Job Description

Resume du poste

PMML est la plus grande entreprise quebecoise de courtage immobilier et de courtage hypothecaire commercial, avec une presence etendue a travers le Quebec et une expansion en cours en Ontario. Grace a ses 9 bureaux et plus de 160 professionnels, dont une centaine de courtiers immobiliers et hypothecaires commerciaux, PMML offre un service a haute valeur ajoutee aux investisseurs et proprietaires immobiliers.

Avec plus de 5 milliards de dollars sous contrats de courtage, l'entreprise s'appuie sur une equipe multidisciplinaire et une base de donnees enrichie par l'intelligence artificielle, permettant d'accroitre la valeur des services offerts aux investisseurs, proprietaires et constructeurs.

Dans un contexte de croissance soutenue, nous sommes a la recherche d'un(e)

Responsable acquisition de talents - Courtage commercial

pour soutenir l'expansion de nos equipes de courtage immobilier et hypothecaire.

Votre role

En tant que

Responsable acquisition de talents - Courtage commercial

chez PMML, vous serez chargee d'identifier, d'attirer et de recruter les meilleurs talents dans le domaine du courtage. Vous jouerez un role strategique dans le developpement de l'entreprise en contribuant directement a la qualite et a la force de notre reseau de courtiers.

Responsabilites :

Sourcing et prospection strategique

Identifier, approcher et entretenir une base de talents qualifies en courtage immobilier, hypothecaire et en assurance de dommages Utiliser les plateformes numeriques (LinkedIn, reseaux sociaux, CRM, Monday.com, etc.) pour reperer, structurer et mettre a jour les profils de candidats potentiels.

Evaluation et validation des profils

Preselectionner les candidats selon les besoins d'affaires et soumettre les profils a la direction pour validation. Mener les premiers echanges pour evaluer l'interet, la motivation et la pertinence du profil, en mettant en valeur l'offre et l'opportunite de PMML (programme d'actionnariat, formation continue, personnel de soutien, etc.).

Coordination du processus de recrutement

Planifier les rencontres avec la direction, preparer les documents necessaires (CV, notes, fiche contact) et assurer la logistique (Zoom ou presentiel). Assurer le suivi post-entrevue, transmettre les informations pertinentes aux equipes d'integration et collaborer a la preparation des contrats.

Suivi rigoureux et integration

Maintenir une tracabilite complete dans les outils internes (CRM, Monday.com) de la prospection a l'integration. S'assurer que toutes les etapes prealables a l'entree en poste sont completees et que le passage a l'equipe d'integration se fait de maniere fluide.

Profil recherche

Experience pertinente en recrutement, chasse de tete ou acquisition de talents (idealement dans le secteur immobilier, hypothecaire, financier ou en vente). Grande aisance relationnelle et capacite a connecter avec des profils entrepreneuriaux. Sens de l'initiative, autonomie et entregent. Maitrise des outils de sourcing (LinkedIn, Indeed ). Capacite a gerer plusieurs mandats simultanement et a evoluer dans un environnement dynamique. Bilinguisme francais/anglais requis, en raison des interactions avec differents bureaux et partenaires. Connaissance du domaine immobilier ou du courtage : un atout majeur.

Ce que nous offrons

Un environnement innovant, axe sur la performance et le depassement de soi. Une equipe multidisciplinaire solide et des outils technologiques de pointe (CRM, IA, marketing integre). L'occasion d'avoir un impact direct sur la croissance de l'entreprise. Des projets stimulants, une culture entrepreneuriale et des opportunites de developpement a long terme. Des bureaux modernes, une ambiance collaborative et une culture axee sur l'action.

Pourquoi vous joindre a PMML?

En tant que plus grande entreprise de courtage quebecoise et leader de l'immobilier commercial au Quebec, nous favorisons une culture fondee sur l'excellence, le respect, la souplesse, la diversite et la transparence. Nous encourageons l'initiative personnelle et offrons un cadre propice a la croissance professionnelle.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 60000,00$ par an

Horaire:

8 Heures Du Lundi au Vendredi Quart de jour
Experience:

Recrutement: 2ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel