Job Description

Titre du poste :
Premiere realisatrice ou Premier realisateur (Services francais)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Francais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture - B - Intermediaire), Anglais (Expression orale - B - Intermediaire), Anglais (Lecture - B - Intermediaire), Francais (Ecriture), Francais (Expression orale), Francais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-02-20 11:59 PM
Fonctions :
Son role est d'assurer la collaboration entre la station de Winnipeg et les collegues de CBC tout en assurant un suivi pour le rayonnement de nos contenus sur l'ensemble du reseau. La premiere realisatrice ou le premier realisateur affectation et planification consomme les productions de la station et offre de la retroaction aux equipes et aux individus. C'est une personne avertie qui suit les nouvelles et leur evolution. C'est aussi beaucoup la gestion de problemes et de repondre a des questions. C'est un coach, c'est un leader, c'est le gouvernail qui assure qu'on rame tous dans la meme direction. Elle doit aussi se mettre en posture d'ecoute et d'etre ouverte aux suggestions.
Vous serez responsable de la supervision des ressources necessaires pour le travail des journalistes et d'autres employes du Manitoba. Plus precisement, vous allez diriger une equipe, un sous-groupe dans le cadre de la planification, de la conception, de la collecte et de la production du contenu ou de l'ensemble des emissions et des plateformes. En collaboration avec le Premier chef de contenu, la personne en poste doit regulierement, et de facon continue, planifier, diriger et coordonner les taches des autres personnes.
Vous assumerez brillamment votre role en affectant et en approuvant des sujets de reportage de meme que des idees et des concepts d'emissions. Vous serez charge(e) des affectations, des recherches, de la collecte de materiel, de la redaction et de la revision. Enfin, vous participerez activement a la formation de nouveaux journalistes et a leur developpement.
La premiere realisatrice ou le premier realisateur doit concilier un role de supervision d'equipe, qui comporte la responsabilite d'atteindre les buts et objectifs des emissions ou des plateformes, sans jamais perdre de vue de mettre l'accent sur les details d'une emission et/ou d'une plateforme, afin de s'assurer que le contenu est de la plus haute qualite. Il ou elle doit aussi respecter les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, s'il y a lieu. La personne doit etre en mesure de prendre des decisions instantanees dans des milieux complexes et stressants et il ou elle doit diriger le personnel dans l'utilisation des techniques et procedures de programmation ou de production, en conformite avec une entreprise de contenu integree.
Vous possedez :• Diplome universitaire ou l'equivalent avec sept (7) annees d'experience, dont trois (3) en radiodiffusion ou dans un secteur connexe, liees directement au domaine d'affectation;
• Solides capacites de chef d'equipe capable d'inspirer les autres;
• Talent demontre comme programmateur avec un sens du rythme, du ton, de la mise en ondes et de la production;
• Aptitudes superieures en redaction, revision et realisation est un atout. Interet pour la production medias multiplateforme;
• Solide experience journalistique;
• Capacite a choisir des reportages pertinents, axes sur l'auditoire, qui refletent des enjeux faisant l'objet de discussions au sein du grand public;
• Capacite a reagir rapidement lorsque surviennent des nouvelles de derniere heure;
• Interet et connaissance des evenements et des enjeux du Manitoba avec un accent particulier sur les affaires francophones;
• Aptitudes eprouvees pour la resolution de conflits, le mentorat ainsi que la reconnaissance et le developpement des talents;
• Sens de l'innovation et du risque;
• Bilinguisme (francais et anglais);
• Engagement a refleter la communaute et la diversite .


Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:• Une verification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.





CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
541 Portage Avenue, Winnipeg, Manitoba, R3B 2G1
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein