Job Description

locations
Toronto, Ontario
Montreal, Quebec
time type
Temps plein
posted on
Publie il y a 2 jour(s)
time left to apply
Date de fin : 28 novembre 2025 (Il reste 4 jours pour postuler)
job requisition id
JR25111293
Joignez-vous a Manuvie et contribuez a batir l'avenir de notre equipe!

En tant que recruteur (recruteuse) universitaire, vous jouerez un role essentiel dans l'attraction des talents en debut de carriere et dans la creation de partenariats solides avec les universites et les associations etudiantes. Vous travaillerez en etroite collaboration avec les leaders d'affaires pour mettre en place des strategies de recrutement qui renforcent notre marque et assurent un bassin diversifie de talents de grande qualite. Cette occasion unique vous permettra de creer des experiences exceptionnelles pour les candidat(e)s et de soutenir des programmes qui propulsent la croissance de Manuvie.
Responsabilites liees au poste :Elaborer et mettre en oeuvre des strategies d'attraction universitaire sur le marche canadien, en collaborant avec les centres de carriere et les associations etudiantes afin d'accroitre la notoriete et la presence de la marque a les universites. Gerer le processus complet de recrutement pour les stages et les programmes de rotation pour nouveaux diplome(e)s (CPA, Gestion mondiale de patrimoine et d'actifs - Investissements, Marketing, Donnees et analytique), incluant la publication des offres, la preselection, les entrevues et la gestion des propositions. Planifier et organiser des activites d'engagement universitaire virtuelles, en personne et en bureau, pendant la periode de recrutement d'automne et tout au long de l'annee. Collaborer avec les unites d'affaires pour definir les echeanciers et les objectifs d'embauche, en assurant un processus fluide et un solide pipeline de talents en debut de carriere. Promouvoir la diversite et l'inclusion en travaillant avec les equipes DEI et en accompagnant les gestionnaires sur les pratiques de recrutement equitables. Rester a l'affut des tendances universitaires en entretenant des reseaux dans l'industrie, en participant a des evenements et en contribuant a l'amelioration continue des processus.

Competences requises :Minimum de 3 ans d'experience en recrutement universitaire; une experience dans le secteur financier est un atout. Capacite demontree a diriger des initiatives d'attraction universitaire et a etablir des partenariats avec les ecoles, les centres de carriere et les associations etudiantes. Excellentes competences organisationnelles et aptitude a gerer plusieurs priorites tout en s'adaptant rapidement aux changements. Proactif(ve), autonome, avec un grand sens de l'urgence et de solides competences en gestion des parties prenantes. Excellentes aptitudes en communication et en presentation pour mobiliser et influencer des publics diversifies. Bonne connaissance des tendances en recrutement universitaire, des strategies d'attraction et des priorites des unites d'affaires.

Competences recherchees :Bonne connaissance des tendances en recrutement universitaire, des strategies d'attraction et des priorites des unites d'affaires. Un diplome universitaire est considere comme un atout. Bilinguisme un atout (francais et anglais) - Le/la candidat(e) retenu(e) devra communiquer en anglais et en francais afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Quebec.

En faisant carriere avec nous :Vous aurez acces a des occasions d'apprentissage et de perfectionnement; Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible ou le bien-etre et l'inclusion sont plus que de simples mots; Vous contribuerez a faconner l'avenir selon vos aspirations, au sein de notre equipe mondiale.


A propos de Manuvie et de John Hancock
La Societe Financiere Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens a prendre leurs decisions plus facilement et a vivre mieux. Pour en apprendre plus a notre sujet, rendez vous a l'adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversite. Nous nous efforcons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiee que nos clients, et de favoriser la creation d'un milieu de travail inclusif qui met a profit la diversite de nos employes et les competences de chacun. Nous nous engageons a assurer un recrutement, une fidelisation, une promotion et une remuneration equitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyennete, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liee a une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caracteristiques genetiques, du statut d'ancien combattant, de l'identite de genre, de l'expression de genre, de l'age, de l'etat matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidite ou de tout autre motif protege par la loi applicable.
Nous nous sommes donne comme priorite d'eliminer les obstacles a l'acces egalitaire a l'emploi. C'est pourquoi un representant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiques pendant le processus de demande d'accommodement seront stockes et utilises conformement aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, ecrivez a recruitment@manulife.com.
Region de reference du salaire
Toronto, Ontario
Modalites de travail
Hybride
L'echelle salariale devrait se situer entre
$61,350.00 CAD - $102,250.00 CAD
Si vous posez votre candidature a ce poste en dehors de la region principale, veuillez ecrire a recruitment@manulife.com pour obtenir l'echelle salariale correspondant a votre region. Le salaire varie en fonction des conditions du marche local, de la geographie et de facteurs pertinents lies au poste telles les connaissances, les competences, les qualifications, l'experience et l'education ou la formation. Les employes ont egalement la possibilite de participer a des programmes de motivation et de toucher une remuneration incitative liee au rendement de l'entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employes admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins medicaux, soins dentaires, sante mentale, soins de la vue, invalidite de courte et de longue duree, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternite de substitution et de soins medicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employes et leur famille. Nous proposons egalement aux employes admissibles differents regimes d'epargne-retraite (y compris des regimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matiere d'education et de conseils financiers. Notre genereux programme de conges remuneres au Canada comprend les jours feries, les conges annuels, les conges personnels et les conges de maladie, et nous offrons toute la gamme des conges autorises prevus par la loi. Si vous posez votre candidature a ce poste aux Etats-Unis, veuillez ecrire a recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux conges remuneres specifiques aux Etats-Unis.