Job Description

The Canadian Union of Postal Workers represents over 55,000 workers who work for post offices, call centres, and courier companies all across Canada and Quebec. The Union has a strong focus on public sector innovation, human rights, social justice, and political activism. For more information about CUPW, please see our web site at www.cupw.ca.

RESPONSIBILITIES

Serve as a union member of a joint union/management committee of service expansion, innovation and training;

Assist in the design, development, costing, management and evaluation of projects that create new opportunities for postal workers;

Research global and local market trends in the parcel, postal, e-commerce and broader logistics and delivery industries, including financial services and environmental issues related to these industries. An ability to critically analyze, from a progressive perspective, the above;

Prepare union proposals for innovation and analyze employer's business cases, cash flow and contract information;

Facilitate meetings, focus groups and orientation sessions.

QUALIFICATIONS

Post-secondary education or extensive related work and training experience in economics, political science, social innovation, business administration, or related fields;

Experience in project management;

Proven research and writing skills;

Ability to multi-task, set priorities and communicate with all levels of the union and with management;

Proficiency in Microsoft Office software: Excel, PowerPoint and Word essential;

Ability to work well on own and with others;

A demonstrated commitment to the values of the labour movement through experience in the labour and/or wider social justice movements;

Ability to speak and write in both official languages.

ASSETS

Experience with committee, board or similar type of work with unions, non-profit or community groups;

Experience in navigating complex labour/management relationships;

Any demonstrated background knowledge in the fields of: e-commerce, urban congestion, financial services, regulated markets, or change in networked industries would be considered a plus.

SALARY AND BENEFITS

This is a full-time position starting as soon as possible for a two-year term. Annual salary is $87,111.82 (37.5 hours per week) with a comprehensive, employer-paid benefit package. Salary and benefits are according to the CUPE 1979 staff collective agreement. CUPW is an equal opportunity employer, and applications are encouraged from equity seeking groups. Self-identification is optional.

Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) compte plus de 55 000 membres qui occupent un emploi au sein du service postal public, de centres d'appel et d'entreprises de messageries partout au Canada et au Quebec. Le Syndicat s'interesse activement aux innovations dans le secteur public, aux droits de la personne, a la justice sociale et au militantisme politique. Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet du STTP, consultez le site Web du Syndicat a l'adresse suivante : www.sttp.ca.

RESPONSABILITES

Representer la partie syndicale au sein d'un comite syndical-patronal qui s'occupe de l'expansion des services, de l'innovation et de la formation;

Aider a la conception, a la mise sur pied, a l'etablissement des couts, a la gestion et a l'evaluation de projets qui creent de nouveaux debouches pour les travailleurs et travailleuses des postes;

Faire des recherches sur les tendances qui se degagent a l'echelle internationale et nationale dans les secteurs des colis, de la poste, du commerce electronique, de la logistique et de la livraison, y compris les services financiers et les questions environnementales liees a ces secteurs. Aptitude a analyser ces questions d'un oeil critique et dans une perspective progressiste;

Preparer des propositions syndicales en matiere d'innovation et analyser des dossiers d'affaires, des flux d'encaisse et des dispositions contractuelles;

Animer des reunions, des groupes de discussion et des seances d'orientation.

EXIGENCES

Etudes postsecondaires ou vaste experience de travail et de formation professionnelle en economie, en science politique, en innovation sociale, en administration des affaires ou dans des domaines connexes;

Experience en gestion de projets;

Aptitudes reconnues en recherche et en redaction;

Aptitude a mener de front plusieurs dossiers, a etablir des priorites et a communiquer avec tous les paliers du syndicat et de la direction;

Maitrise des logiciels de Microsoft Office : Excel, PowerPoint et Word (essentielle);

Aptitude a travailler seul ou en equipe;

Engagement manifeste envers les valeurs du mouvement syndical sous forme d'experience au sein du mouvement syndical ou du mouvement pour la justice sociale;

S'exprimer en francais et en anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit.

ATOUTS

Avoir deja travaille au sein de comites ou de conseils ou avoir effectue du travail semblable aupres de syndicats, d'organismes a but non lucratif ou de groupes communautaires;

Avoir de l'experience dans la gestion des relations syndicales-patronales complexes;

Posseder des connaissances generales dans les domaines du commerce electronique, de la congestion urbaine, des services financiers, des marches reglementes ou des changements dans les secteurs a reseaux.

SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX

Il s'agit d'un mandat de deux ans, a plein temps (37,5 heures par semaine) a pourvoir des que possible. Le salaire annuel est de 87 111,82 $, assorti d'une vaste gamme d'avantages sociaux payes par l'employeur. Le salaire et les avantages sociaux sont conformes a la convention collective en vigueur pour l'unite du SCFP 1979. Le STTP est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi. Nous encourageons les personnes appartenant a un groupe revendiquant l'equite a poser leur candidature. L'auto-identification est facultative.

Job Type: Fixed term contract
Contract length: 24 months

Pay: $87,111.82 per year

Benefits:

Casual dress Dental care Employee assistance program Extended health care On-site parking Paid time off Vision care
Education:

DCS / DEC (preferred)
Language:

English and French, written and spoken (required)
Work Location: In person