Job Description

Halifax (Nouvelle-Ecosse), Victoria (Colombie-Britannique)
17406BR

A propos du poste

Le chef de l'equipe de production integree de la formation du soutien en service pour l'integration des systemes de combat (ISC) est un role operationnel et strategique charge de diriger et de superviser l'analyse, la conception, le developpement et l'integration de l'instruction et du materiel didactique en collaboration avec les formateurs synthetiques pour la portee du programme de soutien en service pour l'integration des systemes de combat (ISC). Cela comprend la direction des membres de l'equipe de formation technique tout en travaillant avec les equipes interdisciplinaires et les equipes de produits, ainsi qu'avec les principaux groupes d'intervenants et les contrats clients afin de garantir que les solutions de formation fournies repondent aux normes elevees et aux besoins specifiques de la Marine royale canadienne (MRC). Ce poste relevera fonctionnellement du gestionnaire de la formation en ingenierie et technologie (I et T), techniquement du directeur technique (DT) et travaillera sur les finances avec le responsable de la gestion des taches. Le candidat ideal sera un leader proactif et un gestionnaire dynamique qui investira son energie et se concentrera sur l'elaboration de solutions de formation grace a un engagement solide avec les intervenants internes et externes. Pour reussir, le candidat possedera une comprehension approfondie des operations militaires, des exigences en matiere de formation et des processus d'ingenierie et aura la capacite d'offrir des solutions de formation rentables et novatrices a la MRC.

Ce que vous apportez au poste

Qualites personnelles :



Etudes :
Detenir un baccalaureat d'une universite reconnue dans une discipline en lien avec l'education ou une formation en alternance equivalente, avec une experience professionnelle d'au moins neuf ans, ou une experience professionnelle d'au moins sept ans avec une maitrise connexe; ou quatre ans d'experience professionnelle avec un doctorat connexe.

Experience au sein de la MRC :
Officier superieur d'etat-major au sein d'un etablissement d'instruction ou responsable de la mise sur pied d'une force d'un etat-major superieur Comprehension generale de l'etablissement et des processus d'instruction des Forces armees canadiennes (FAC) Experience en conception de systemes pedagogiques et en outils de creation de didacticiels Experience de l'analyse, de la conception, de l'elaboration et de l'evaluation de programmes de formation complets. Une connaissance du systeme d'instruction individuelle des Forces canadiennes et du systeme d'instruction collective de la MRC est requise Experience du systeme de gestion de combat 330 (CMS 330) de Lockheed Martin Excellentes competences en communication technique pour definir clairement les priorites et soutenir les interactions regulieres a l'interne comme a l'externe Capacite de gerer le travail entre les equipes associe a la conception de la formation et des didacticiels, ainsi qu'aux systemes de formation et a la conception des formateurs, afin d'atteindre les jalons definis du programme et de faire progresser l'etat de preparation des operateurs et des mainteneurs par l'intermediaire des produits et services fournis par Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin) Aptitude a planifier efficacement les activites, a appliquer les processus AGILE, a deleguer les taches et a assurer le suivi de l'etat d'avancement afin d'atteindre les jalons prevus du programme Capacite de participer et de contribuer aux activites d'une multitude de groupes de travail, de tenir des seances d'information a l'intention des principaux intervenants qui en font partie, ainsi que de participer aux reunions portant sur le rythme des programmes et la gouvernance, afin de resoudre les problemes, de statuer sur les desalignements et de donner des conseils, d'attenuer les risques, de respecter l'echeancier et de fournir des produits et services de qualite conformes -- voire superieurs -- aux exigences de la MRC

Competences supplementaires souhaitees pour le poste

Competences, aptitudes et experience requises

Experience dans un role de directeur, Comptabilite des prix de revient et bonne connaissance des processus de gestion de la valeur acquise Experience prealable de la gestion d'un echeancier complexe et evolutif comportant de nombreux intervenants et sous-traitants Capacite a comprendre et a confirmer en permanence la vision a long terme de la fourniture d'une solution de formation globale pour programme de soutien en service pour l'ISC Experience du simulateur de systemes de combat pour stimuler le lien entre les feuilles de route de mission et les solutions operationnelles et les solutions d'entrainement synthetique de Lockheed Martin, ainsi que les activites internes de recherche et developpement Un etat d'esprit axe sur les relations et une capacite averee a soutenir les initiatives au niveau des directeurs de la MRC Capacite a resumer les besoins en dotation, et a collaborer avec les gestionnaires fonctionnels afin de cerner, de faire progresser et d'affecter les ressources specialisees necessaires a la realisation des travaux techniques.

