Job Description

Description de poste - Responsable acquisition de talents TI

Montreal | Poste hybride | 37,5 h

Fais partie de notre communaute DevOps

Envie d'un univers chaleureux, de collaboration, de defis innovants et de technologies de pointe ? Rejoins-nous chez Gologic pour une aventure ou l'humain est au coeur de tout !

Qui sommes-nous ?

Notre raison d'etre : Collaborer, automatiser et innover !


Chez Gologic, nous accompagnons nos clients dans la mise en place et l'optimisation de leurs pratiques DevOps pour l'ensemble du cycle de developpement, et ce, grace a 3 volets strategiques :


Bilan DevOps : + Notre bilan DevOps evalue les contraintes et les leviers a utiliser pour ameliorer la velocite du cycle de developpement et de livraison, de l'integration au deploiement en production.
Expertises : + Nos specialistes coachent, developpent et aident nos clients a accelerer leur livraison de valeur sur le marche.
Formations : + Pour aider chaque acteur de cette transformation a mieux s'adapter, nous developpons des parcours de formations sur mesure pour les equipes de livraison.

Depuis 2011, Gologic est la reference au Quebec en matiere d'expertise DevOps. Te joindre a nous, c'est avant tout integrer une communaute passionnee et avoir acces a une carriere personnalisee, une culture de collaboration et de partage, des missions diversifiees et enrichissantes ainsi qu'un environnement de travail flexible.

Ton role chez Gologic :

Nous sommes a la recherche d'un(e) Responsable en acquisition de talents TI pour venir appuyer l'equipe en place et consolider notre position de leader DevOps au Quebec.


Relevant de notre VP ventes (CCO), Benjamin Lallement, tu auras comme principal mandat de travailler en etroite collaboration avec nos directeurs des ventes Philippe Bourget, Hugo Robine et Benoit Theroux pour participer a la croissance de l'entreprise en repondant aux besoins specifiques de nos clients et projets.

Tes responsabilites principales seront de :

Participer a l'elaboration d'une strategie d'acquisition de talents; Collaborer avec l'equipe de ventes dans le but de gagner les opportunites de mandats chez les clients selon les differentes modalites recherchees (placement, forfait, projet, etc) Etablir des partenariats strategiques et des relations de confiance solides avec nos clients et partenaires cles, en agissant comme un conseiller privilegie; Developper et entretenir notre banque de candidats potentiels qualifies pour repondre aux besoins futurs; Etre actif sur les sites d'emploi, les reseaux sociaux et les plates-formes actuelles pour trouver des candidats; Rediger et diffuser des descriptions et des annonces de postes; Evaluer les competences des candidats potentiels et s'assurer qu'ils repondent aux besoins des clients; Developper notre reseau pour les emplois contractuels (construire et maintenir des partenariats); Gerer tout le processus de recrutement: de la priet ese du besoin client jusqu'a la signature d'une entente; Gerer les requetes entrantes des clients en matiere de recrutement, en analysant rapidement les besoins, en identifiant les ressources disponibles et en coordonnant les demarches de placement; Participer activement a la preparation des candidats en vue des entrevues avec les clients; Participer a la diffusion et a la visibilite de notre marque employeur avec l'aide du marketing.

Nous recherchons une personne qui :

Possede un minimum de 8 ans d'experience en recrutement, dont 5 ans pour des postes en TI, idealement dans un contexte de placement ou de service-conseil Maitrise les outils numeriques du recrutement et du cycle de vie de l'employe tels que LinkedIn, Glow, HubSpot, Folks RH, suite Google A de l'experience dans la gestion de l'ensemble du cycle de recrutement et du placement de ressources chez des clients Comprend les besoins d'affaires et est en mesure de proposer rapidement les bons profils A de l'experience en sourcing (gestion de viviers de talents, approche proactive, volonte d'aller a la rencontre des humains) Carbure aux defis et a l'habitude de travailler avec des objectifs serres A la capacite a gerer plusieurs mandats/demandes simultanement Detient deja un reseau interessant de candidats et contacts dans le domaine des TI A de l'interet pour l'amelioration continue et une volonte de structurer, d'optimiser et d'innover dans les processus Est orientee resultats (sens de l'efficacite, de la qualite et de la satisfaction client) Possede d'excellentes habiletes en communication orale et ecrite en francais et en anglais pour interagir avec nos clients anglophones Viendra travailler au bureau quelques jours par semaine (2x minimum) Est organisee et autonome

La vie chez Gologic :

Gologic s'est installe au carre de Gaspe, a mi-chemin entre le Mile End et la Petite Italie. Nos bureaux open space sont accessibles en quelques minutes de marche depuis le metro Rosemont ou Laurier.


Tu auras acces a un espace lumineux et convivial, ou nous adorons nous retrouver entre collegues. Tu pourras egalement decouvrir de nombreuses activites organisees par notre comite social Le Gab (lance de haches, BBQ estival, pool de hockey, tournois de Smash Bros...)

Pourquoi nous rejoindre? :

Salaire de base competitif, ajuste selon ton experience; Programme de bonification au placement : primes versees pour chaque ressource placee et bonification mensuelle selon vos resultats; 4 semaines de vacances des la premiere annee ; Un regime d'assurance collective complet incluant un service de telemedecine ; Un regime de participation differee aux benefices avec contribution de l'employeur (RPDB) ; Un compte de depenses annuel de 500 $ relie au bien-etre et a la sante ; 3 jours de formation remuneres par annee; De l'interaction au sein d'une communaute d'experts passionnes (Lunch&learn, evenements, conferences, DevOpsDays...).

En valorisant une culture fondee sur la collaboration, la flexibilite, l'autonomie et l'innovation, Gologic t'offre un tremplin vers une carriere evolutive, stimulante et riche en technologies.


Tu te reconnais dans cette description ? GO, rejoins-nous !


L'equipe Gologic


Nous traitons toutes les candidatures de facon confidentielle et vous remercions de l'interet que vous temoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez a ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels a des fins d'evaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez egalement a ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires.


Permis d'agence de placement de personnel : AP-2101497


Permis d'agence de recrutement de travailleurs etrangers temporaires : AR-210149