Job Description

Poste :

Recruteur/ Recruteuse

Industrie :

Amenagement paysager et gestion de la neige

Lieu :

Montreal, QC

Type :

Temps plein, permanent

###

A propos de nous

Strathmore est un chef de file canadien en services de deneigement et d'amenagement paysager commercial. Depuis plus de 60 ans, nous offrons des services exceptionnels a une clientele variee, incluant des entreprises, universites, organismes gouvernementaux et centres commerciaux. Nous sommes fiers de maintenir un environnement de travail stimulant qui met de l'avant le bien-etre de nos employes.


Au fil des annees, Strathmore a remporte des dizaines de prestigieux prix en amenagement paysager, etablissant la norme d'excellence dans l'industrie canadienne de l'entretien paysager et du deneigement.


Nous sommes egalement fiers d'etre l'une des entreprises les plus respectueuses de l'environnement, les plus diversifiees sur le plan culturel et les plus axees sur les employes au Canada.

Le poste

Nous cherchons a agrandir notre equipe avec un(e) Recruteur(se) motive(e), passionne(e) par le recrutement terrain, qui contribuera a attirer les meilleurs talents saisonniers et permanents dans nos differentes regions.

Vos responsabilites

Gerer le processus complet de recrutement pour du personnel saisonnier et permanent dans le domaine du deneigement et entretien paysager Definir et mettre en oeuvre des strategies de recrutement innovantes pour attirer les meilleurs talents Publier et diffuser les affichages de postes sur diverses plateformes Faire du sourcing actif (banques de CV, reseaux sociaux, references internes, etc.) Evaluer les candidatures, preselectionner et realiser les entrevues telephoniques ou virtuelles Etre proactif(ve) dans la gestion des besoins operationnels avec les gestionnaires de chaque region Maintenir un pipeline de candidats disponibles en tout temps pour repondre rapidement aux besoins Participer a des salons et foires de l'emploi pour accroitre la visibilite de l'entreprise et recruter activement Assurer une experience candidat positive et professionnelle. Gerer et coordonner l'accueil et l'integration (onboarding) des nouveaux employes pour assurer une transition reussie

Profil recherche

1 a 3 ans d'experience en recrutement, idealement dans un contexte de volume eleve ou saisonnier Experience en service a la clientele ou en vente (un atout) Experience avec un systeme de suivi des candidatures (ATS), (Systeme ADP un atout) Excellente communication verbale et ecrite en francais et en anglais (une troisieme langue est un atout) Personnalite dynamique, ouverte d'esprit et orientee resultats. Proactif(ve) et a l'aise de travailler en collaboration avec les gestionnaires pour anticiper leurs besoins Confortable a travailler avec des objectifs chiffres et des commissions Capacite a bien gerer les priorites et a travailler de maniere autonome

Ce que nous offrons

Salaire competitif avec commission sur les embauches reussies Avantages sociaux dont une assurance collective et un REER collectif Opportunite de participer directement a la croissance d'une entreprise nationale Environnement de travail collaboratif et stimulant Possibilite de croissance au sein de l'entreprise

Pret(e) a relever le defi?

Envoyez-nous votre candidature des maintenant en postulant sur ce poste.