Job Description

Etes-vous une personne passionnee par les relations humaines et par le fait de connecter les meilleurs talents avec les bonnes opportunites ? Aimez-vous evoluer dans un environnement dynamique ou vous pouvez veritablement prendre en charge le processus de recrutement de A a Z ? Si oui, nous voulons vous rencontrer !


Nous recherchons un(e) Recruteur/Recruteuse bilingue (francais/anglais) pour rejoindre notre equipe a Montreal. Dans ce role, vous serez l'expert(e) en recrutement de l'entreprise--gerant le cycle complet, de la recherche et la selection a l'integration. C'est une excellente opportunite pour avoir un impact direct et contribuer a faconner l'avenir de notre organisation en pleine croissance.


Vos responsabilites :


Prendre en charge l'ensemble du cycle de recrutement pour tous les postes et departements.


Collaborer avec les responsables de recrutement pour comprendre leurs besoins et offrir des conseils strategiques.


Identifier, selectionner et interviewer les meilleurs candidats pour garantir l'adequation parfaite.


Offrir une experience candidat exceptionnelle a chaque etape.


Soutenir les initiatives de marque employeur pour attirer les meilleurs talents a Montreal et au-dela.


Votre profil :


Maitrise bilingue du francais et de l'anglais (ecrit et oral).


Experience averee en recrutement complet (full-cycle).


Excellentes competences organisationnelles et communicationnelles, capable de gerer plusieurs priorites.


Confiance et autonomie--vous serez le/la seul(e) recruteur(euse), la prise d'initiative est essentielle !


Attitude positive et energique, avec une veritable passion pour le contact humain.


Ce que nous offrons :


Une culture d'entreprise exceptionnelle


Des opportunites de croissance


Un ensemble complet d'avantages sociaux


Un salaire competitif


Des evenements d'entreprise


Des conges payes pour les vacances et 5 jours de maladie par an


Si vous etes pret(e) a prendre les renes du recrutement et a faire evoluer votre carriere dans un role ou votre travail compte vraiment, nous serions ravis de vous rencontrer !


Conformite a la Loi 96 :
Pour se conformer a la Loi 96, Cluster POS a pris des mesures raisonnables afin de ne pas exiger la connaissance d'une langue autre que le francais pour l'embauche ou le maintien en poste.