Job Description

:Lidxc3xa9e de contribuer xc3xa0 lessor du premier joueur quxc3xa9bxc3xa9cois en importance dans le domaine de la construction et de la rxc3xa9novation vous intxc3xa9resse? Celle dxc3xa9voluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareil au Quxc3xa9bec et dans lest du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnxc3xa9s qui carburent aux nouveaux dxc3xa9fis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assurxc3xa9 de pouvoir libxc3xa9rer votre potentiel!Reprxc3xa9sentant(e), ventes externe - agricoleLa Direction commercialisation est xc3xa0 la recherche dune personne pour se joindre xc3xa0 son xc3xa9quipe. Sous lautoritxc3xa9 de la Directrice principale, le rxc3xb4le du / de la Reprxc3xa9sentant(e) consiste xc3xa0 conseiller et accompagner les agriculteurs dans leurs projets, xc3xa0 assurer un suivi et xc3xa0 dxc3xa9velopper les parts de marchxc3xa9 des produits agricoles, tout en collaborant avec divers partenaires.De plus, il aura comme principales responsabilitxc3xa9s de :

• Effectuer des visites frxc3xa9quentes chez les clients producteurs agricoles et faire de la prospection afin de maximiser la couverture du territoire, puis faire le recensement des projets et des contracteurs ;

• Conseiller, informer et former les agriculteurs sur les produits de son secteur en agissant xc3xa0 titre dexpert technique ;

• Solliciter les agriculteurs dans leurs projets de construction ;

• Lire et interprxc3xa9ter les devis des clients afin de faire une xc3xa9tude dxc3xa9taillxc3xa9e de leur projet et proposer les produits rxc3xa9pondant le mieux xc3xa0 leurs besoins et leur budget ;

• Estimer les coxc3xbbts associxc3xa9s aux projet majeurs ;

• Accompagner les clients dans toutes les xc3xa9tapes de leur projet, assurer un suivi rigoureux, puis appuyer le contracteur dans ses dxc3xa9marches de projets ;

• Partager les offres et promotions dAgrizone ;

• Effectuer des appels txc3xa9lxc3xa9marketing pour des catxc3xa9gories de produits afin daugmenter les ventes ;

• Veiller au dxc3xa9veloppement et xc3xa0 la croissance des parts de marchxc3xa9 des produits agricoles et acxc3xa9ricoles ;

• Assurer des relations durables avec les clients actuels et les nouveaux clients et chercher xc3xa0 comprendre leurs besoins et xc3xa0 les satisfaire ;

• Collaborer avec les conseillers en magasin et les partenaires des autres secteurs (ex. Sollio Agriculture) afin de saisir le maximum dopportunitxc3xa9s ;

• Reprxc3xa9senter lentreprise dans diffxc3xa9rents xc3xa9vxc3xa8nements (salons, expos, etc.) ;

• Participer activement xc3xa0 diffxc3xa9rents comitxc3xa9s et formations ;

• Collaborer xc3xa0 la prxc3xa9paration de diffxc3xa9rents documents techniques afin de soutenir la vente des produits ;

• Assurer une vigie des meilleures pratiques de son secteur et sassurer de maintenir ses connaissances xc3xa0 jour ;

• Reprxc3xa9senter le Groupe BMR et Agrizone dans le respect de ses normes, politiques et procxc3xa9dures.

Dans son coffre xc3xa0 outils, ce / cette collxc3xa8gue possxc3xa8de :

• Un minimum de 5 ans d'expxc3xa9rience dans le domaine agricole (agriculture et acxc3xa9riculture) ;

• Un minimum de 3 ans dexpxc3xa9rience dans le domaine de la vente / reprxc3xa9sentation ;

• Bonne maxc3xaetrise de la suite Microsoft Office et Fidelio (un atout) ;

• Comprxc3xa9hension du modxc3xa8le dentreprise dune ferme ;

• Dxc3xa9tenir un permis de conduire valide ainsi quun vxc3xa9hicule en raison de frxc3xa9quents dxc3xa9placements chez les clients. Les rxc3xa9gions visxc3xa9es seront xc3xa0 dxc3xa9terminer.

De plus ce collxc3xa8gue se dxc3xa9marque par sa/son :

• Capacitxc3xa9 danalyse

• Autonomie

• Rigueur et souci du dxc3xa9tail

• xc3x8atre organisxc3xa9 (gestion des prioritxc3xa9s)

• Rxc3xa9sistance au stress

• Orientation vers la clientxc3xa8le

• Orientation vers les rxc3xa9sultats

• Persuasion

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail dxc3xa9quipe ;

• Un milieu favorisant la diversitxc3xa9 et linclusion ;

• Une politique sur le txc3xa9lxc3xa9travail et lamxc3xa9nagement du temps de travail ;

• Un programme davantages sociaux (REER, assurances collectives, txc3xa9lxc3xa9mxc3xa9decine, PAEF) ;

• Des rabais dans les magasins BMR ;

• Des activitxc3xa9s varixc3xa9es telles une salle de sport et des activitxc3xa9s sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, cxc3xa9lxc3xa9brations du temps des fxc3xaates, etc.) ;

• Des possibilitxc3xa9s de grandir au sein de lentreprise ;

• Et plus encore!

Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur intxc3xa9rxc3xaat. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sxc3xa9lection seront contactxc3xa9es.Le Groupe BMR valorise la diversitxc3xa9 et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minoritxc3xa9s visibles, des minoritxc3xa9s ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) xc3xa0 prxc3xa9senter leur candidature.

BMR