Job Description

Brandt est actuellement \xc3\xa0 la recherche d\'un Recruteur.Ce poste vient en support au processus de recrutement et r\xc3\xa9tention d\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9s, ainsi que le Service des ressources humaines, au besoin.Fonctions et responsabilit\xc3\xa9s

• Superviser le processus d\xe2\x80\x99approbation de l\xe2\x80\x99embauche en veillant \xc3\xa0 ce que les demandes d\xe2\x80\x99embauche, de mutation ou de promotion soient achemin\xc3\xa9es \xc3\xa0 la direction et aux cadres sup\xc3\xa9rieurs pour approbation
• Collaborer avec les gestionnaires d\xe2\x80\x99embauche pour d\xc3\xa9terminer les besoins en mati\xc3\xa8re de dotation, r\xc3\xa9diger des descriptions de postes et des annonces
• \xc3\x89laborer et mettre \xc3\xa0 jour les descriptions de postes et les sp\xc3\xa9cifications
• Collaborer avec le marketing et la publicit\xc3\xa9 pour cr\xc3\xa9er des affichages et attirer le talent
• Afficher les postes et superviser les mises \xc3\xa0 jour de l\xe2\x80\x99information de Brandt sur les sites Web dans les sections du recrutement et divers autres m\xc3\xa9dias
• Collaborer avec des agences de recrutement et des recruteurs \xc3\xa9trangers pour combler les postes
• Aider les directions g\xc3\xa9n\xc3\xa9rales \xc3\xa0 organiser et \xc3\xa0 participer aux salons de l\xe2\x80\x99emploi
• Superviser la s\xc3\xa9lection des candidats en examinant les curriculum vitae, en \xc3\xa9valuant leur admissibilit\xc3\xa9, en menant des entrevues pr\xc3\xa9liminaires et en transmettant les curriculum vitae aux gestionnaires d\xe2\x80\x99embauche
• Suivi des processus d\xe2\x80\x99entrevue
• Entretenir des relations avec les clients internes et externes pour s\xe2\x80\x99assurer que les objectifs de dotation sont atteints
• Au besoin, organiser des entrevues et y participer
• Cr\xc3\xa9er des lettres d\xe2\x80\x99offre pour les nouveaux employ\xc3\xa9s et les acheminer pour approbation de la direction
• Collaborer avec les gestionnaires d\xe2\x80\x99embauche pour la production des offres d\xe2\x80\x99emploi
• Collaborer avec le service de la paie pour s\xe2\x80\x99assurer que les nouveaux employ\xc3\xa9s, les employ\xc3\xa9s mut\xc3\xa9s et les employ\xc3\xa9s promus sont correctement install\xc3\xa9s dans les syst\xc3\xa8mes de Brandt
• Soutenir le processus d\xe2\x80\x99embauche, de changement d\xe2\x80\x99emploi et de cessation d\xe2\x80\x99emploi en traitant et en distribuant les documents au besoin
• Se tenir au courant de la structure organisationnelle de l\xe2\x80\x99entreprise, de la politique du personnel et des lois concernant les pratiques d\xe2\x80\x99emploi
• D\xe2\x80\x99autres t\xc3\xa2ches peuvent \xc3\xaatre assign\xc3\xa9es

Comp\xc3\xa9tences requises

• Certificat, dipl\xc3\xb4me ou licence en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe souhaitable
• De 3 \xc3\xa0 5 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience comme g\xc3\xa9n\xc3\xa9raliste en RH et/ou en recrutement souhaitable
• Le titre de CRHA/CRIA est consid\xc3\xa9r\xc3\xa9 comme un atout

Exp\xc3\xa9rience requise

• Excellentes comp\xc3\xa9tences en communication tant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99oral qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9crit, et excellentes comp\xc3\xa9tences relationnelles
• Solides comp\xc3\xa9tences d\xc3\xa9cisionnelles
• Professionnalisme, organisation et gestion de projets
• Solides comp\xc3\xa9tences informatiques requises ; connaissance des bases de donn\xc3\xa9es des RH, des syst\xc3\xa8mes de suivi des candidats et des syst\xc3\xa8mes de gestion des candidats consid\xc3\xa9r\xc3\xa9s comme un atout

Brandt is currently seeking a Recruiter for our Laval location.This position is responsible for supporting employee recruitment and retention, as well as supporting the rest of the HR department as required.Duties and Responsibilities

• Oversee the approval-to-hire process by ensuring requests to hire, transfer, or promote have been routed through management and senior executives for review and approval
• Work with hiring managers to determine staffing needs, craft job fair descriptions, and ads
• Develop and update job descriptions and specifications
• Work with marketing and advertising to coordinate and create ads for posting
• Post positions and oversee updates to Brandt\xe2\x80\x99s information on recruitment websites and various other media
• Work with third party recruiting agencies and foreign recruiters to fill positions
• Support branches in organizing/participating in career fairs
• Oversee the screening of applicants by reviewing resumes, assessing applicant suitability, conducting preliminary screening interviews, and routing resumes to hiring managers
• Following up on interview processes status
• Maintain relationships with both internal and external clients to ensure staffing goals are met
• As required, set up and participate in interviews
• Create offer letters for new hires and route for executive and management approval as required
• Work with hiring managers to extend offers of employment
• Work with Payroll to ensure new, transferred, and promoted employees are properly set up in Brandt\xe2\x80\x99s systems
• Support the new hire, employment changes, and terminations process by processing and distributing documentation as required
• Stay current on the company\xe2\x80\x99s organizational structure, personnel policy, and laws regarding employment practices
• Other duties as assigned

Required Skills

• Certificate, diploma, or bachelor\xe2\x80\x99s degree in Human Resources Management of related field preferred
• 3-5 years\xe2\x80\x99 HR Generalist and/or Recruiting experience preferred
• CPHR considered an asset

Required Experience

• Excellent written and verbal communication skills, and interpersonal skills
• Strong decision-making skills
• Professionalism, organizational, and project management skills
• Strong computer skills required; familiarity with HR databases, applicant tracking systems, and candidate management systems considered an asset

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