Job Description

RECRUTEUR(EUSE) JUNIOR RECHERCHÉ(E)
besoin temporaire – durée indéterminée

Vous êtes un(e) passionné(e) des ressources humaines? Vous aimeriez découvrir une panoplie de métiers et soutenir la clientèle diversifiée du CHUM mais par-dessus tout faire partie d’une équipe mobilisée qui rêve chaque jour d’un monde en meilleure santé.
Le CHUM recherche présentement un(e) recruteur(euse) junior pour rejoindre son équipe d’acquisition de talents

QUI SOMMES-NOUS
Le service de la dotation est responsable, entre autres, du recrutement de tous les employés du CHUM et de l’accompagnement des gestionnaires dans la planification de la main d’œuvre pour leur département.

Le/la recruteur(euse) junior sera appelé(e) à faire le recrutement massif de certains titres d’emploi; préposés à l’entretien ménager, préposés au service alimentaire, préposés au magasin, agents administratifs, etc.

AU QUOTIDIEN VOUS :

• Ferez le tri de CV
• Effectuerez des entrevues téléphoniques
• Effectuerez les convocations et les entrevues
• Serez responsable du processus de sélection (références, offre d’emploi, etc.)
• Soutiendrez les recruteurs dans certains mandats, programmes et activités des ressources humaines

Exigences :

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée OU diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent OU attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine.

• Posséder de l’'expérience pertinente en ressources humaines

• Autonomie
• Sens des responsabilités
• Leadership créatif et capacité d’influence
• Orientation service à la clientèle
• Esprit d’analyse, de synthèse et de jugement
• Rigueur et organisation
• Capacité d’adaptation et de tolérance à l’ambiguïté
• Éthique professionnelle et discrétion

AVANTAGES SOCIAUX

• Quatre semaines de vacances après un (1) an
• Fonds de pension à prestation déterminée
• Treize (13) jours de congés fériés
• 9,6 jours de maladie monnayable au début décembre, si non-utilisés
• Programme d’assurances collectives complet
• Plan de retraite avantageux

Possibilité de faire du télétravail quelques jours par semaine (mode hybride)
Possibilité d'avoir un aménagement d'horaire

Le défi vous intéresse?

Les candidats seront soumis à des tests et à un comité de sélection.
Remarques : Conditions d’embauche : Preuve de vaccination contre la COVID-19 (obligatoire)

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour le processus de sélection, lequel comprendra des tests et une entrevue individuelle.

Le CHUM applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.