Job Description

La Direction Solutions en ligne est responsable du developpement de solutions digitales et mobiles dans la Vice-Presidence Technologie, Assurance de dommages. Au coeur de la transformation numerique du secteur de l'assurance de dommages, le(la) responsable de plateforme, Digitale, Assurance de dommage, joue un role strategique et structurant. Veritable pilier technologique, il(elle) orchestre l'evolution et la performance de la plateforme digitale integrant des solutions web et mobiles, essentielles a l'experience client et a l'efficacite operationnelle. Alliant rigueur technologique et vision produit, il(elle) pilote la feuille de route d'evolution de la plateforme, en priorisant les initiatives a forte valeur ajoutee. Grace a une gouvernance solide, une coordination etroite avec les equipes TI et une gestion proactive des fournisseurs, il(elle) assure la stabilite, la securite et l'agilite de l'ecosysteme numerique, tout en soutenant les ambitions d'innovation de l'organisation. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a :

Assurer la maintenance continue de la plateforme (bugs, vulnerabilites, mises a jour, evergreening). Gerer les changements technologiques et valider leur impact sur la stabilite et la securite. Superviser les ressources TI et coordonner les fournisseurs et partenaires externes. Definir, maintenir et prioriser la feuille de route technologique de la plateforme, en tenant compte des besoins d'affaires, des contraintes techniques et des opportunites d'amelioration. Optimiser les couts d'infrastructure et assurer la conformite aux normes et politiques internes. Conseiller et accompagner le gestionnaire et les partenaires dans le positionnement, la planification, le developpement, la realisation et les suivis relatifs a divers projets et mandats strategiques. Cibler et analyser des problematiques, soulever les enjeux majeurs, etablir des diagnostics et formuler des recommandations aux instances concernees en matiere de solutions technologiques, de strategies et de tactiques.

Ce que nous offrons

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Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee Regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu previsible et stable durant toute la retraite Regime d'assurance collective incluant des services de telemedecine Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l'equipement pour le teletravail Les avantages sont applicables en fonction des criteres d'admissibilite.*

Ce que vous mettrez a profit

Baccalaureat en informatique, genie logiciel, gestion des technologies ou dans une discipline appropriee Un minimum de huit ans d'experience pertinente, dont quatre dans un role de coordination ou de gestion de plateforme Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'experience pertinentes pourraient etre considerees Experience en gouvernance technologique, validation de changements, gestion des risques et conformite Experience en gestion de feuille de route technologique ou de backlog, idealement dans un contexte agile Expertise en gestion de plateformes technologiques, incluant la maintenance, la securite, la performance et l'evergreening Connaissance des architectures web et mobiles, des environnements infonuagiques et des enjeux de cybersecurite Connaissance des methodologies agiles (Scrum, SAFe, etc.) et des outils de gestion de produit (Jira, Confluence, etc.) Connaissance du secteur de l'assurance de dommages

Maitriser la technologie, Susciter l'engagement des personnes

Syndicat

(si admissible)

Chez Desjardins, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.


Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Marketing (GF)

Date de fin d'affichage

2025-08-7