Job Description

Recruteur(euse) (Temporaire 1 an) / Recruiter (Temporary - 1 year)

Description

An english description will follow

Nous sommes plus que des experts en aviation, nous sommes des pionniers. Nous repoussons les limites de ce qui est possible. De franchir le mur du son jusqu'aux systemes de rotor basculant avances. Aujourd'hui, Bell faconne l'avenir de l'aviation grace a une ingenierie specialisee. Venez rejoindre notre equipe.


Nous sommes a la recherche d'une personne passionnee du recrutement qui se joindra a son equipe d'acquisition de talent basee a Mirabel (Quebec), au Canada, pour une duree d'un an.

Sommaire des responsabilites

La personne doit notamment :


Rencontrer les gestionnaires pour discuter des besoins, exigences des postes, des competences souhaitees et de la recherche de candidats; Effectuer le cycle complet de dotation (affichage, entrevue, offre); Cibler les postes difficiles a pourvoir en utilisant le reseautage et des methodes de recherche proactive; Participer a des salons d'emploi et a des foires commerciales pour etablir des liens avec les meilleurs talents du secteur et les recruter; Trouver et evaluer des candidats internes et externes au moyen des ressources mises a sa disposition, y compris les medias sociaux; Etablir des relations avec des candidats qualifies, tant a l'interne qu'a l'externe, et creer un bassin de candidats potentiels; Preparer les offres d'emploi et proceder a la presentation de ces dernieres aux candidats selectionnes; Appuyer les initiatives visant a favoriser un environnement inclusif et diversifie; Assurer le suivi des candidats ainsi que la mise a jour et l'exactitude des dossiers pertinents afin de respecter les lois du travail; Participer a la planification et a l'execution de la strategie de recherche de candidats; Participer a des projets speciaux.

Exigences du poste / Qualifications

Baccalaureat en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans un domaine connexe. Au moins cinq ans d'experience en recrutement aux niveaux indiques ci-dessous. Experience en recrutement de candidats pour differents postes de professionnels, de gestionnaires, de directeurs et de postes manufacturiers dans de nombreux domaines. Grande capacite a recruter des candidats de facon proactive, tant a l'interne qu'a l'externe, avec l'objectif de trouver le meilleur talent pour chacun des postes et dans les meilleurs delais. Capacite manifeste a etablir des relations avec les candidats et les gestionnaires. Capacite de comprendre rapidement les besoins et la strategie d'une entreprise et de determiner les meilleures strategies pour pourvoir les postes. Grand souci du service a la clientele. Travail d'equipe et gestion des priorites. Fortes habiletes en communication, tant a l'oral qu'a l'ecrit, en francais et en anglais.

Toute autre combinaison de scolarite et d'experience jugee equivalente pourra etre consideree.

Ne ratez pas votre chance de vous joindre a un milieu diversifie et inclusif qui favorise un sentiment d'appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des equipes devouees et enthousiastes, dont les differences d'experiences, d'antecedents et d'idees et une solide passion pour nos produits nous permettent d'aller au-dela du vol.


Bell Textron Canada Ltee adhere aux principes d'equite en matiere d'emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorites visibles et les personnes handicapees a soumettre leurs candidatures.


Les personnes handicapees peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de preselection et de selection, si elles le desirent.

Qualifications

English

We're more than aviation experts, we're pioneers. We challenge what's possible. From breaking the sound barrier to advanced tiltrotor systems. Today, Bell is shaping the future of aviation through specialized engineering. And we want you.


We are looking for a passionate recruitment professional to join our talent acquisition team based in Mirabel, Quebec, Canada, for a one-year term.

Summary of job description

The person must:


Meet with managers to discuss job needs, requirements, desired skills, and candidate search strategies Perform the complete recruitment cycle (posting, interviews, offers); Identify hard-to-fill positions using networking and proactive search methods; Participate in job fairs and trade shows to connect with and recruit top talent in the industry; Find and evaluate internal and external candidates using available resources, including social media; Build relationships with qualified candidates, both internally and externally, and create a pool of potential candidates; Prepare job offers and present them to selected candidates; Support initiatives to promote an inclusive and diverse work environment; Follow up with candidates and ensure the update and accuracy of relevant records to comply with labor laws; Participate in the planning and execution of the candidate search strategy; Participate in special projects.

Minimum required qualifications

Bachelor's degree in human resources, Industrial Relations, Business Administration, or a related field. At least five years of recruitment experience at the levels indicated below. Experience in recruiting candidates for various positions, including professionals, managers, directors, and manufacturing roles across multiple fields. Strong ability to proactively recruit candidates, both internally and externally, with the goal of finding the best talent for each position in a timely manner. Proven ability to build relationships with candidates and managers. Ability to quickly understand a company's needs and strategy and determine the best strategies to fill positions. High attention to customer service. Teamwork and priority management skills. Strong communication skills, both verbal and written, in French and English.

Any other combination of schooling and experience deemed equivalent may be considered.

Don't miss the chance to join a diverse, inclusive environment where you feel a sense of belonging. As a member of our global workforce, you will collaborate with dedicated, enthusiastic teams where unique experiences, backgrounds and ideas combined with a strong passion for our products take us above and beyond flight. Bell Textron Canada Ltee adheres to the principles of Employment Equity. We welcome applications from women, aboriginal peoples, visible minorities and people with disabilities.


People with disabilities may receive assistance with the screening and selection process, if they wish.

Recruiting Company:

Bell Textron Inc.

Primary Location:

CA-Quebec-Mirabel

Job Function:

Human Resources

Schedule:

Full-time

Job Level:

Individual Contributor

Job Type:

Standard

Shift:

First Shift

Job Posting:

05/23/2025, 8:40:59 AM

Job Number:

332664