Job Description

Resume du poste

Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et polyvalent(e) capable d'evoluer a la croisee du recrutement technologique et du developpement d'affaires. En tant que

Recruteur TI et Charge(e) de compte

, vous jouerez un role cle dans la croissance de notre entreprise en assurant a la fois la recherche, la selection et la gestion de talents en technologies de l'information, tout en maintenant et developpant les relations avec nos clients, principalement du

secteur public

.

Ce poste s'adresse a une personne orientee resultats, capable de comprendre les besoins techniques des clients, de batir des relations de confiance et d'agir comme veritable partenaire strategique dans le developpement des affaires et la livraison de talents TI.

Responsabilites principales

Recrutement et acquisition de talents

Identifier, recruter et evaluer des profils en TI (architectes, developpeurs, analystes, chefs de projets, etc.) selon les besoins clients. Gerer le cycle complet de recrutement : affichage, preselection, entrevues, negociation et integration. Maintenir une base de donnees de candidats qualifies, incluant les ressources independantes et les firmes partenaires. Collaborer etroitement avec les equipes techniques et de gestion pour aligner les profils sur les besoins reels des mandats.

Gestion de comptes et relation client

Servir de point de contact principal pour les clients assignes (notamment du secteur public). Comprendre les besoins d'affaires, techniques et organisationnels afin de recommander les meilleures solutions de recrutement. Assurer le suivi des mandats, la satisfaction client et le renouvellement des contrats. Elaborer des propositions commerciales, des soumissions et participer a la redaction de reponses a des appels d'offres.

Developpement d'affaires et prospection

Identifier de nouvelles opportunites de collaboration aupres d'organisations publiques et parapubliques. Participer a des activites de reseautage, salons de l'emploi et evenements sectoriels. Soutenir l'equipe de developpement dans la preparation de presentations clients et de strategies d'approche. Representer l'entreprise avec professionnalisme et renforcer sa presence dans l'ecosysteme TI et gouvernemental.

Profil recherche

Experience obligatoire dans le secteur public

(recrutement, services-conseils ou gestion de comptes). Minimum

3 a 5 ans d'experience

dans un role combine de

recruteur TI

et

charge de compte client

. Solide comprehension des profils techniques : developpement logiciel, architecture, gestion de projet, cybersecurite, donnees, etc. Habilete demontree a gerer plusieurs mandats simultanement et a respecter des echeances serrees. Excellent sens relationnel, autonomie et rigueur dans le suivi des clients et des candidats. Esprit entrepreneurial et gout pour le demarchage et la croissance d'un portefeuille client. Maitrise du francais et de l'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit.

Atouts

Connaissance des processus d'appel d'offres gouvernementaux (SEAO, MCN, Hydro-Quebec, etc.). Reseau etabli de consultants et partenaires dans le domaine TI. Experience dans une firme de services-conseils ou agence de recrutement specialisee en TI.

Conditions

Poste hybride (bureau + teletravail). Remuneration competitive incluant salaire de base + commission sur les placements et les mandats. Opportunite de croissance vers un role de

Directeur(trice) du developpement des talents et des comptes

.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 49710,06$ a 102926,89$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes
Lieu du poste : En presentiel