Job Description

Date de cloture (mm/jj/aaaa):


10/26/2025
Type de travailleur :


Permanent
Langue(s) requise(s):


Bilingue (anglais et francais)
Duree determinee (en mois) :


Echelle salariale (le titulaire est aussi admissible a une prime fondee sur le rendement, applicable au poste):


$151,470 - $204,930
Expertise en leadership, en financement et en communication recherchee

Vous dirigerez une grande equipe diversifiee chargee de fournir des services financiers ou de nature difference dans une atmosphere de centre d'appels.

Ce que vous ferez :

Elaborer des strategies afin d'ameliorer le rendement de la societe Fixer les objectifs du service Assurer l'integration entre les modes de prestation traditionnels au sein des bureaux de campagne et les autres modes de prestation Superviser la premiere phase des services de perception de la societe Gerer la collaboration des equipes pour les programmes de soutien a la clientele Recruter et maintenir en poste une equipe solide et efficace Encadrer l'equipe en ce qui concerne la charge de travail, l'etablissement des objectifs et la gestion du rendement

Ce que nous recherchons :

Solides habiletes a la communication et a fournir de l'encadrement Leader avere determine a aider les autres a reussir Esprit d'equipe et de collaboration Reflexion analytique dotee d'un jugement sur et de solides capacites de decision Capacite a accomplir plusieurs taches a la fois de facon organisee et qui s'epanouit dans un environnement ou les activites se deroulent rapidement

Ce qu'il vous faut :

Baccalaureat en finance, en administration des affaires ou en commerce et au moins 11 ans d'experience connexe (ou une combinaison equivalente d'etudes et d'experience) Succes avere dans un role de gestion Connaissance de l'industrie agricole Niveau de competence intermediaire/avancee dans les deux langues officielles (anglais et francais) requis.
#FACFR

Vous faites partie de l'equipe

A Financement agricole Canada, nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible qui reflete les collectivites dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous epanouissons. Notre equipe est plus forte grace a la diversite et il nous tient a coeur de constituer une main-d'oeuvre qui rassemble un large eventail d'origines, de competences et de points de vue.



Nous encourageons les candidates et candidats qualifies a postuler, y compris les membres de ces quatre groupes vises par l'equite en matiere d'emploi :

Les peuples autochtones Les membres d'une minorite visible Les personnes avec un handicap Les femmes

Accessibilite et mesures d'adaptation

Afin de favoriser une experience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d'un ajustement ou d'un accommodement pendant n'importe quelle etape du processus de recrutement a nous envoyer un courriel a l'adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requete et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d'adaptation raisonnable. Les renseignements recus relativement aux demandes d'accommodement n'auront pas d'incidence sur les decisions d'embauche.