R\xc3\xa9alisateur ou r\xc3\xa9alisatrice, Communications, Marketing et Image de marque (Services anglais) - HAL00342




Famille d\'emplois Communications
Emplacement principal Halifax

Exigence linguistique du poste Anglais seulement

Niveaux de comp\xc3\xa9tence linguistique (Lecture) -
Niveaux de comp\xc3\xa9tence linguistique (\xc3\x89criture) -
Niveaux de comp\xc3\xa9tence linguistique (Oral) -

Statut d\'embauche Permanent
Horaire de travail Temps plein





Travailler \xc3\xa0 CBC/Radio-Canada

\xc3\x80 CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de cr\xc3\xa9er des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos r\xc3\xa9ussites et nos r\xc3\xa9alisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adh\xc3\xa9rons : la cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9, l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9grit\xc3\xa9, l\xe2\x80\x99inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacit\xc3\xa9 et la motivation d\xe2\x80\x99\xc3\xa9voluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la cam\xc3\xa9ra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe qui r\xc3\xa9ussit \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er des liens et \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter des sujets qui passionnent le public canadien.


Ce poste est en mode hybride.
CBC Atlantic est \xc3\xa0 la recherche d\xe2\x80\x99un r\xc3\xa9alisateur ou d\xe2\x80\x99une r\xc3\xa9alisatrice, Communications, Marketing et Image de marque, pour diriger l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe r\xc3\xa9gionale dans la mise en \xc5\x93uvre de partenariats strat\xc3\xa9giques, d\xe2\x80\x99initiatives d\xe2\x80\x99implication dans la communaut\xc3\xa9 et de campagnes de marketing. Accordant une grande place aux valeurs de diversit\xc3\xa9, d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9 et d\xe2\x80\x99inclusion, vous jouerez un r\xc3\xb4le cl\xc3\xa9 pour accro\xc3\xaetre la notori\xc3\xa9t\xc3\xa9 de la marque et l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9r\xc3\xaat envers celle-ci dans les communaut\xc3\xa9s nouvelles et issues de la diversit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99ensemble de la r\xc3\xa9gion.
Ce poste, qui rel\xc3\xa8ve de la premi\xc3\xa8re cheffe, Marketing, Communications et Image de marque, exige de fortes aptitudes en communication et en planification strat\xc3\xa9gique, ainsi que de l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans la r\xc3\xa9alisation de campagnes de mobilisation du public, de relations avec les m\xc3\xa9dias et de marketing ayant une grande visibilit\xc3\xa9. Vous devez notamment avoir de l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience des activit\xc3\xa9s suivantes : recherche et analyses, planification strat\xc3\xa9gique et ex\xc3\xa9cution, d\xc3\xa9veloppement cr\xc3\xa9atif, planification d\xe2\x80\x99\xc3\xa9v\xc3\xa9nements, conseils et gestion d\xe2\x80\x99enjeux li\xc3\xa9s aux communications, supervision de budget et \xc3\xa9valuation de r\xc3\xa9sultats.
Vous jouerez un r\xc3\xb4le important dans l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement de relations collaboratives avec les gestionnaires, les \xc3\xa9quipes \xc3\xa9ditoriales, les partenaires externes et les auditoires de CBC Atlantic, en vue de r\xc3\xa9aliser des campagnes pouvant renforcer la confiance et la fid\xc3\xa9lit\xc3\xa9 envers la marque. Vos comp\xc3\xa9tences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles constitueront un atout cl\xc3\xa9 pour donner de la r\xc3\xa9troaction et des conseils aux collaborateurs internes et externes d\xe2\x80\x99un projet, notamment les r\xc3\xa9alisateurs affect\xc3\xa9s au contenu \xc3\xa9ditorial, les membres de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe du marketing et des communications, les partenaires de la communaut\xc3\xa9, les agences et autres fournisseurs.
Vous avez un bon esprit critique et savez d\xc3\xa9fendre la marque. Gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 votre ma\xc3\xaetrise de l\xe2\x80\x99analyse strat\xc3\xa9gique et votre sens aigu des communications, vous contribuez \xc3\xa0 forger des relations constructives et \xc3\xa0 susciter le changement. Vous avez la volont\xc3\xa9 de traduire les objectifs en strat\xc3\xa9gies, et vous excellez dans la gestion des projets \xc3\xa0 toutes les \xc3\xa9tapes de leur production \xe2\x80\x93 de la recherche sur les auditoires et les canaux de communication, \xc3\xa0 la cr\xc3\xa9ation de campagnes cr\xc3\xa9atives, en passant par leur r\xc3\xa9alisation et leur \xc3\xa9valuation. Gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 votre exp\xc3\xa9rience, vous savez comment travailler avec un \xc3\xa9ventail de parties int\xc3\xa9ress\xc3\xa9es et d\xe2\x80\x99auditoires, notamment les leaders locaux, les influenceurs, les repr\xc3\xa9sentants du gouvernement, les m\xc3\xa9dias et le public.
R\xc3\xb4le : Vous devrez planifier, concevoir, organiser ou d\xc3\xa9velopper la production et la r\xc3\xa9alisation de projets strat\xc3\xa9giques li\xc3\xa9s au marketing, aux communications ou \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99image de marque pour le Canada atlantique. Le travail doit \xc3\xaatre conforme aux politiques de programmation, aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada ainsi qu\xe2\x80\x99aux normes \xc3\xa9thiques en mati\xc3\xa8re de droit d\xe2\x80\x99auteur et au Code publicitaire \xe2\x80\x93 cette responsabilit\xc3\xa9 vous incombe. \xc3\x80 ce titre, vous avez la capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99exercer un jugement rapide et solide en fonction de ces lignes directrices, et notamment de reconna\xc3\xaetre les cas o\xc3\xb9 un autre avis est n\xc3\xa9cessaire. T\xc3\xa2ches principales :

