Job Description

Company:

Preston Phipps



Vous etes un vendeur talentueux, entreprenant et technique, motive pour aider les clients a optimiser les performances de leurs systemes grace a des produits et des services de pointe ?

Etes-vous a la recherche d'un nouveau poste stimulant ou vous pourrez connaitre beaucoup de succes, avoir des possibilites de perfectionnement, gerer un territoire avec un potentiel de croissance et travailler avec une excellente equipe de soutien ? Si oui, vous pourriez etre le prochain membre de l'equipe de Preston Phipps de Montreal !

Le candidat choisi sera responsable de developper les affaires dans le territoire assigne. Pour reussir dans ce poste, il faut batir sa credibilite, etablir des relations de confiance, developper une comprehension intime des systemes des utilisateurs finaux et de leurs objectifs afin d'identifier les opportunites, qui peuvent etre tres importantes. Il s'agit d'un secteur exigeant et competitif, et le candidat retenu doit faire preuve de determination et d'intelligence dans son approche, en choisissant les meilleures opportunites, en equilibrant son temps entre les utilisateurs finaux, les entrepreneurs et les consultants en ingenierie, tout en naviguant dans les ressources internes et en maintenant un niveau de connaissance d'expert sur une liste etendue de produits techniques. Le defi et le potentiel de ce role vont de pair.

Responsabilites principales

Developper les ventes et assurer la croissance du territoire assigne en respectant les objectifs de l'entreprise. Maintenir un plan d'affaires clair incluant : previsions annuelles et objectifs par compte, suivi des comptes cles (volume, potentiel, plan de developpement), initiatives commerciales et plan d'appels. Identifier et developper de nouveaux clients par le reseautage, la participation a des evenements de l'industrie (salons, seminaires, associations) et l'organisation de demonstrations produits. Agir comme expert des produits Preston Phipps : comprendre leur application et demontrer leur valeur ajoutee aux clients. Conseiller et former les utilisateurs finaux, entrepreneurs et consultants en ingenierie dans le choix des meilleures solutions. Animer des formations (formelles et informelles) sur la selection, l'application et l'optimisation des systemes. Batir et entretenir un solide reseau d'utilisateurs, d'ingenieurs-conseils et d'entrepreneurs, en identifiant clairement les decideurs et influenceurs. Collaborer avec les partenaires de fabrication et les divisions internes pour maximiser l'expertise technique et participer a des appels de vente conjoints. Travailler en synergie avec d'autres gestionnaires de territoire pour developper des comptes multi-sites. Gerer efficacement son entonnoir de ventes en equilibrant : clients cles, projets actifs et prospection de nouvelles opportunites. Donner la priorite aux rencontres clients en personne. Gerer les appels d'offres et projets attribues par les ingenieurs, documenter et transferer les informations a l'equipe de livraison. Utiliser le CRM pour assurer un suivi rigoureux : contacts, pipeline, opportunites et previsions. Fournir a la direction des informations strategiques sur la concurrence, les tendances du marche et l'evolution du territoire. Participer activement aux reunions de vente internes en partageant les mises a jour pertinentes (soumissions, commandes, resultats).

Exigences

Minimum de 5 ans d'experience pertinente en genie mecanique (comme ingenieur, technologue ou equivalent dans l'industrie). Experience confirmee en vente technique B2B. Connaissances souhaitees dans les domaines suivants : chauffage, ventilation, climatisation (CVC), hydronique, laboratoires ou systemes de controle. Bilinguisme (francais et anglais), suffisant pour communiquer de maniere professionnelle avec les clients et les fournisseurs. Excellente maitrise du processus de vente et du service a la clientele. Competences solides en communication, organisation, suivi et gestion de projets. Engagement a stimuler les ventes et a maintenir une forte presence sur le territoire. Professionnalisme, discipline, motivation et attitude positive. Solide sens technique et aptitude a resoudre les problemes. Permis de conduire valide et dossier de conduite vierge. Le generique masculin est utilise sans discrimination et a pour seul objectif d'alleger le texte.

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactees. Nous tenons a remercier tous les candidats pour votre interet envers Preston Phipps.



#prestonphipps



Preston Phipps opere comme une filiale essentielle au sein de Flow Control Group (FCG), une societe de portefeuille de premier plan, specialisee dans les produits et services techniques pour le controle de flux, la gestion et le traitement des fluides, l'automatisation industrielle et les sciences de la vie, avec des sites a travers l'Amerique du Nord. En tant qu'intermediaire cle entre plus de 3 000 fournisseurs et 15 000 clients, plus de 90 societes de marques et pres de 1 700 employes, l'expertise en distribution et en technique de FCG joue un role essentiel dans le deplacement de composants critiques vers une variete de marches finaux et d'applications.



Pourquoi batir une carriere avec nous ?

Tout le monde est proprietaire de l'entreprise :

Parce que chaque membre de l'equipe contribue au succes de Flow Control Group, chacun beneficie des avantages de l'actionnariat! Flow Control Group dispose d'un programme d'actionnariat etendu a tous les employes de nos societes de portefeuille.

Avantages competitifs :

Profitez d'un ensemble d'avantages attrayant comprenant une assurance medicale, dentaire et visuelle, des opportunites de developpement de carriere, un programme de recommandation des employes ainsi que des conges payes et des jours feries.

Formation :

La plateforme d'apprentissage et de formation FCG University est accessible a tous les employes, offrant plus de 80 000 cours.

Opportunites de developpement de carriere:

Chez Flow Control Group, nous nous engageons a favoriser votre developpement professionnel. Avec un vaste reseau de plus de 100 marques a travers l'Amerique du Nord, nous offrons des opportunites de croissance et d'avancement inegalees. Que vous debutiez votre carriere ou que vous cherchiez a passer a l'etape suivante, nous proposons des programmes de formation personnalises, du mentorat et un environnement de travail favorable pour vous aider a atteindre vos objectifs. Rejoignez-nous et faites partie d'une equipe dynamique ou vos contributions ont un impact reel.