Job Description

L3Harris MAS Inc., situ\xc3\xa9e \xc3\xa0 Ottawa (ON), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.
Depuis plus de 8 ans, nous r\xc3\xa9parons, maintenons et modernisons la flotte de CC-150 Polaris qui fonctionne en 3 configurations : transport de troupes et passagers, transports de marchandises et ravitaillement, voyages VVIP. Les voyages VVIP concernent la famille royale, le gouverneur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral et notre premier ministre. Gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 nos comp\xc3\xa9tences techniques et \xc3\xa0 nos employ\xc3\xa9s d\xc3\xa9vou\xc3\xa9s, nos \xc3\xa9quipes ont l\'occasion de travailler sur diff\xc3\xa9rentes flottes d\'a\xc3\xa9ronefs, dont celles du CH-148 Cyclone, du CH-147F Chinook et du F-18 Hornet depuis pr\xc3\xa8s de 30 ans. Nous avons maintenant l\'occasion de lancer une toute nouvelle plateforme appel\xc3\xa9e \xc2\xab A\xc3\xa9ronef strat\xc3\xa9gique de transport et de ravitaillement en vol \xc2\xbb, qui est un avion commercial Airbus A330.
Votre prochain d\xc3\xa9fi en tant que Pr\xc3\xa9pos\xc3\xa9 entrep\xc3\xb4t & soutien aux op\xc3\xa9rations :
\xc3\x80 titre de Pr\xc3\xa9pos\xc3\xa9 entrep\xc3\xb4t & soutien aux op\xc3\xa9rations, vous devrez rendre compte \xc3\xa0 ling\xc3\xa9nieur du BCRMA de l\'\xc3\xa9tat des travaux et de la coordination, conform\xc3\xa9ment aux politiques et proc\xc3\xa9dures approuv\xc3\xa9es. Le r\xc3\xb4le consiste en trois fonctions principales : le contr\xc3\xb4le des outils, l\'entreposage et l\'entretien des avions.
Votre quotidien:

• Retourner les pi\xc3\xa8ces, les consommables, les STE et les outils \xc3\xa0 l\'entrep\xc3\xb4t, accompagn\xc3\xa9s de leur identification appropri\xc3\xa9e et de leur \xc3\xa9tat de service;
• Recevoir de l\'entrep\xc3\xb4t les pi\xc3\xa8ces, les consommables, les STE et les outils utilis\xc3\xa9s dans le cadre du soutien;
• Fournir les pi\xc3\xa8ces, les consommables, le STE et les outils n\xc3\xa9cessaires;
• Accepter le retour par le client de pi\xc3\xa8ces, de consommables, de STE et d\'outils apr\xc3\xa8s l\'ex\xc3\xa9cution des t\xc3\xa2ches de maintenance, en s\'assurant que les \xc3\xa9tiquettes de retour sont bien remplies;
• Inspecter et consigner l\'\xc3\xa9tat de service du STE et des outils retourn\xc3\xa9s;
• Maintenir un calendrier d\'\xc3\xa9talonnage de tous les outils;
• Effectuer les v\xc3\xa9rifications n\xc3\xa9cessaires pour le mat\xc3\xa9riel de MSEA;
• Effectuer des t\xc3\xa2ches comme l\'\xc3\xa9talonnage, la r\xc3\xa9paration, la modification et la maintenance de l\'outillage et de l\'\xc3\xa9quipement de l\'a\xc3\xa9ronef conform\xc3\xa9ment aux proc\xc3\xa9dures de maintenance approuv\xc3\xa9es;
• Assurer la liaison avec le service de contr\xc3\xb4le des outils de la 8e Escadre Trenton, au besoin;
• Ranger le mat\xc3\xa9riel \xc3\xa0 l\'emplacement qui lui est attribu\xc3\xa9 avec exactitude et en toute s\xc3\xa9curit\xc3\xa9;
• S\'assurer que tout le mat\xc3\xa9riel \xc3\xa9mis est en bon \xc3\xa9tat de service et que la documentation n\xc3\xa9cessaire accompagne le mat\xc3\xa9riel;
• Conserver un dossier et la documentation n\xc3\xa9cessaire de toutes les activit\xc3\xa9s d\'emprunt et de retour, y compris l\'acceptation \xc3\xa9lectronique li\xc3\xa9e au processus d\'emprunt et de retour des pi\xc3\xa8ces;
• S\'assurer de la propret\xc3\xa9 et de l\'organisation ad\xc3\xa9quate des zones de travail, des biens et de l\'\xc3\xa9quipement;
• Assumer la responsabilit\xc3\xa9 de son propre travail;
• Signaler toute condition nuisant \xc3\xa0 la navigabilit\xc3\xa9;
• Soccuper de lapprovisionnement, de la r\xc3\xa9ception, de la pr\xc3\xa9servation et de la distribution au personnel autoris\xc3\xa9 seulement de tous les composants, des pi\xc3\xa8ces et des mat\xc3\xa9riaux de l\'a\xc3\xa9ronef;
• Effectuer la pr\xc3\xa9servation, l\'emballage, l\'enregistrement et le contr\xc3\xb4le des articles en vue de la r\xc3\xa9paration ou de la r\xc3\xa9vision des composants ou de l\'a\xc3\xa9ronef;
• Identifier, contr\xc3\xb4ler et faire la rotation des stocks des articles \xc3\xa0 dur\xc3\xa9e de conservation limit\xc3\xa9e;
• Aviser le repr\xc3\xa9sentant de l\'assurance qualit\xc3\xa9 de toute irr\xc3\xa9gularit\xc3\xa9 dans la documentation ou de l\'\xc3\xa9tat physique des composants, des pi\xc3\xa8ces et du mat\xc3\xa9riel de l\'a\xc3\xa9ronef;
• Effectuer les t\xc3\xa2ches d\'entretien ext\xc3\xa9rieur et int\xc3\xa9rieur au besoin (v\xc3\xa9rifications A, r\xc3\xa9vision g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale, etc.);
• Conna\xc3\xaetre le MPM et les processus connexes;
• Participer au programme du syst\xc3\xa8me de gestion de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 (SMS) (identifier, pr\xc3\xa9venir et signaler les dangers et les \xc3\xa9v\xc3\xa9nements li\xc3\xa9s au SMS).