• \xc3\x89laborer et mettre en \xc5\x93uvre des partenariats strat\xc3\xa9giques, des initiatives d\xe2\x80\x99implication dans la communaut\xc3\xa9 et des campagnes de marketing, ce qui comprend les affectations, la recherche, la r\xc3\xa9daction, les contenus d\xc3\xa9tenus, acquis, pay\xc3\xa9s ou de m\xc3\xa9dias sociaux, les briefs de cr\xc3\xa9ation, les graphiques et l\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation du projet.
• Concevoir et d\xc3\xa9velopper des id\xc3\xa9es et des concepts qui refl\xc3\xa8tent la diversit\xc3\xa9 de nos communaut\xc3\xa9s de mani\xc3\xa8re inclusive tout en produisant des r\xc3\xa9sultats int\xc3\xa9ressants.
• Participer \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement d\xe2\x80\x99objectifs relatifs au marketing, aux communications et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99image de marque pour la r\xc3\xa9gion.
• D\xc3\xa9terminer le positionnement et le format de l\xe2\x80\x99ensemble des projets et des campagnes pour veiller \xc3\xa0 ce qu\xe2\x80\x99ils correspondent aux priorit\xc3\xa9s strat\xc3\xa9giques de CBC, aux normes relatives \xc3\xa0 la marque et aux objectifs d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9, d\xe2\x80\x99inclusion et de diversit\xc3\xa9.
• Planifier, organiser, coordonner et mettre en \xc5\x93uvre des campagnes li\xc3\xa9es au marketing, aux communications et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99image de marque (informations sur les auditoires cibles, consultations et activit\xc3\xa9s ext\xc3\xa9rieures, conformit\xc3\xa9 avec l\xe2\x80\x99image de marque et positionnement de la marque, messages, planification strat\xc3\xa9gique, d\xc3\xa9veloppement cr\xc3\xa9atif, mise en \xc5\x93uvre et \xc3\xa9valuation du projet).
• Participer, avec les r\xc3\xa9alisateurs r\xc3\xa9gionaux et nationaux, \xc3\xa0 une communaut\xc3\xa9 de pratique visant \xc3\xa0 favoriser des \xc3\xa9changes fructueux avec les communaut\xc3\xa9s.
• Assurer des communications solides et continues et l\xe2\x80\x99\xc3\xa9change de r\xc3\xa9troaction avec les \xc3\xa9quipes de r\xc3\xa9daction.
• Planifier, choisir et demander, \xc3\xa0 des fins d\xe2\x80\x99approbation par la premi\xc3\xa8re cheffe, les ressources financi\xc3\xa8res et op\xc3\xa9rationnelles n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la production, y compris les participants, la logistique des \xc3\xa9v\xc3\xa9nements, le mat\xc3\xa9riel et les installations. Pendant la planification, la production et la postproduction, assumer la responsabilit\xc3\xa9 du budget et en rendre compte.
• Assumer la responsabilit\xc3\xa9 de la gestion de projet pour les partenariats strat\xc3\xa9giques, les initiatives d\xe2\x80\x99implication dans la communaut\xc3\xa9 et les campagnes de marketing.
• \xc3\x89valuer tous les aspects de la production des projets en fonction des indicateurs de rendement cl\xc3\xa9s (IRC), ainsi que le personnel et les collaborateurs pigistes, dans le but d\xe2\x80\x99optimiser les strat\xc3\xa9gies et les d\xc3\xa9penses en fonction du rendement.

