Job Description

Compensation Pay Range:
$30.41-$37.35
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If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub.

To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received.
Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations, Inuit and Metis peoples and their valuable past and present contributions to this land.
CHEO is one of the few stand-alone, global leaders in pediatric health and is home to more than 6,500 staff, clinicians, scientists and researchers, as well as volunteers - all of whom work together to help children and youth achieve their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers, CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure, CHEO combines excellence in clinical care, research, and education to advance seamless care that's provided where, when, and how it is needed. CHEO's Research Institute is dedicated to world-class clinical, translational, and basic science research covering a wide range of children's health concerns. CHEO has been named Canada's best health-care employer by Forbes in 2024 and 2025 and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canada's Best Employers for multiple consecutive years. For the 14th consecutive year in a row, the editors of Canada's Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500,000 children and youth from Eastern Ontario, western Quebec, Nunavut and Northern Ontario.
POSITION SUMMARY
As a part of a multidisciplinary team, develops and implements appropriate developmental activities for children attending CHEO Preschool. Responsibilities include individual care management and facilitating medical procedures (medication administration) as required. Acceptable professional standards and practices are defined by CHEO and the CCEYA (Child Care and Early Years Act).

MAIN RESPONSIBILITIESIn coordination with the multidisciplinary preschool team and parents and in consultation with the Preschool Educator Team Lead / Manager, develops individual program objectives for the assigned caseload. Implements established activity plans and classroom routines. Observes, monitors, and communicates progress and/or concerns to the Preschool Educator Team Lead / Manager and the preschool team. Observes, monitors, and communicates progress and/or concerns to the families and works with them to problem solve, when appropriate. Documents observations of children on caseload in the form of progress notes, creates individual Early Learning Plans for all children on caseload and participates in the creation of Careplans. Attends staff, team and case conference meetings. In consultation with the Preschool Educator Team Lead / Manager, supervises E. C. E. students on placement in the preschool program. In consultation with the Preschool Educator Team Lead / Manager, provides direction for volunteers assigned to the preschool program. Assumes support responsibilities. Specifically: washing dishes and toys, cleaning tables and equipment as required. Assumes support responsibilities. Specifically: washing dishes and toys, cleaning tables and equipment as required. Provides care management for children on assigned caseload, as necessary. Specifically: clothing and diaper change, oral feeding, lifting and positioning. Facilitates medical procedures, as necessary. Specifically: seizure management, anaphylaxis, administration and documentation of oral medication. Completes required documentation and data for statistical reporting to the ministry. Maintains confidentiality in accordance with organizational policies and procedures related to privacy. Follows organizational policies and procedures related to safety, including reporting and follow-up for incidents/accidents and near misses, identification and management of risks and emergency procedures eg. medication administration, seizure management, anaphylaxis and EpiPen use, calling CHEO emergency codes. Follows routine precautions for infection prevention and control including proper hand hygiene. Participates in education and improvement activities related to safety. Follows standards of practice for the profession regarding safe application of assessment protocols, therapeutic techniques and techniques for direct handling of clients. Receives training in safe and effective use of equipment, ensures that any equipment used with client is clean and in proper working order; reports any equipment in need of repair or maintenance. Educates clients and their families and helps them understand their role in promoting safety. Receives training and maintains current knowledge of CPR and/or First Aid in accordance with organizational policies and procedures.

QUALIFICATIONSRecognized Early Childhood Education diploma or equivalency (Essential) Minimum two (2) years of post-graduate experience recent and related to young children with special needs. (Essential) Current First Aid and CPR Certification (Essential) Strong communication and organizational skills with the ability to function effectively within a multidisciplinary team. (Essential) Possession of a valid driver's license and access to a vehicle. (Essential) Bilingualism; English & French (Preferred) Vulnerable Sector Check (Essential)
Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). Please note that this position will be based out of Ottawa. Please note that location may be subject to change at any time at the discretion of the employer. All OPSEU members shall be granted an interview upon passing the pre-screening. Pre-screening might include testing.

Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested.

Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code.
si vous etes actuellement un employe du CHEO ayant acces a Workday, veuillez postuler a cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne.

pour postuler avec succes a ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de cloture annoncee dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est recue.

Ottawa est batie sur un territoire non cede du peuple anichinabe algonquin. Les Anichinabes vivent sur ce territoire depuis des millenaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu'a ce territoire. Leur culture et leur presence ont enrichi le territoire et continuent de l'enrichir. Le CHEO rend egalement hommage a l'ensemble des Premieres Nations, des Inuit et des Metis, de meme qu'a leurs precieuses contributions, passees et presentes, a ce territoire.

CHEO est l'un des rares chefs mondiaux en matiere de sante pediatrique et compte plus de 6 500 employes, cliniciens, scientifiques et chercheurs, ainsi que des benevoles, qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents a mener la meilleure vie possible. Au sein de ses propres murs et grace a des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passe d'un hopital de soins actifs du 20e siecle a un systeme de sante integre du 21e siecle pour enfants et jeunes. Classe dans le premier un pour cent des hopitaux canadiens pour la numerisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l'excellence dans les soins cliniques, la recherche et l'education pour faire progresser les soins sans discontinuite la ou ils sont necessaires, et ce, de maniere et aux endroits appropries. L'Institut de recherche du CHEO se consacre a la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problemes de sante des enfants. CHEO a ete nomme meilleur employeur en soins de sante au Canada par Forbes en 2024 et 2025, et s'est classe deuxieme parmi les hopitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs annees consecutives. Pour la 14eme annee consecutive, les redacteurs du Canada's Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme l'un des meilleurs employeurs de la region de la capitale nationale. Chaque annee, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l'est de l'Ontario, de l'ouest du Quebec, du Nunavut et du nord de l'Ontario.
RESUME DU POSTE
En tant que membre d'une equipe multidisciplinaire, le/la candidat(e) elabore et met en oeuvre des activites de developpement appropriees pour les enfants prescholaire . Les responsabilites comprennent la gestion des soins individuels et la facilitation des procedures medicales (administration des medicaments), au besoin. Les normes et les pratiques professionnelles acceptables sont definies par CHEO et la Loi sur la garde d'enfants et la petite enfance.

