Job Description

Travailler a CBC/Radio-Canada

aEUR CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de creer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos reussites et nos realisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adherons : la creativite, laEUR(TM)integrite, laEUR(TM)inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacite et la motivation daEUR(TM)evoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la camera, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie daEUR(TM)une equipe qui reussit a creer des liens et a presenter des sujets qui passionnent le public canadien.

Votre mandat

Sous la supervision du premier chef de la production du Manitoba et de la Saskatchewan, la realisatrice ou le realisateur est responsable daEUR(TM)alimenter les sites regionaux ici.radio-canada.ca qui desservent ces deux provinces. Selon les besoins operationnels et celui de la personne selectionnee, ce poste peut atre base a Winnipeg ou a Regina. La personne participe au developpement, a laEUR(TM)encadrement et a la verification de tous les contenus publies sur ces deux pages web. Elle aide egalement au developpement et a la conception de projets speciaux numeriques et mobiles en lien avec laEUR(TM)edimestre, les autres realisateurs numeriques et laEUR(TM)equipe responsable du reseau national.

La realisatrice numerique ou le realisateur numerique est au fait des nouvelles tendances technologiques, applications et outils. Il-Elle cree des occasions de partage de ses connaissances avec les autres membres de la station.

Taches:

• En appui aux premiers realisateurs et les autres realisateurs numeriques, encadrer les artisans affectes au numerique;
• Participer au developpement et a la mise en A"uvre des objectifs numeriques des deux stations;
• Superviser le deploiement des contenus dans les pages internet du Manitoba et de la Saskatchewan et dans les divers reseaux sociaux, incluant la publication de contenus sur les plateformes numeriques (et pas juste notre page web);
• Revision des textes nouvelles web et de textes accompagnant les consoles audio-video;
• Encadrement des redacteurs web qui contribuent au numerique;
• Appuyer les emissions dans leurs demarches numeriques et mobiles;
• Appuyer la conception et la mise en A"uvre de projets speciaux numeriques. Travailler en lien avec laEUR(TM)edimestre, les autres realisateurs numeriques et les responsables du reseau national dans ces projets;
• Redaction de textes nouvelles web;
• Preparer et publier des contenus de valeur ajoutee pour la page web regionale, les textes web et les reseaux sociaux;
• Voir au decoupage des elements audio/video pour publication dans notre page web regionale;
• Se tenir au fait des tendances numeriques, des nouveaux developpements technologiques, des nouveaux outils et partager ses connaissances avec ses collegues.

Qualites :

• Capacite de gerer de multiples priorites et de repondre a de nombreuses demandes contradictoires dans un court laps de temps;
• Sens de laEUR(TM)initiative;
• Excellent esprit de synthese;
• Creativite;
• Don pour les relations interpersonnelles;
• Excellentes aptitudes pour les communications;
• Solides capacites de chef d'equipe capable d'inspirer les autres;
• Talent demontre comme realisateur/realisatrice avec un sens du recit, de la mise en ligne et de la production;
• Solide experience journalistique;
• Capacite a choisir des reportages pertinents, axes sur l'auditoire, qui refletent des enjeux faisant l'objet de discussions au sein du grand public;
• Capacite a reagir rapidement lorsque surviennent des nouvelles de derniere heure;
• Aptitudes eprouvees pour la resolution de conflits, le mentorat ainsi que la reconnaissance et le developpement des talents;
• Sens de l'innovation et du risque;
• Engagement a refleter la communaute et la diversite.

Qualifications

Profil recherche :

• Diplame universitaire ou equivalent;
• Au moins trois ans daEUR(TM)experience lie directement au domaine daEUR(TM)affectation et de supervision daEUR(TM)equipe;
• Un minimum de trois ans daEUR(TM)experience pertinente, au cours desquelles vous avez aide a creer et a publier du contenu ecrit pour le web et les medias sociaux;
• Antecedents reconnus pour ce qui est de faire augmenter et de maintenir un auditoire en ligne a laEUR(TM)aide des medias sociaux et daEUR(TM)autres tactiques;
• Bilinguisme (franaais-anglais) est necessaire;
• Connaissances des enjeux touchant les Manitobains et les Saskatchewanais et aussi des questions touchant la communaute franco-manitobaine et fransaskoise en general;
• Connaissances des politiques journalistiques et de programmation de Radio-Canada;
• Capacite de gerer de multiples priorites et de repondre a de nombreuses demandes contradictoires dans un court laps de temps;
• Connaissance, ou de l'experience avec SCOOP sera considere comme un atout;
• Sens de laEUR(TM)initiative;
• Creativite;
• Don pour les relations interpersonnelles;
• Excellentes aptitudes pour les communications;
• Reconnu pour ses talents de leadership;
• Capacite et disposition a faire des heures supplementaires, a travailler le soir, tat le matin, le week-end et/ou les jours feries au besoin.

Veuillez inclure tout document additionnel ou lien vers votre maquette ou site web, blog ou video dans votre lettre de candidature.

Vous devrez peut-atre passer des tests de competences et de connaissances.

Si ce poste vous interesse, cliquez sur A Postuler en ligne A. Nous vous remercions de votre interat, toutefois, nous ne communiquerons quaEUR(TM)avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada saEUR(TM)engage a atre un chef de file dans la representation de la diversite canadienne. Pourquoi cet engagement? CaEUR(TM)est que pour pouvoir creer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif a laEUR(TM)image de la societe canadienne en constante evolution. CaEUR(TM)est la raison pour laquelle, en tant quaEUR(TM)employeur, nous valorisons laEUR(TM)egalite des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, oa nos differences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent egalement dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus daEUR(TM)information, visitez la section de notre site web. Si vous avez besoin de mesures daEUR(TM)adaptation a cette etape du recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite sur notre . Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons egalement a consulter notre politique sur les . Si vous vous joignez a notre equipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou atre peraue comme constituant un conflit daEUR(TM)interats, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforaons de rediger nos affichages de la maniere la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilise seul dans cet affichage, il designe les personnes de tout genre.