Au besoin, effectuer les t\xc3\xa2ches suivantes :

• S\xc3\xa9lectionner, adapter ou r\xc3\xa9viser des textes pr\xc3\xa9par\xc3\xa9s par d\xe2\x80\x99autres personnes.
• S\xe2\x80\x99assurer, en collaboration avec les agents d\xe2\x80\x99affranchissement des droits d\xe2\x80\x99auteur ou d\xe2\x80\x99autres personnes, d\xe2\x80\x99obtenir l\xe2\x80\x99autorisation appropri\xc3\xa9e d\xe2\x80\x99utiliser tous les mat\xc3\xa9riaux servant dans le partenariat ou la campagne.
• Attribuer, coordonner et superviser le travail des membres du personnel qui contribuent au partenariat ou \xc3\xa0 la campagne dont vous \xc3\xaates responsable;

Dans ce poste, vous apporterez les comp\xc3\xa9tences et l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience suivantes \xc3\xa0 CBC Atlantic :

• Dipl\xc3\xb4me universitaire ou l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quivalent en communications, en relations publiques ou dans une discipline connexe.
• Au moins cinq ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en communications.
• Capacit\xc3\xa9 av\xc3\xa9r\xc3\xa9e de collaborer et d\xe2\x80\x99assigner le travail au sein d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe de communications hautement productive.
• Exp\xc3\xa9rience en leadership strat\xc3\xa9gique et dans le d\xc3\xa9veloppement et la mise en \xc5\x93uvre de partenariats \xc3\xa9volutifs et novateurs, d\xe2\x80\x99initiatives d\xe2\x80\x99implication dans la communaut\xc3\xa9 et de campagnes de marketing.
• Exp\xc3\xa9rience de la mise en \xc5\x93uvre d\xe2\x80\x99initiatives de mobilisation du public et des parties int\xc3\xa9ress\xc3\xa9es, de campagnes de relations avec les m\xc3\xa9dias et de projets de marketing, et production de r\xc3\xa9sultats mesurables.
• Capacit\xc3\xa9 de pr\xc3\xa9voir les enjeux et les tendances \xc3\xa0 venir, et d\xe2\x80\x99\xc3\xa9laborer des strat\xc3\xa9gies de communication pour en tenir compte.
• Grande habilet\xc3\xa9 \xc3\xa0 d\xc3\xa9velopper de grandes id\xc3\xa9es dans un cadre de communications donn\xc3\xa9.
• Excellentes comp\xc3\xa9tences pour les relations interpersonnelles, et capacit\xc3\xa9 av\xc3\xa9r\xc3\xa9e de nouer des relations fond\xc3\xa9es sur la confiance.
• Grande motivation, souplesse, sens de la diplomatie et tact.
• Aptitudes sup\xc3\xa9rieures en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99analyse, de prise de d\xc3\xa9cisions et de jugement, et capacit\xc3\xa9 de travailler sous pression avec des \xc3\xa9ch\xc3\xa9anciers serr\xc3\xa9s tout en ayant une bonne productivit\xc3\xa9 et en respectant les budgets.
• Comp\xc3\xa9tences exceptionnelles en gestion de projet, notamment pour l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement de la port\xc3\xa9e des projets, le d\xc3\xa9veloppement de dossiers et la gestion d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipes de projet dans le but de produire des r\xc3\xa9sultats concrets.
