Job Description

Requisition ID: 12487
Location:
St.-Hyacinthe, Quebec, CA, J2S 7S8
Department: Human Resources
Travel: Up to 25%
Chez Graphic Packaging International, nous produisons le gobelet en carton qui a contenu votre cafe ce matin, le panier qui a transporte les bouteilles de biere artisanale que vous avez degustees la fin de semaine derniere et votre repas gastronomique que vous avez rechauffe au micro-ondes, hier soir. Nous sommes l'un des plus grands fabricants d'emballages en carton et a base de papier pour certaines marques les plus reconnues au monde dans les domaines de l'alimentation, des boissons, de la restauration, des produits menagers, des soins personnels et des produits pour animaux de compagnie. Bases a Atlanta, en Georgie, nous sommes des personnes collaboratives, diversifiees et innovantes qui creent des emballages inspires qui redonnent a sa communaute.



Avec plus de 25 000 employes repartis sur plus de 130 sites a travers le monde, nous nous efforcons d'etre eco-responsables dans notre secteur et dans les communautes ou nous operons. Nous nous engageons a fournir un milieu de travail diversifie et des programmes de remuneration et d'avantages sociaux parmi les meilleurs de notre industrie pour recompenser les talents qui contribuent au succes de notre entreprise.



Si cela vous interesse, n'hesitez pas a nous contacter.



Un Monde de Difference. Rendu Possible.

Responsable associe HRBP

Graphic Packaging est un chef de file dans l'industrie de l'emballage au service de centaines des marques les plus connues au monde. Notre usine de St-Hyacinthe se specialise dans la production de boites pliantes majoritairement dans les secteurs de l'alimentation, du pharmaceutique et de l'industriel.



Tu aimes faire la difference par ton leadership? Viens te joindre a notre equipe. Nous recherchons un

Responsable associe HRBP

. Voici en detail tes responsabilites :

En resume, voici ce que tu feras de ton temps :

Etre membre actif au sein du comite de gestion et contribuer de maniere significative au developpement du capital humain de l'entreprise Jouer un role conseil aupres des gestionnaires dans l'application des politiques et programmes RH, tout en agissant a titre de coach dans leur plan de developpement personnel Participer activement a l'elaboration et a la mise en oeuvre de programme et activites RH entourant la gestion des talents, de la performance, du developpement des competences et de la reconnaissance Jouer un role d'agent de changement Etre responsable du processus de dotation (postes bureaux et usine) (affichage, entrevue) et assurer le suivi de l'integration de nos nouveaux employes ainsi que du processus d'entretiens de fin d'emploi Collaborer avec le syndicat pour maintenir les relations de travail harmonieuse tout en assurant le respect et l'interpretation de la convention collective S'assurer de garder informer les employes et les gestionnaires concernant les politiques, les procedures RH de Graphic Packaging, les lois, les normes et reglementation d'emploi.

CE QU'ON RECHERCHE

BAC en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines Minimum 5-7 annees d'experience dans un role de professionnel RH Experience dans une entreprise manufacturiere syndique Connaissances demontrees en gestion du changement Connaissances de la Suite Office 365 Membre de l'Ordre CRHA (un atout) Bilingue francais et anglais. Capacite a parler et ecrit en anglais (4/5) : Echanges avec le reste du Canada et le siege social Americain au niveau du secteur des ressources humaines et des operations (50%)

POURQUOI TE JOINDRE A NOUS ?

Poste permanent a temps plein Tu rejoindras une equipe qui a la volonte de regler les enjeux quotidiens, mais toujours dans le plaisir! Faire partie d'une entreprise internationale offrant plusieurs opportunites de developpement Une equipe passionnee, a l'ecoute et engagee vers l'excellence Assurances collectives Assurance dentaire Regime enregistre d'epargne-retraite avec contribution de l'employeur
Echelle salariale : 87 750$ - 117 000$

Graphic Packaging est un employeur qui prone l'egalite des chances. Tous les candidats seront evalues sur la base de leurs qualifications pour le poste en question. Nos decisions d'embauche ne sont pas fondees sur l'origine ethnique, la couleur de la peau, la religion, l'age, le sexe (y compris la grossesse), la nationalite, les ancetres, l'etat matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identite de genre, l'identite genetique, les informations genetiques, le handicap, le statut d'ancien combattant ou de militaire, ni sur tout autre critere interdit par la legislation locale, provinciale ou federale. Cliquez ici pour consulter l'affiche : Loi sur l'egalite en emploi.