Competences, aptitudes et experience souhaitees

Familiarite avec les plateformes navales actuelles et futures de la MRC Connaissance des systemes de combat maritimes, y compris les radars, les systemes de gestion de combat, les communications, les armes, la navigation, la guerre electronique (GE) et les capteurs sous-marins Connaissance approfondie des roles et des responsabilites des operateurs et des responsables de la maintenance de la MRC lies a l'ensemble des systemes de combat Familiarite avec l'environnement d'entrainement synthetique et l'entrainement avance Bonne connaissance du Systeme dynamique de gestion des besoins oriente objet (DOORS), des logiciels JIRA, VEMO, Windchill et Confluence, ainsi que de la suite bureautique Microsoft Office Solides competences en matiere de gestion de projet pour soutenir l'ensemble du cycle du developpement, de la mise en oeuvre et de la prestation de solutions de formation Experience a titre de maitre de Scrum Agile ou de proprietaire de produit. Connaissance de la transformation numerique de 1LMX et des logiciels et outils connexes de planification, de collaboration et de formation des ressources connexes Comprehension approfondie des technologies emergentes, des normes et des logiciels dans l'ensemble du secteur afin de faire progresser les solutions de produits et de services du programme Capacite a travailler de maniere autonome et proactive pour repondre aux besoins de l'equipe, du programme et des clients Esprit de collaboration pour travailler efficacement avec les autres equipes integrees de produits en tant que groupes d'intervenants internes et externes Capacite d'innovation afin d'apporter de nouvelles idees et d'ameliorer le programme Capacite d'adaptation a l'evolution des besoins et a l'integration de nouvelles technologies La capacite a communiquer en francais est consideree comme un atout.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'equilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-etre physique, mental et financier nous tient a coeur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce a quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre equipe en tant qu'employe regulier a temps plein :

Horaires de travail flexibles et compresses, en fonction des besoins de l'entreprise, ou vous avez la possibilite de prendre conge le vendredi, ainsi que la possibilite de travailler a distance a temps partiel Remuneration competitive Le temps de recuperer avec les vacances, les jours personnels, les jours feries et les conges parentaux Une couverture familiale complete pour les soins medicaux, dentaires et optiques disponible des votre premier jour d'emploi, ainsi que : + Soins de sante virtuels (acces 24h/24 et 7j/7 a des professionnels de la sante)
+ Un compte de depenses de bien-etre pour vous aider dans votre parcours de bien-etre
+ Programme d'aide aux employes et a la famille (EFAP) qui comprend des seances de conseil gratuites en face a face
+ Assurance medicale de voyage
+ Equipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
Un regime enregistre d'epargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend egalement l'acces a des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financiere complete Rabais employes pour economiser sur les biens, services et diverses activites recreatives Acces a un large eventail d'outils de developpement pour ameliorer vos competences et/ou faire progresser votre carriere, notamment : + Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
+ Programme d'aide a l'education
+ Remboursement d'une adhesion professionnelle
+ Mentorat autogere

A notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siege social est situe a Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l'industrie de la technologie de defense qui stimule l'innovation et les avancees scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security accelere la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exercons nos principales activites a Ottawa, Montreal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l'entretien d'aeronefs, et les logiciels de systemes telecommandes. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalites de reparation des moteurs d'aeronefs. Ce poste releve du secteur des affaires du Systeme rotatif et systeme de mission (SRSM), ou les employes, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de genie, de systemes d'integration, de formation, d'entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l'etranger sur terre, en mer, et dans l'air.

Enonce sur l'egalite des chances

Lockheed Martin s'engage a respecter les principes d'egalite en matiere d'emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme a nos valeurs fondamentales d'integrite, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l'importance d'optimiser les talents et les experiences remarquables de tous nos employes pour stimuler l'innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les benefices apportes a nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, independamment de leurs antecedents. Si un poste vous interesse, nous vous invitons a expliquer comment vos competences et votre vision des choses pourraient soutenir notre equipe et nous vous encourageons a presenter votre candidature, meme si vous pensez que vos competences ne repondent pas entierement aux criteres de l'offre d'emploi publiee. En outre, Lockheed Martin s'engage a assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prets a faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s'il y a lieu.

Type d'employe

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises controlees

Cote de securite requise pour le poste

OTAN secret