• Exp\xc3\xa9rience de la gestion de fournisseurs externes.
• Excellent sens de l\xe2\x80\x99organisation, et capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablir des priorit\xc3\xa9s.
• Exp\xc3\xa9rience en gestion de budget.
• Ma\xc3\xaetrise de la suite Google (Documents, Disque, Feuilles de calcul, Pr\xc3\xa9sentations, Agenda, Meet).
• Exp\xc3\xa9rience des outils InDesign, Illustrator, Photoshop ou Canva, et compr\xc3\xa9hension des fonctionnalit\xc3\xa9s li\xc3\xa9es \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99impression et aux rendus num\xc3\xa9riques des cr\xc3\xa9ations.

Vous devrez peut-\xc3\xaatre passer des tests de comp\xc3\xa9tences et de connaissances.


Si ce poste vous int\xc3\xa9resse, cliquez sur \xc2\xab Postuler en ligne \xc2\xbb. Nous vous remercions de votre int\xc3\xa9r\xc3\xaat, toutefois, nous ne communiquerons qu\xe2\x80\x99avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s\xe2\x80\x99engage \xc3\xa0 \xc3\xaatre un chef de file dans la repr\xc3\xa9sentation de la diversit\xc3\xa9 canadienne. Pourquoi cet engagement? C\xe2\x80\x99est que pour pouvoir cr\xc3\xa9er et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99image de la soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 canadienne en constante \xc3\xa9volution. C\xe2\x80\x99est la raison pour laquelle, en tant qu\xe2\x80\x99employeur, nous valorisons l\xe2\x80\x99\xc3\xa9galit\xc3\xa9 des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, o\xc3\xb9 nos diff\xc3\xa9rences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent \xc3\xa9galement dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d\xe2\x80\x99information, visitez la section Diversit\xc3\xa9 et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d\xe2\x80\x99adaptation \xc3\xa0 cette \xc3\xa9tape du recrutement, veuillez nous en informer d\xc3\xa8s que possible en envoyant un courriel \xc3\xa0 recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons \xc3\xa0 consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d\'emploi. Nous vous invitons \xc3\xa9galement \xc3\xa0 consulter notre politique sur les conflits d\'int\xc3\xa9r\xc3\xaats. Si vous vous joignez \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou \xc3\xaatre per\xc3\xa7ue comme constituant un conflit d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9r\xc3\xaats, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous effor\xc3\xa7ons de r\xc3\xa9diger nos affichages de la mani\xc3\xa8re la plus inclusive possible. Si toutefois l\'un des deux genres est utilis\xc3\xa9 seul dans cet affichage, il d\xc3\xa9signe les personnes de tout genre.




Offre d\'emploi publi\xc3\xa9e le 31 mars 2023, 08:29:29
Date de retrait 15 avr. 2023, 01:59:00