Job Description

Titre d'emploi

Responsable d'entretien des parcs natures et des batiments

Organisation

Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports | Direction gestion de grands parcs et milieux naturels | Division gestion de grands parcs et bureau du Mont-Royal| Section gestion de grands parcs

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Poste vacant permanent (col blanc)

Periode d'inscription

Du 17 au 31 octobre 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 60 072 $ a 78 217 $ | Groupe de traitement : 12-010

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Employe(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d'emploi inscrit a la convention collective est: Charge(e) d'entretien - parcs natures(713600)

Horaire:

Flexible, 70 heures sur 2 semaines - possibilite de teletravail

Adresse:

10897 Du Pont E, Montreal, H2B 2H3

Ce processus vise a pourvoir 1 poste vacant permanent (48187).

NOTRE OFFRE

Voici une belle opportunite pour joindre une equipe dynamique dans un des plus bel environnement naturel sur l'ile de Montreal : les parcs-nature de la region de l'est!


Montreal se tourne vers ses parcs et ses rives, elle se developpe un peu plus chaque jour en ville contemporaine, inclusive et dynamique sur le plan economique, culturel et social ! Le Service des grands parcs du Mont-Royal et des sports est un acteur important de ce mouvement qui vise a changer Montreal. En tant qu'acteur majeur de l'attractivite de la metropole, le Service a pour mission de proteger, de rehabiliter et de mettre en valeur les milieux naturels, la foret urbaine et les espaces publics. Ce service assure egalement le maintien et le developpement du Reseau des grands parcs de Montreal.

Votre mandat

Vous souhaitez maintenant connaitre votre role au sein de notre equipe en tant que chargee d'entretien ? Voici un apercu de vos responsabilites.


Vous etes responsables d'assurer une surveillance continue des infrastructures, des batiments et de l'etat du milieu naturel des parcs-nature situes dans la region de l'est, afin de permettre le bon deroulement des activites. Vous determinez les besoins d'intervention et assurez le suivi des travaux et operations d'entretien, en veillant au respect des contrats conclus avec les fournisseurs et entrepreneurs ainsi que des ententes avec les partenaires, locataires prives ou organismes publics. Plus specifiquement, vous :

planifiez avec votre gestionnaire le calendrier des travaux et operations prevus dans le cadre des differents contrats d'entretien des milieux naturels, batis et des infrastructures ; verifiez l'etat des batiments situes dans les parcs et informez les equipes responsables de la maintenance du milieu bati ainsi que votre gestionnaire ; controlez les rapports periodiques sur la progression des travaux realises dans le cadre des contrats d'entretien (incluant l'equipement et les materiaux utilises, le personnel et les heures de travail accomplies par les entrepreneurs), ainsi que les releves mensuels des travaux executes, et recommandez le paiement lorsque les clauses contractuelles sont respectees ; veillez au respect des contrats, surveillez la bonne execution des travaux realises par les fournisseurs et sous-traitants et demandez les correctifs appropries ; inspectez regulierement l'etat des parcs de votre secteur afin de maintenir la qualite du milieu naturel et des infrastructures exterieures, et assurez la securite des lieux ; vous detectez egalement tout signe de deterioration, d'incident ou d'evenement et prenez connaissance des plaintes.

PROFIL RECHERCHE

Diplome d'etudes collegiales tel qu'en technique du milieu naturel, en amenagement forestier, en architecture ou architecture de paysage, ou autre discipline jugee pertinente 2 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement dans l'entretien des parcs, le suivi de contrats et en supervision d'equipe d'entretien Permis de conduire classe 5 Connaissance de la langue anglaise, niveau fonctionnel (souhaitable)

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!