Job Description

Description du poste

(ENGLISH FOLLOWS)

Responsable de la Creation

21 TSI est en train de reecrire les regles et de creer le futur de l'industrie du sport.

Nous recrutons un(e)

Responsable de la Creation

pour rejoindre notre equipe chez

JM Agency

, une societe holding basee a Montreal qui exploite quatre marques e-commerce DTC :

Maddle, Montreal Weights, Ascend

et

Nordik Recovery

. En trois ans, nous avons expedie plus de

100 000 commandes

au Canada. Aujourd'hui, nous cherchons un talent creatif strategique pour soutenir notre croissance et nous aider a faire rayonner nos marques a travers l'Amerique du Nord et au-dela.

Mission principal

Sous la supervision du

Directeur Marketing

, tu piloteras la

direction creative

de plusieurs marques.

Tu seras responsable de la

coherence visuelle

, de l'

innovation creative

, de la

gestion de notre bibliotheque de contenus

, et de la

coordination avec nos createurs, partenaires et outils IA

.

Responsabilites cles

Developpement de la strategie creative

Definir des concepts forts a partir des angles et personas fournis par le marketing. Superviser la production de contenus pour tous les canaux (email, paid ads, social). Coordonner l'execution de briefs creatifs avec l'equipe, les freelances et les agences. Gerer un calendrier editorial multi-marques avec assets reutilisables.

Creation & innovation via IA

Utiliser des outils IA (ex : MidJourney, Seedream, Nanobanana, Sora 2 pro...) pour produire des visuels et videos sans echantillons physiques. Mettre en place un processus modulaire de creation IA pour les lancements en precommande.

Gestion de la bibliotheque de contenus

Organiser et structurer une mediatheque interne : videos, visuels, UGC, shoots produits. Taguer et trier les assets par usage, format, persona et angle marketing.

Coordination de partenaires creatifs

Collaborer avec le Responsable des Partenariats pour encadrer notre reseau de createurs. Adapter le niveau de guidance : script complet, bullet points ou simple axe creatif. Organiser des shootings professionnels avec photographes ou studios.

Suivi de performance

Travailler avec les equipes analytics pour comprendre la performance des creations. Proposer des iterations basees sur les meilleures conversions et insights creatifs.

Profil recherche

3+ ans dans un role creatif senior, idealement multi-marques ou agence. Experience en direction artistique et gestion de projet creatif. Solide comprehension des algorithmes et formats creatifs sur les reseaux sociaux. A l'aise avec les outils IA de creation d'images, de videos et de voix. Excellentes competences de communication et de presentation. Maitrise des outils comme Adobe Suite, Notion, Figma, ou equivalents. Organisation, rigueur, sens de l'esthetique, esprit de collaboration.

Ce que nous offrons

Une remuneration competitive

et

conforme au marche, en fonction de vos competences et de votre experience.

Horaire

:

40 heures par semaine

, soit un emploi

temps plein

Assurances Sante et Dentaire :

offertes apres trois mois d'emploi pour les employes a temps plein. Acces aux soins virtuels TELUS Health Conges maladie payes. Massage au bureau a chaque deux semaines

Horaire flexible

, poste hybride (3 jours au bureau)

Rabais sur les produits

: Acces a des produits de l'entreprise a prix reduit pour usage personnel ou a partager avec amis et famille




-

Creative Lead

21 TSI is rewriting the rules and shaping the future of the sports industry.

We are hiring a

Creative Lead

to join

JM Agency

, a Montreal-based holding company managing four thriving direct-to-consumer brands:

Maddle, Montreal Weights, Ascend,

and

Nordik Recovery

. With over

100,000 orders

shipped across Canada, we are now seeking a creative leader to help take our brands (and upcoming ones) to the next level in North America and beyond..

Role Overview

Reporting to the

Marketing Director

, you'll be responsible for the

creative vision

,

execution

, and

content library management

across several brands. You'll also work closely with our marketing, partnerships, and media teams to produce performance-driven creative using both traditional tools and AI.

Key Responsibilities

Creative Strategy & Concepting

Translate audience personas and approved angles into scalable creative concepts. Develop modular assets for email, paid ads, organic social, and product launches. Oversee the execution of creative briefs across teams, freelancers, and agencies. Maintain brand consistency across multiple channels and brands.

AI-Driven Creation

Use AI tools (ex : MidJourney, Seedream, Nanobanana, Sora 2 pro...) to produce static and video assets, especially when actual product shots are not available. Systematize AI content production workflows to support rapid iterations.

Content Library & Asset Management

Organize and maintain an extensive multi-brand media library. Tag and categorize assets by format, use case, persona, and marketing angle. Ensure reuse of high-performing assets across channels and campaigns.

Creator Coordination & Partnerships

Collaborate with the Partnerships Manager to brief creators based on campaign needs. Adjust level of direction: from full scripts to talking points. Coordinate professional product shoots with photographers and studios.

Performance & Iteration

Review creative performance with analytics teams to identify top-performing assets. Propose iterative improvements to boost ROI across formats and platforms.

What We're Looking For

3+ years in a senior creative role (agency or multi-brand experience preferred). Strong art direction and project management skills. Deep understanding of platform algorithms and creative best practices. Experience using AI tools for creative development. Excellent visual and verbal communication skills. Fluency with tools like Adobe Suite, Notion, Figma, etc. Detail-oriented, collaborative, and passionate about building memorable brands.

What we offer

Salary offer:

Competitive and market-based compensation reflective of your skills and experience.

Hours:

40 hours per week

, meaning it's a

full-time position

.

Health and Dental Insurance:

offered after three months of employment for full-time employees. Access to TELUS Health virtual care. Paid sick days. Massage at the office every two weeks.

Flexible schedule,

hybrid position (3 days at the office). *

Product discounts:

Access to company products at reduced prices for personal use or to share with friends and family.