Job Description

Titre du poste :
Realisateur ou realisatrice Radio (Services francais)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Francais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture - B - Intermediaire), Anglais (Expression orale - B - Intermediaire), Anglais (Lecture - B - Intermediaire), Francais (Ecriture - E - Exempte), Francais (Expression orale - E - Exempte), Francais (Lecture - E - Exempte)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-09-30 11:59 PM
Il s'agit d'un poste permanent.
Base a Edmonton ou Calgary.
Nous sommes a la recherche d'un realisateur ou realisatrice qui sera affecte.e a l'emission de radio matinale Le Cafe Show, desservant l'Alberta et les Territoires du Nord-Ouest, du lundi au vendredi. Nous cherchons une personne determinee, creative, organisee et capable de gerer plusieurs dossiers a la fois.Il s'agit d'un horaire de travail matinal. Le poste permanent peut etre base a Edmonton ou Calgary.
Vous devez avoir demontre de grandes aptitudes pour le leadership, une excellente connaissance de l'actualite et de la politique Albertaine, de la francophonie en milieu minoritaire ainsi que des normes et pratiques journalistiques.

Vous devez avoir une pensee strategique et faire circuler le contenu de votre emission sur les autres plateformes numeriques. En tant que chef ou cheffe d'equipe, vous assignez et supervisez tout le personnel, les pigistes et collaborateurs de maniere a couvrir de facon efficace et efficiente les dossiers et les enjeux d'interet de votre emission. Travaillant sous la gouverne d'un realisateur-coordonnateur, le realisateur ou la realisatrice est un membre important de l'equipe de leadership de la station.
Fonctions
Planifier, concevoir, organiser et developper la production et la realisation d'une emission radio.
Le travail doit etre conforme aux politiques, aux normes et aux pratiques de Radio-Canada concernant le journalisme et les emissions, et il incombe au realisateur ou a la realisatrice de s'en assurer. Neanmoins, la personne dispose de beaucoup de latitude pour faire preuve d'initiative, de jugement independant et de creativite. Coordination courante et continue du travail d'autres personnes.

Taches principales:Concevoir et developper des idees et des concepts d'emissions. Participer a la preparation d'objectifs d'emissions et respecter son mandat; Developper le contenu d'une emission, faire des choix editoriaux, notamment du point de vue des affectations, des recherches, des textes, du montage et de la presence numerique. Commander au besoin des textes ou des recherches. Preparer des scenarios; Sous la supervision du realisateur-coordonnateur, determiner le style, le rythme, la cadence, la composition et le format de l'emission; Planifier et organiser l'emission; Planifier, choisir et demander, en collaboration avec l'administrateur de secteur ou de l'emission, les ressources financieres et operationnelles necessaires a la production, y compris le personnel createur et autre, le materiel et les installations. Pendant la preparation de l'emission, la production et la postproduction, assumer la responsabilite du budget et en rendre compte; Assumer la responsabilite redactionnelle qui lui est deleguee par la direction; Assure la recherche et la redaction de contenus au besoin; Evaluer tous les aspects d'une production, y compris le rendement du personnel de la programmation et de la production et celui des collaborateurs pigistes; Assurer le rayonnement numerique des contenus radio; Faire le suivi des contrats des chroniqueurs; Preparer des sorties d'emission en proximite avec notre auditoire.

S'acquitter au besoin des taches suivantes :Diriger la prise de son; Selectionner, adapter ou reviser des textes d'autres personnes; S'assurer, en collaboration avec les agents d'affranchissement des droits d'auteur ou d'autres personnes, qu'on a obtenu l'autorisation appropriee d'utiliser tous les materiaux servant dans l'emission; Determiner l'ordre et l'importance des divers elements d'une emission; Attribuer, coordonner et superviser le travail des membres du personnel qui contribuent a l'emission ou au segment dont il est responsable; Etablir et garder des contacts appropries au domaine d'affectation; Affecter des ressources de l'equipe et ou rediger le contenu numerique de la page de l'emission; Preparer, au besoin, des emissions pour les plateformes numeriques et manipuler des images et des elements graphiques; Monter et mixer des elements sonores ou visuels ou en diriger le montage et le mixage; Assurer un niveau ou un rapport de communication continu avec l'auditoire qui est en meme temps realisable et approprie au style et a la nature de l'emission et participer a cette activite au besoin; Assurer un bel esprit d'equipe et une ambiance de travail conviviale; Doit collaborer avec les autres equipes de la station.


Qualifications
Vous possedez
Criteres objectifs:Diplome universitaire ou equivalent; Cinq annees d'experience, dont trois en radiodiffusion ou dans un secteur connexe, liees directement au domaine d'affectation; Solides capacites de chef d'equipe capable d'inspirer les autres; Talent demontre comme programmateur avec un sens du rythme, du ton, de la mise en ondes et de la production; Aptitudes superieures en redaction, revision et realisation. Interet pour la production medias multiplateforme; Solide experience journalistique.

Criteres subjectifs:Capacite a choisir des reportages pertinents, axes sur l'auditoire, qui refletent des enjeux faisant l'objet de discussions au sein du grand public; Capacite a reagir rapidement lorsque surviennent des nouvelles de derniere heure; Connaissance des evenements et des enjeux en Alberta et aux territoires du Nord-Ouest et interet a cet egard. Connaissance de la communaute francophone et ses defis; Aptitudes eprouvees pour la resolution de conflits, le mentorat ainsi que la reconnaissance et le developpement des talents ; Sens de l'innovation et du risque; Connaissance des strategies de publications numeriques; Engagement a refleter la communaute et la diversite; Connaissances des outils de travail de radio-Canada un atout;(ex: Dalet, iNews, etc).

Veuillez inclure un CV en francais et un lien vers votre site web, blogue ou video a votre candidature.
Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
123 Edmonton City Centre, Edmonton, Alberta, T5J 2Y8
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein