Job Description

You are as unique as your background, experience and point of view. Here, youaEUR(TM)ll be encouraged, empowered and challenged to be your best self. You'll work with dynamic colleagues - experts in their fields - who are eager to share their knowledge with you. Your leaders will inspire and help you reach your potential and soar to new heights. Every day, you'll have new and exciting opportunities to make life brighter for our Clients - who are at the heart of everything we do. Discover how you can make a difference in the lives of individuals, families and communities around the world.

:

*Ce poste est ouvert aux candidats du Centre du Quebec, Mauricie, Outaouais et Abitibi-Temiscamingue

Description de poste:

Le partenaire, developpement des affaires a pour principal objectif de saEUR(TM)occuper de laEUR(TM)accueil, du perfectionnement, de laEUR(TM)encadrement et du soutien de 8 a 15 conseillers en developpement, sur une periode de 36 a 48 mois, selon une approche globale (assurance et gestion de patrimoine) qui met laEUR(TM)accent sur la croissance des ventes et le service a la Clientele.

Les fonctions

• Diriger les conseillers en developpement pendant laEUR(TM)accueil, la formation et le perfectionnement
• Travailler avec les conseillers en developpement pour realiser des objectifs financiers et strategiques (croissance des ventes, productivite, engagement du client, etc.)
• Superviser laEUR(TM)application des mesures requises pour assurer la conformite des operations a laEUR(TM)echelle du centre financier.
• Veiller a ce que les conseillers assignes possedent la formation et les permis necessaires et quaEUR(TM)ils suivent les processus definis ayant trait aux produits et a laEUR(TM)evaluation de la convenance, dans le but daEUR(TM)assurer le respect des obligations imposees par les organismes de reglementation et la Sun Life.
• Recruter, selectionner, former et accueillir les nouveaux conseillers et superviser activement laEUR(TM)execution du plan daEUR(TM)accueil.
• Acheminer les plaintes des Clients a un echelon superieur, y compris laEUR(TM)evaluation et les enquates sur les conseillers.
• Faire en sorte que laEUR(TM)efficacite operationnelle soit conforme aux plans daEUR(TM)affaires, en veillant au respect des modalites du contrat de conseiller et des mesures liees aux donnees et aux parametres.

Les aptitudes pour reussir

• Excellente connaissance des produits daEUR(TM)assurance et de gestion de patrimoine; bonne comprehension des caracteristiques du marche local
• Solides aptitudes pour la gestion des ventes et le developpement des affaires
• Solides aptitudes pour le mentorat, laEUR(TM)encadrement et la gestion du rendement et capacite daEUR(TM)exercer son influence
• Solides aptitudes pour la communication (a laEUR(TM)oral et a laEUR(TM)ecrit) et laEUR(TM)etablissement de relations
• Experience en direction de personnel durant une periode de changement a grande echelle dans un environnement matriciel
• Experience comme conseiller et competences reconnues pour le developpement de conseillers ayant du succes, un atout
• Experience en direction de personnes, un atout
• Excellente connaissance pratique du contexte reglementaire

Les etudes et la formation

• Au moins 5 ans daEUR(TM)experience pertinente dans le secteur des services financiers
• Permis en assurance de personnes valide dans la province oa se trouve votre centre financier
• Volonte de reussir le cours a laEUR(TM)intention des directeurs de succursale et competences necessaires pour saEUR(TM)inscrire comme directeur de succursale en fonds communs de placement aupres de la commission des valeurs mobilieres appropriee
• Statut en regle aupres des organismes de reglementation applicables
• Titre professionnel lie aux services financiers, un atout
• Maatrise daEUR(TM)outils technologiques varies - c.-a-d. Salesforce et Conquest Planning

Les avantages pour vous

• Culture axee sur la performance
• Environnement de travail axe sur laEUR(TM)entraide; esprit de collaboration
• Effectif diversifie et talentueux; possibilite daEUR(TM)entamer une carriere valorisante
• Entreprise qui valorise la sante, le mieux-atre et laEUR(TM)equilibre travail-vie personnelle
• Entreprise qui encourage ses employes a devenir des champions de laEUR(TM)amelioration continue
• Organisation de renom, forte daEUR(TM)une histoire de plus de 150 ans
• Programme de remuneration et regime de garanties interessants

Remarque :

La remuneration pour les postes de vente comprend un salaire et un programme de primes concurrentiels. Certains postes peuvent toutefois offrir un salaire different de ceux indiques dans laEUR(TM)echelle salariale ci-dessous.

The Base Pay range is for the primary location for which the job is posted. It may vary depending on the work location of the successful candidate or other factors. In addition to Base Pay, eligible Sun Life employees participate in various incentive plans, payment under which is discretionary and subject to individual and company performance. Certain sales focused roles have sales incentive plans based on individual or group sales results.

Diversity and inclusion have always been at the core of our values at Sun Life. A diverse workforce with wide perspectives and creative ideas benefits our clients, the communities where we operate and all of us as colleagues. We welcome applications from qualified individuals from all backgrounds.

Persons with disabilities who need accommodation in the application process or those needing job postings in an alternative format may e-mail a request to .

At Sun Life we strive to create a flexible work environment where our employees are empowered to do their best work. Several flexible work options are available and can be discussed throughout the selection process depending on the role requirements and individual needs.

We thank all applicants for showing an interest in this position. Only those selected for an interview will be contacted.

Salary Range: 74,100/74 100 - 120,800/120 800

Job Category: Sales - SIP

Posting End Date: 21/11/2022