Job Description

Ce poste est pour toi si tu es capable d'exercer un leadership d'influence en matiere de prevention tout en mobilisant les parties prenantes autour d'objectifs communs dans une approche collaborative.



Francis Gagnier, directeur adjoint au Service des ressources humaines

RESPONSABILITES DU POSTE

Sous l'autorite hierarchique de la coordonnatrice des secteurs sante au travail et prevention, l'emploi de preventionniste consiste a exercer les fonctions de gestion requises pour gerer les activites techniques et administratives reliees a la mise en oeuvre des operations en matiere de prevention de la sante et securite du travail et a assumer un role-conseil aupres des gestionnaires du Centre de services scolaire.



La prevention est au coeur des priorites du CSS Marie-Victorin et la personne qui obtiendra ce poste aura la chance d'evoluer au sein d'une culture de prevention axee sur la personne. Elle participera activement au developpement et a la mise en oeuvre d'un systeme de prevention en sante et securite au travail et travaillera de concert avec ses principaux partenaires, notamment le secteur sante au travail du Service des ressources humaines, le Service des ressources materielles et les syndicats.

CET EMPLOI COMPORTE NOTAMMENT LES RESPONSABILITES SUIVANTES :

Responsable de l'application du regime interimaire prevu a la LMRSST; Participer au developpement et a l'implantation d'un systeme de gestion de la sante et securite au travail et en assurer le suivi; Participer a l'elaboration des politiques, des programmes, des procedures et des directives en matiere de prevention et en assurer la mise en oeuvre, l'application et l'accompagnement aupres des gestionnaires et du personnel du Centre de services scolaire; Faire la promotion des meilleures pratiques et voir a la mise en place et au respect des differents programmes en matiere de prevention afin d'assurer un milieu de travail securitaire; Elaborer et implanter des outils afin de soutenir les gestionnaires et les employes; Participer activement aux activites du comite paritaire en sante et securite du travail du Centre de services scolaire; Effectuer l'analyse des incidents et accidents du travail ainsi que des constats de situation a risque, afin d'appliquer les mesures correctives et effectuer les suivis; Deployer des formations d'accueil et d'integration des nouveaux employes; Faire des analyses de risques et etablir les mesures correctives et preventives adaptees. Risques psychosociaux

Experience, connaissances et habiletes particulieres

Bonne connaissance des lois et des normes en matiere de sante et securite au travail; Excellentes habiletes de communication, a l'oral comme a l'ecrit; Capacite d'analyse et de synthese; Dynamisme, sens de l'initiative, esprit d'equipe et de collaboration.

EN PLUS D'ETRE UNE PERSONNE PASSIONNEE PAR LA PREVENTION, LA PERSONNE RECHERCHEE DOIT POSSEDER LES QUALIFICATIONS MINIMALES SUIVANTES:

Diplome d'etudes collegiales pertinent notamment en technique de l'environnement, hygiene et securite au travail, ainsi qu'un minimum de quatre (4) annees d'experience pertinente

Ou

Diplome de 5e secondaire dans un champ d'etudes approprie ainsi que huit (8) annees d'experience pertinente.

Ou

Baccalaureat en administration, en ressources humaines ou en relation industrielles, profil sante et securite ou toute autre formation jugee pertinente ou equivalente.

COMPETENCES PARTICULIERES ET PROFIL RECHERCHE

Sens de la creativite et de l'innovation; Excellentes aptitudes a travailler en equipe et a mobiliser les diverses parties prenantes vers une culture de prevention; Autonomie et gestion des priorites.

CONDITIONS D'EMPLOI

Selon le Reglement determinant certaines conditions d'emploi des cadres des commissions scolaires et du Comite de gestion de la taxe scolaire de l'ile de Montreal.

TRAITEMENT ANNUEL

De 68 046$ a 90 727$

CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagne d'un texte exposant les motifs de votre candidature au plus tard le 2 octobre a midi, en indiquant le numero de concours

C-25-26-05

, a l'adresse suivante : cvcadre@csmv.qc.ca

Note

: Ce concours concerne un remplacement d'une duree d'une annee. Advenant le cas ou le poste devenait vacant au terme de l'annee, la personne retenue lors du present concours pourrait se voir octroyer le poste sans affichage. Nous invitons donc toutes les personnes interessees et qualifiees a postuler.



Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactees.



Le Centre de services scolaire est engage dans un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les membres des minorites visibles, les membres des minorites ethniques, les autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature.