques bas\xc3\xa9es sur le profil du conseiller.
• Se familiariser avec les activit\xc3\xa9s du conseiller pour \xc3\xaatre en mesure de cerner les possibilit\xc3\xa9s de vente.
• Maintenir un haut niveau de connaissance de l\xe2\x80\x99industrie et des produits, bien conna\xc3\xaetre le march\xc3\xa9 et se tenir au courant des tendances et des initiatives de l\xe2\x80\x99industrie.
• Pr\xc3\xa9parer des expos\xc3\xa9s et les pr\xc3\xa9senter \xc3\xa0 de nombreux intervenants.
• Rassembler les diverses ressources internes et externes en un tout coh\xc3\xa9sif qui contribuera \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99expansion des ventes des conseillers.
• R\xc3\xa9aliser les objectifs de vente et d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9 personnels fix\xc3\xa9s.
• Collaborer avec les autres responsables r\xc3\xa9gionaux, D\xc3\xa9veloppement des affaires, les \xc3\xa9quipes March\xc3\xa9s avanc\xc3\xa9s et les diff\xc3\xa9rentes unit\xc3\xa9s op\xc3\xa9rationnelles, selon les besoins et les circonstances.

Connaissances professionnelles/exp\xc3\xa9rience professionnelle :

• Cinq ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience ou plus dans le secteur des services financiers
• Exp\xc3\xa9rience av\xc3\xa9r\xc3\xa9e dans la vente
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 tirer parti de notre \xc3\xa9quipe pour r\xc3\xa9unir les personnes et les partenaires comp\xc3\xa9tents afin de r\xc3\xa9pondre aux besoins des conseillers
• Connaissance de l\xe2\x80\x99environnement r\xc3\xa9glementaire, notamment : l\xe2\x80\x99OCRCVM, l\xe2\x80\x99ACFM, les caisses populaires, les soci\xc3\xa9t\xc3\xa9s de gestion de portefeuille ainsi que les divers organismes provinciaux de r\xc3\xa9glementation en assurance, un atout
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 \xc3\xa9tablir les priorit\xc3\xa9s et \xc3\xa0 se g\xc3\xa9rer soi-m\xc3\xaame
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 faire des expos\xc3\xa9s de fa\xc3\xa7on efficace dans un environnement virtuel ou en personne
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 respecter la l\xc3\xa9gislation et les directives en mati\xc3\xa8re de conformit\xc3\xa9
• Connaissance du secteur des services financiers
• Aptitude et volont\xc3\xa9 de s\xe2\x80\x99adapter rapidement aux nouvelles technologies
• Facilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 communiquer efficacement par \xc3\xa9crit, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99oral, en personne et sur les plateformes de r\xc3\xa9seaux sociaux
• Capacit\xc3\xa9 de g\xc3\xa9rer ses \xc3\xa9motions et r\xc3\xa9actions, et de recevoir des commentaires constructifs tout en restant professionnel
• Habilet\xc3\xa9 \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer des personnalit\xc3\xa9s et des situations diverses
• Adoption d\xe2\x80\x99une approche rigoureuse afin d\xe2\x80\x99assurer la croissance des ventes, du recrutement et des conseillers du march\xc3\xa9 grand public et des relations strat\xc3\xa9giques
• Capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuer la mesure dans laquelle les plans donnent les r\xc3\xa9sultats voulus et \xc3\xa0 d\xc3\xa9terminer le moment o\xc3\xb9 il faut changer de cap afin d\xe2\x80\x99atteindre les r\xc3\xa9sultats recherch\xc3\xa9s

\xc3\x89tudes, certifications ou permis

• Dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes coll\xc3\xa9giales, dipl\xc3\xb4me universitaire ou exp\xc3\xa9rience \xc3\xa9quivalente
• Permis valide de vente d\xe2\x80\x99assurance vie obtenu ou en voie d\xe2\x80\x99obtention
• Avoir suivi les formations LOMA, CHS, CLU, CFA, CSC et CIWM, un atout
• Excellente ma\xc3\xaetrise du fran\xc3\xa7ais et de l\xe2\x80\x99anglais (oral et \xc3\xa9crit) en raison d\xe2\x80\x99interactions fr\xc3\xa9quentes avec des coll\xc3\xa8gues, des partenaires internes ou des clients francophones et anglophones de partout au Canada

Nous remercions tous les demandeurs d\xe2\x80\x99application, cependant, seuls ceux s\xc3\xa9lectionn\xc3\xa9s pour une entrevue seront contact\xc3\xa9s. Votre curriculum vitae peut \xc3\xaatre utilis\xc3\xa9 pour d\xe2\x80\x99autres postes vacants.

Profil de l\'organisation

\xc3\x80 propos

iA Groupe financier, c\xe2\x80\x99est la force d\xe2\x80\x99une soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 de taille \xc3\xa0 dimension humaine qui compte plus de 8 000 employ\xc3\xa9s. Ensemble, nous avons gagn\xc3\xa9 la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 repr\xc3\xa9sentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur \xc3\xa9pargne et la gestion de leur patrimoine. Avec plus de 200 milliards de dollars d\xe2\x80\x99actifs et un demi-milliard de dollars de pr\xc3\xa9vu en investissement pour l\xe2\x80\x99innovation technologique, nous sommes un joueur cl\xc3\xa9 dans le domaine des services financiers au Canada et aux \xc3\x89tats-Unis. Le secret de notre r\xc3\xa9ussite? S\xe2\x80\x99investir, une personne \xc3\xa0 la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c\xe2\x80\x99est en soutenant chacun de nos employ\xc3\xa9s et en nous entourant de leaders parmi les plus r\xc3\xa9put\xc3\xa9s de l\xe2\x80\x99industrie que nous pouvons continuer d\xe2\x80\x99innover. Chez iA, on s\xe2\x80\x99investit, pour vous.

Notre engagement en mati\xc3\xa8re de diversit\xc3\xa9 et d\xe2\x80\x99inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous c\xc3\xa9l\xc3\xa9brons la diversit\xc3\xa9. Nous nous effor\xc3\xa7ons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans \xc3\xa9gard \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99origine ethnique, \xc3\xa0 la nationalit\xc3\xa9, \xc3\xa0 la langue, aux croyances religieuses, au genre, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99orientation sexuelle, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa2ge, \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9tat matrimonial, \xc3\xa0 la situation familiale ou \xc3\xa0 un handicap physique ou mental. Notez que si vous avez besoin d\xe2\x80\x99aide ou d\xe2\x80\x99assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre \xc3\xa9quipe se fera un plaisir de r\xc3\xa9pondre \xc3\xa0 vos besoins.