Job Description

A PROPOS DE NOUS

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Quebec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d'ici, des expertises poussees en services-conseils, en certification, en fiscalite, et en comptabilite et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd'hui plus de 200 employes et notre equipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employes a se developper en misant sur la formation continue, l'accompagnement, la flexibilite au travail et une culture de bien-etre.

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA

Bureaux neufs et lumineux; Stationnement gratuit; Assurances collectives modulaires; Formation en continue; Accompagnement de developpement de carriere personnalise; Allocation annuelle de bien-etre; Activites sociales telles que les 5@7, les diners barbecues, la journee plein air, le party d'impots, les soirees de jeux et quiz, des tirages au sort, etc; Programme d'aide aux employes et a la famille; Telemedecine; Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c'est flexi en tout temps! Cette flexibilite se manifeste sous differentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c'est l'avantage de reprendre du temps provenant des periodes plus occupees, le flexi-horaire offre la possibilite de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir ou travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins operationnels.
Bienvenue chez vous!

TA CONTRIBUTION A L'EQUIPE

Le premier directeur principal dirige des mandats diversifies en fiscalite necessitant plusieurs interactions avec les associes et les clients. Il est considere par sa clientele comme leur reference au sein du cabinet et joue un role important dans la comprehension des enjeux specifiques. Il gere les equipes pour les mandats sous sa responsabilite et il est egalement une personne-ressource pour l'ensemble des autres equipes. Il est imputable de l'utilisation optimale de ses ressources en fonction des mandats sous sa charge. Le premier directeur principal fait preuve d'une grande autonomie dans la gestion de ses mandats, il agit a titre de signataire pour des mandats selectionnes. Il est un digne representant du cabinet.

TES PRINCIPALES RESPONSABILITES

Realiser des recherches et des analyses fiscales et partager les resultats obtenus

Faire preuve de competences techniques de haut niveau dans l'identification et la comprehension des nuances des articles fiscaux applicables et les positions des autorites fiscales. Faire avancer certains sujets, avec l'aide de l'associe, en poussant les analyses a un niveau superieur. Etre une reference pour ses competences techniques et son excellent jugement. Avoir une excellente connaissance des positions des autorites fiscales et de la jurisprudence. Communiquer aux interesses les concepts applicables a l'enjeu specifique. Apporter des solutions qui adaptent la theorie a la pratique a integrer dans la communication.

Communiquer aux autorites fiscales, collegues et clients

Aider les membres de l'equipe a ameliorer les communications avec une approche irreprochable aupres de l'interlocuteur. Communiquer de maniere continue l'avancement des mandats et valider les priorites avec les donneurs d'ouvrage. Coordonner les communications et diriger les intervenants des mandats complexes. Participer a la prise en charge des activites de formation sur des sujets complexes et bien communiquer son savoir.

S'assurer du respect des delais, des budgets et de la facturation

Concilier les attentes et les contraintes des differents intervenants. Gerer les attentes des clients et les contraintes du mandat. Suivre l'evolution des travaux en cours, facturer les clients en temps opportun et effectuer le suivi des comptes a recevoir (si applicable). S'assurer de la rentabilite des mandats. Satisfaire les attentes du cabinet selon le poste a l'egard du taux d'ajustement des TEC, du delai de facturation des TEC et de recouvrement des comptes clients.

Prise en charge du client et des opportunites

Generer des opportunites de mandats dans les divers services du cabinet. Etre considere par les clients comme leur reference au sein du cabinet et etre capable de repondre aux besoins courants et speciaux des clients. Effectuer le suivi des differents mandats a realiser pour les clients qui lui sont attribues.

Contribuer a la gestion des priorites de l'equipe et a la repartition du travail

Veiller a utiliser les forces de chacun. Savoir deleguer, voir a l'enseignement et a le promouvoir. Savoir choisir ce qu'il faut deleguer et ce qui est transferable. Reconnaitre a qui deleguer et comment conserver le controle et l'imputabilite par rapport a ces taches. Effectuer une planification adequate des dossiers et s'assurer que les personnes sous sa responsabilite sont occupees.

Gerer des mandats de conformite fiscale

Reviser les declarations complexes de particuliers, de societes ou de toute autre entite. Etre une reference pour l'equipe lors de problemes techniques complexes. Approuver et signer les declarations fiscales selon des criteres preetablis. Determiner les honoraires applicables et les valider avec l'associe. S'assurer de la rentabilite du mandat. S'assurer que le suivi des travaux en cours et des comptes a recevoir est effectue. Gerer les risques lies a la preparation des declarations fiscales. Approuver les budgets d'honoraires et de temps, veiller au bon deroulement du mandat et a la satisfaction des clients.

Rediger des opinions fiscales (verification diligente)

Rediger et reviser des opinions fiscales complexes et des rapports a l'aide des lois et des documents de recherche appropries. Approuver certaines opinions fiscales et certains rapports en fonction de criteres preetablis.

Participer aux mandats de planification, de reorganisation ou a des mandats speciaux comme : achat et vente d'entreprise

Avoir un grand niveau d'autonomie quant a la gestion des clients ou des dossiers qui lui sont confies (simples et complexes). Valider les budgets avec l'associe. Approuver des memorandums selon des criteres preetablis. Etre en mesure de traduire une entente commerciale en transactions legales et fiscales.

CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR COLLEGUE

Maitrise en fiscalite ou In-Depth Tax Course / ICCA ou experience equivalente; Un titre de professionnel est obligatoire; Une connaissance du logiciel Taxprep et de l'outil de recherche CCH en ligne, essentiel; Tres bonne redaction en francais et grande capacite de synthese.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Vie Assurance Vision Evenements d'Entreprise Heures d'arrivee et de depart flexibles Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Stationnement sur place Tenue Decontractee Travail a domicile
Lieu du poste : Teletravail hybride a Anjou, QC H1K 4E4