Job Description

Vous souhaitez participer a l'epanouissement des eleves handicapes ? Rejoignez notre equipe et faites une difference dans leur parcours scolaire !

Le Centre de services scolaire de Montreal (CSSDM) recherche de preposees et de preposes aux eleves handicapes pour occuper des remplacements a temps plein et a temps partiel afin de contribuer activement a la reussite de TOUS ses eleves.

Role et responsabilites

La personne salariee de cette classe d'emploi aide l'eleve handicape dans sa participation aux activites reliees a sa scolarisation. Elle assiste l'eleve dans ses deplacements, voit a son bien-etre, a son hygiene et a sa securite conformement aux instructions recues dans le cadre d'un plan d'intervention.


Elle soutient le personnel enseignant en l'aidant a communiquer des notions de base concernant la proprete, la facon de s'habiller, de boire et de manger. Elle aide egalement l'eleve ou manipule pour lui le materiel et les objets necessaires a la preparation et au deroulement d'activites pedagogiques et etudiantes.


Elle note ses observations concernant les besoins et les comportements de l'eleve, puis le surveille lors de la recreation, de la periode de diner, de la sieste et des temps de loisirs.


Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employes? Lisez les

temoignages de nos ambassadeurs

!

Lieux de travail possibles :

Ecoles specialisees

(territoires Sud, Est, Nord et Centre)

Ecoles avec points de service

Ecoles primaires

et

secondaires

regulieres / avec classes specialisees

Le CSSDM compte 13 ecoles qui sont destinees exclusivement aux eleves handicapes ou en difficulte d'adaptation ou d'apprentissage (EHDAA), en plus d'ecoles regulieres avec points de service ou classes specialisees.


Le Centre de services scolaire de Montreal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l'education au Quebec et l'un des plus importants de la region metropolitaine, consultez la

carte des territoires

Qualifications requises-Correspondre a l'un des 4 profils suivants :

Profil 1 :

Etre titulaire d'un des diplomes d'etudes professionnelles (DEP) suivants :


Assistance aux beneficiaires en etablissement de sante (750 heures) Assistance a la personne en etablissement et a domicile (APED) (870 heures) Assistance aux personnes a domicile (975 heures)

Profil 2 :

Etre titulaire d'un diplome d'etudes professionnelles (DEP) en sante, assistance et soins infirmiers (SASI) - (1800 heures)

Profil 3 :

Etre titulaire d'un diplome d'etudes collegiales en soins infirmiers

Profil 4 :

Etre titulaire d'un diplome d'etudes de 5e secondaire ou d'une attestation d'equivalence de niveau secondaire (AENS) et avoir une (1) annee d'experience pertinente (1 400 heures) ayant permis d'acquerir une discipline personnelle, des notions generales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines

Exigence particuliere

Avoir suivi la formation et etre titulaire de la carte PDSB (Principes pour le deplacement securitaire des beneficiaires) ou PDSP (Principes pour le deplacement securitaire de personnes).


Les cours suivis dans les centres de formation prives ne sont pas reconnus.*


Veuillez noter que pour les diplomes obtenus a l'etranger, afin de valider adequatement les qualifications requises, l'

evaluation comparative de vos etudes effectuees hors

Quebec

est imperative et doit etre obtenue au moment de postuler. Celle-ci est delivree par le ministere de l'Immigration, de la Francisation et de l'Integration (MIFI).*


Par souci de confidentialite, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de reussite scolaire visibles*.

Competences recherchees

Contribuer a assurer un environnement securitaire pour les eleves Communiquer et collaborer avec l'ensemble des intervenants et intervenantes Maitriser son role et s'ameliorer de facon continue

Remuneration

Taux horaire variant de 24,47$ a 26,10$/heure, selon votre scolarite et vos experiences de travail.


Les attestations d'experience pertinentes a la fonction doivent etre deposees au plus tard 30 jours suivant l'entree en fonction pour que l'ajustement salarial soit retroactif. Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercee, date de debut et date de fin, nombre d'heures travaillees, nom de l'employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d'experience seront analysees par le Bureau de la dotation.

Date d'entree en fonction

: des que possible
Le CSSDM remercie les candidates et les candidats de leur interet. Toutefois, veuillez noter que l'equipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes preselectionnees pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que presente le CSSDM.


Le CSSDM s'est dote d'un Programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les membres des minorites visibles, les membres des minorites ethniques, les Autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Les personnes handicapees qui le desirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de preselection et de selection.


Le personnel du CSSDM est soumis a la Loi sur la laicite de l'Etat (la LLE ). La LLE prevoit notamment que le CSSDM respecte la laicite de l'etat et ses principes, incluant la separation de l'etat et des religions, la neutralite religieuse de l'Etat, l'egalite de tous les citoyens et citoyennes ainsi que la liberte de conscience et la liberte de religion. De plus la LLE prevoit, entre autres choses, l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSDM d'exercer ses fonctions a visage decouvert.


Egalement, le 30 octobre dernier, l'Assemblee Nationale du Quebec a adopte la Loi visant notamment a renforcer la laicite dans le reseau de l'education et modifiant diverses dispositions legislatives. Cette Loi prevoit, entre autres choses, l'interdiction du port d'un signe religieux.


Consequemment, le personnel du CSSDM est soumis a la LLE et a la Loi visant notamment a renforcer la laicite dans le reseau de l'education et modifiant diverses dispositions legislatives.