Comp\xc3\xa9tences et connaissances essentielles:

• Dipl\xc3\xb4me d\xc3\xa9tudes secondaires ou l\xc3\xa9quivalent;
• Minimum de cinq (5) ans dexp\xc3\xa9rience pertinente en manutention et en entreposage de mat\xc3\xa9riaux;
• Excellentes comp\xc3\xa9tences de communication;
• Travailler efficacement en anglais (oral et \xc3\xa9crit);
• Ma\xc3\xaetrise de linformatique;
• Connaissance pratique de la suite bureautique MS ;
• Esprit d\xc3\xa9quipe, ing\xc3\xa9niosit\xc3\xa9, organisation, capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 hi\xc3\xa9rarchiser les priorit\xc3\xa9s dans un environnement \xc3\xa0 court d\xc3\xa9lai, orient\xc3\xa9 client ;
• Solides comp\xc3\xa9tences en r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes;
• Exp\xc3\xa9rience comme magasinier, un atout;
• D\xc3\xa9tenir un permis de conduire valide;
• \xc3\x8atre capable de soulever un minimum de 25 kg;
• Doit r\xc3\xa9ussir une v\xc3\xa9rification de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et des ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents et \xc3\xaatre en mesure dobtenir et de conserver une carte didentit\xc3\xa9 de zone r\xc3\xa9glement\xc3\xa9e (CIZR) de Transports Canada;
• Permis de conduire de classe 5 valide et dossier de conducteur propre;
• Doit obtenir et conserver un permis AVOP (Airside Vehicle Operations Permit) dans les trois mois suivant leur embauche;
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler dans des d\xc3\xa9lais stricts afin de maintenir les d\xc3\xa9parts \xc3\xa0 temps tout en assurant la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 dabord en tout temps.

Crit\xc3\xa8res dadmissibilit\xc3\xa9 (obligatoire):

• \xc3\x8atre admissible \xc3\xa0 linscription du Programme des marchandises contr\xc3\xb4l\xc3\xa9es;
• \xc3\x8atre admissible \xc3\xa0 lobtention et au maintien de la cote de fiabilit\xc3\xa9 et cote de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien ;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la r\xc3\xa9glementation am\xc3\xa9ricaine sur le trafic international d\'armes (ITAR) ;
• Emplacement non-accessible en transport en commun, voiture/co-voiturage requis.

L3Harris est fi\xc3\xa8re d\'\xc3\xaatre un employeur ax\xc3\xa9 sur l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\'emploi et s\'engage \xc3\xa0 traiter tous ses employ\xc3\xa9s et postulants \xc3\xa0 un emploi avec respect et dignit\xc3\xa9 ainsi qu\'\xc3\xa0 maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature \xc3\xa0 un poste sera conside sans \xc3\xa9gard \xc3\xa0 ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, \xc3\xa2ge, nationalit\xc3\xa9, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identit\xc3\xa9 ou expression de genre, \xc3\xa9tat civil, situation familiale, caract\xc3\xa9ristiques g\xc3\xa9n\xc3\xa9tiques, d\xc3\xa9ficiences, statut de citoyennet\xc3\xa9 ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a \xc3\xa9t\xc3\xa9 accord\xc3\xa9 ou \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9gard de laquelle une suspension du casier a \xc3\xa9t\xc3\xa9 ordonn\xc3\xa9e, ou toute autre caract\xc3\xa9ristique prot\xc3\xa9g\xc3\xa9e par les lois applicables en mati\xc3\xa8re de droits de la personne.
L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de d\xc3\xa9pistage de drogues et d\'alcool avant l\'embauche ainsi que des v\xc3\xa9rifications d\'ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents, conform\xc3\xa9ment aux lois applicables. Ces r\xc3\xa9sultats ne sont accessibles et consult\xc3\xa9s que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilit\xc3\xa9 directe dans le processus d\'embauche. Si vous ne vous pr\xc3\xa9sentez pas \xc3\xa0 un test de d\xc3\xa9pistage de drogues et d\'alcool, refusez de vous soumettre \xc3\xa0 un tel test ou si votre test est positif pour la pr\xc3\xa9sence de drogues ou d\'alcool, le processus d\'embauche peut \xc3\xaatre conclu ou votre offre d\'emploi peut \xc3\xaatre annul\xc3\xa9e, \xc3\xa0 la seule discr\xc3\xa9tion de L3Harris.