Job Description

Chez EY, nous sommes All in pour faconner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons a reussir au sein d'un puissant reseau d'equipes diversifiees connectees a l'echelle mondiale et a mener votre carriere la ou vous le souhaitez.

Joignez-vous a EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilite

Vous serez responsable de la prestation strategique du soutien des adjoint(e)s a la gestion financiere ( FMA ) a la Societe en les affectant judicieusement aux portefeuilles de clients (associes et/ou comptes). Vous assumerez la responsabilite du recrutement, de la supervision directe, de la gestion, du mentorat, du perfectionnement et de l'evaluation d'une equipe d'environ 12 a 14 FMA charges de fournir du soutien et des conseils aux equipes de la gamme de services.



Vous aiderez efficacement et de facon independante les FMA a reperer les risques et les possibilites lies a la gestion de leurs portefeuilles de clients au quotidien et a repondre aux demandes du personnel du service a la clientele, des leaders de la gamme de services ou de l'equipe Gestion financiere - Marches. Vous conseillerez, accompagnerez et formerez les FMA a executer des taches complexes necessitant une connaissance approfondie des fonctions finances et des politiques, procedures et systemes financiers. Vous assurerez egalement la surveillance des ressources virtuelles et colocalisees.



Vous executerez une analyse des causes fondamentales lorsqu'un probleme survient, et proposerez et mettrez en oeuvre des solutions strategiques qui auront une incidence positive sur l'equipe Gestion financiere - Marches et qui favoriseront le changement au sein de la gamme de services a laquelle vous etes affecte. Vous participerez, en collaboration avec d'autres directeurs adjoints, FMA, a l'elaboration et au partage de solutions au niveau des gammes de services afin d'obtenir des resultats globaux optimaux.

Vos principales responsabilites

Superviser, guider, encadrer et evaluer une equipe de FMA pour assurer une prestation efficace du soutien au niveau du mandat aux associes ou aux comptes auxquels les FMA sont affectes. Developper et promouvoir une culture de service a la clientele exceptionnel au sein du groupe de FMA affecte a une gamme de services en particulier en s'assurant que les FMA comprennent les priorites d'affaires et les indicateurs cibles et demontrent leur capacite d'etre des conseillers d'affaires de confiance dans leurs interactions. Agir comme principal point de contact pour regler les problemes de fonctionnalite du systeme, en s'appuyant notamment sur l'equipe pour tester les correctifs ou les ameliorations. Executer une analyse des causes fondamentales lorsqu'un probleme survient, et proposer et mettre en oeuvre des solutions strategiques qui auront une incidence positive sur l'entreprise ou les activites. Deceler et communiquer les tendances/problemes lies a la prestation de soutien en analysant les rapports et en examinant le portefeuille de clients avec les membres de l'equipe. Agir comme specialiste en la matiere pour le systeme financier mondial de la Societe, ainsi que pour les pratiques et les politiques de la gamme de service. Faire equipe avec le leader local, Gestion financiere - Marches et d'autres ressources pour ameliorer le soutien et la collaboration ou accroitre l'efficacite des processus. Diriger ou coordonner des seances de formation sur le systeme financier mondial a l'intention des FMA ou des dirigeants du service a la clientele, au besoin.

Competences et qualites pour reussir

Competences superieures en leadership Competences superieures en mentorat Solides competences en communications verbales et ecrites Excellentes aptitudes en analyse, en relations interpersonnelles et en leadership Solides capacites de travail d'equipe et demonstration d'une collaboration virtuelle efficace Solides competences pour la realisation de plusieurs taches en meme temps et pour l'etablissement de priorites Maitrise des programmes Microsoft Excel et Word et capacite a apprendre rapidement a utiliser de nouvelles applications Aptitudes a deleguer et a gerer son temps efficacement Capacite a adopter une approche de consultation a l'egard des transactions d'affaires et a influencer la prise de decisions par la direction Confiance et capacite a formuler des recommandations aux membres de la direction financiere et de la gamme de services

Ce que nous recherchons

Au moins 8 ans d'experience professionnelle pertinente. Une experience en gestion financiere, un atout; Au moins 2 ans d'experience dans un poste de supervision ou de direction; Un baccalaureat ou une experience equivalente en finances, en comptabilite ou en administration des affaires. Une maitrise, un atout. Ce role comporte des interactions avec des clients et des professionnels en interne comme en externe a l'echelle nationale et mondiale. Par consequent, un niveau de competence professionnelle en anglais est exige pour exercer ce role. La maitrise du francais et de l'anglais est un atout.

Idealement, vous avez aussi :

De l'experience dans la supervision de grandes equipes.

Ce que nous offrons

Le regime d'avantages sociaux qu'offre EY est concu pour soutenir votre bien-etre sur le plan physique, emotionnel, financier et social. Il comprend une couverture complete de soins medicaux, de soins dentaires et de medicaments d'ordonnance, ainsi qu'une garantie au titre de la sante mentale, un solide programme d'aide aux employes et des regimes d'epargne collective, le tout pour favoriser votre bien-etre general. Nous offrons de genereuses politiques sur les conges, y compris des journees personnelles, des vacances, des conges supplementaires a l'echelle de la Societe, ainsi que la possibilite d'acheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent beneficier des programmes d'apprentissage exclusifs d'EY, adaptes a leurs besoins. Nous offrons egalement des possibilites internes d'avancement professionnel, qui vous permettent de vous epanouir au sein de la Societe. Engagez-vous en tant que benevole dans le cadre du programme EY Ripples pour generer des retombees positives et significatives au sein de votre collectivite.


Apprenez-en davantage sur notre engagement en matiere de DEI en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity


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Aidez-nous a vous offrir une experience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.



L'echelle salariale pour ce poste en Colombie-Britannique va de 92 300$ a 153 800$. Les salaires individuels a l'interieur de cette echelle sont determines en fonction d'une grande variete de facteurs, y compris, sans s'y limiter, la formation, l'experience, les connaissances, les competences et la ville ou se situe le lieu de travail.

La diversite et l'inclusion chez EY

La diversite et l'inclusion sont au coeur de qui nous sommes et de la facon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les differences sont appreciees, les directives et les pratiques sont equitables, et ou nos gens eprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversite et nous nous engageons a combattre le racisme systemique, a promouvoir l'equite entre les genres et la representation des femmes a des postes de haute direction, a appuyer les membres de la communaute 2SLGBTQIA+, a promouvoir nos initiatives en matiere de neuroinclusion et d'accessibilite, et nous sommes determines a donner la parole aux Autochtones (Premieres Nations, Inuits et Metis) a l'echelle nationale dans la poursuite de nos efforts de reconciliation. La diversite de nos experiences, de nos habiletes, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide a evoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberte d'etre fideles a eux-memes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-memes et contribueront a batir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue a un monde meilleur en creant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la societe et pour la planete, tout en renforcant la confiance a l'egard des marches financiers.



Grace aux donnees, a l'intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les equipes d'EY aident les clients a faconner l'avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d'aujourd'hui et de demain.



Les equipes d'EY fournissent une gamme complete de services en certification, en consultation et en fiscalite ainsi qu'en strategie et transactions. S'appuyant sur des connaissances sectorielles, un reseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifies de l'ecosysteme, les equipes d'EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.