RESPONSABILITES PRINCIPALESEn coordination avec l'equipe multidisciplinaire prescolaire et les parents, et en consultation avec le chef d'equipe des educateurs prescolaires, elaborer des objectifs de programme individuels pour la charge de travail assignee. Mettre en oeuvre les plans d'activites etablis et les routines de la classe. Observer, surveiller et communiquer les progres ou les preoccupations au chef d'equipe ou au gestionnaire des educateurs prescolaires et a l'equipe prescolaire. Observer, surveiller et communiquer les progres ou les preoccupations aux familles et travailler avec celles-ci a la resolution des problemes, le cas echeant. Documenter les observations des enfants sous forme de notes d'evolution, elaborer des plans d'apprentissage precoce individuels pour tous les enfants et participer a l'elaboration des plans de soins. Participer aux reunions de planification du personnel, de l'equipe et des cas. En consultation avec le chef d'equipe ou le gestionnaire des educateurs prescolaires, superviser les eleves de l'E.C.E. lors de leur placement dans le programme prescolaire. En consultation avec le chef d'equipe ou le gestionnaire des educateurs prescolaires, fournir des directives aux benevoles affectes au programme prescolaire. Assumer des responsabilites de soutien. Plus precisement : laver la vaisselle et les jouets, nettoyer les tables et l'equipement au besoin. Assurer la gestion des soins aux enfants selon la charge de travail attitree, au besoin. Plus precisement : changement de vetements et de couches, alimentation par voie orale, soulevement et positionnement. Faciliter les procedures medicales, selon les besoins. Plus precisement : gestion des crises, anaphylaxie, administration et documentation des medicaments administres par voie orale. Remplir la documentation et les donnees requises pour les rapports statistiques destines au ministere. Maintenir la confidentialite conformement aux politiques et procedures organisationnelles relatives a la vie privee. Suivre les politiques et procedures organisationnelles relatives a la securite, y compris le signalement et le suivi des incidents, des accidents et des accidents evites de justesse, l'etablissement et la gestion des risques et des procedures d'urgence, par exemple l'administration de medicaments, la gestion des crises, l'anaphylaxie et l'utilisation d'EpiPen, l'appel des codes d'urgence de CHEO. Suivre les precautions de routine pour la prevention et le controle des infections, y compris une bonne hygiene des mains. Participer aux activites d'education et d'amelioration liees a la securite. Suivre les normes de pratique de la profession en ce qui concerne l'application securitaire des protocoles d'evaluation, des techniques therapeutiques et des techniques de manipulation directe par les clients. Recevoir une formation sur l'utilisation sure et efficace de l'equipement, s'assurer que tout equipement utilise avec le client est propre et en bon etat de fonctionnement; signaler tout equipement necessitant une reparation ou un entretien. Eduquer les clients et leurs familles et les aider a comprendre leur role dans la promotion de la securite. Recevoir une formation et maintenir a jour ses connaissances en matiere de reanimation cardio-pulmonaire (RCP) et/ou de premiers soins, conformement aux politiques et procedures de l'organisation.

QUALIFICATIONSDiplome reconnu en education de la petite enfance ou l'equivalent (Essentiel) Minimum de deux (2) ans d'experience post-universitaire recente et liee aux jeunes enfants ayant des besoins speciaux (Essentiel) Certification actuelle en premiers soins et en RCP (Essentiel) Excellentes aptitudes a la communication et a l'organisation et capacite de fonctionner efficacement au sein d'une equipe multidisciplinaire (Essentiel) Posseder un permis de conduire valide et avoir acces a un vehicule. (Essentiel) Bilinguisme (Souhaitable) Verification des antecedents en vue d'un travail aupres de personnes vulnerables (Essentiel) Veuillez noter que vous serez represente(e) par le Syndicat des employees et employes de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Veuillez noter que ce poste sera base a Ottawa. Veuillez noter que l'emplacement pourrait etre modifie en tout temps a la discretion de l'employeur. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue apres avoir passe la preselection. La preselection peut comprendre des tests.

A partir du 29 mars 2021, CHEO menera un processus de preselection et d'evaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus varies et multidimensionnels tels qu'un test ecrit, un examen pratique ou une autre evaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et preferees peuvent etre testes.

La validation du bilinguisme (francais-anglais) se fera au moyen d'une evaluation des competences linguistiques menee par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d'embauche.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines a TalentAcquisition@cheo.on.ca. Tous les renseignements recus concernant les mesures d'adaptation resteront confidentiels et seront traites conformement a la Loi sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario.

CHEO s'engage a offrir un environnement securitaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformement a cet engagement, tous les candidats doivent etre entierement vaccines contre la COVID-19 pour etre consideres comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de benevole. Les candidats sont egalement fortement encourages a recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu'ils sont admissibles pour eviter la propagation de COVID-19. Lors de l'embauche, la presentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complete doit etre fournie, ou la presentation de documents justificatifs d'une contre-indication medicale valide ou d'une autre consideration raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l'Ontario.Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU).
CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.
Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.
We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.