Job Description

Titre d'emploi

Planificateur(trice) - entretien eau

Organisation

Service de l'eau / Division entretien et operation / Section planification

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi temporaire

Periode d'inscription

Du 18 au 30 novembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 84 778 $ a 105 969 $ | Classe FM-05

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Contremaitresse ou Contremaitre

Horaire:

38 h/semaine, selon les besoins operationnels (jour, soir et fin de semaine)

Adresse:

Arrondissement Montreal Nord

Ce processus vise a pourvoir 1 poste temporaire (97109). Il pourrait servir a combler d'autres postes de cet emploi ou de la meme famille d'emplois dont le profil recherche est similaire, au sein de la meme direction.

NOTRE OFFRE

Merci de prendre note que le poste est presentement au sein de l'arrondissement de Montreal Nord cependant vous pourriez etre amene a changer d'arrondissement selon les besoins du service et ce dans l'ensemble des 19 arrondissements de la Ville de Montreal. La Ville de Montreal offre des perspectives de carriere interessantes dans une multitude de domaines, des defis stimulants, la possibilite d'innover et de mettre ses competences a profit, dans un environnement dynamique.


Au sein du service de l'eau, la direction des reseaux d'eau a pour mission d'assurer une gestion efficiente des actifs de l'eau, afin d'offrir des reseaux performants et durables.


Sous la responsabilite de la cheffe de section planification, vous planifiez, organisez et controlez les activites de maintenance en lien avec les actifs de l'eau afin d'assurer leur fiabilite et leur disponibilite.


En tant qu'expert de la planification et garant des bonnes pratiques d'execution, vous travaillez de concert avec le ou les contremaitres pour orchestrer de maniere la plus efficiente et securitaire possible les differents travaux de maintenance.

Votre mandat

Planifier et coordonner toutes les ressources necessaires pour les travaux de maintenance des actifs des reseaux secondaires. Developper et mettre a jour les programmes de maintenance preventive et predictive tout en proposant des solutions aux problemes techniques. Estimer les couts de main-d'oeuvre, de pieces, de location d'equipements, de travaux a confier a des entrepreneurs ainsi que le temps requis pour la realisation des interventions. Et participer a l'amelioration continue de la performance en exercant divers controles sur la qualite et l'efficacite du travail. Participer a l'elaboration d'indicateurs permettant de mesurer la performance de la preparation, de l'ordonnancement et de la realisation des travaux, du respect des normes etablies et des couts et de la fiabilite des equipements. S'assurer de la disponibilite du materiel, pieces, equipements et outils dans les delais prevus; preparer les demandes d'achat pour le materiel et les pieces qui ne sont pas maintenus en inventaire. Voire a la reception, l'inspection, l'identification et l'entreposage temporaire des ressources materielles. Superviser et coordonner, au besoin, seul ou en collaboration avec un superviseur de premier niveau, les employes affectes a la realisation des differents travaux. Etablir et mettre a jour les dossiers techniques d'equipements et les fichiers d'historiques dans les bases de donnees. identifier les pieces a maintenir en inventaire ainsi que leur quantite. Participer a l'identification des priorites concernant les interventions a realiser. Collaborer a l'elaboration du budget et au calendrier annuel des travaux d'envergure. S'assurer de la disponibilite des equipements et des installations sur lesquels les travaux doivent etre realises. Confirmer aupres des fournisseurs de services externes le moment auquel ils doivent se presenter sur les lieux du travail selon le calendrier hebdomadaire finalise avec le ou les superviseurs de premier niveau concernes. Voir egalement au controle de certains contrats en lien avec la maintenance des actifs. Coordonner les interventions des entrepreneurs, s'assurer du respect des contrats leur etant accordes et en approuver la facturation. Utiliser des logiciels informatiques de maintenance industrielle et supporter, au besoin, les utilisateurs. Assurer le developpement des programmes et des outils dans une optique d'amelioration continue des activites de maintenance.


Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Soumaya Jebali (soumaya.jebali@montreal.ca), specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHE

Posseder un diplome d'etudes collegiales (DEC) dans un domaine pertinent Minimum 4 annees d'experience pertinente en lien avec le poste, comprenant : + de la planification d'operations dans un environnement technique, idealement en lien avec les reseaux d'aqueduc et d'egout
+ 2 annees de coordination ou gestion d'equipe

La detention d'un permis de conduire valable est requise. Atouts : + Compte tenu de la nature des mandats, la capacite a etre flexible et perseverant represente un atout indeniable pour ce role
+ Tres bonne communication en Francais (ecrit et oral)
+ Connaissance de Maximo
+ Excellentes habilites relationnelles

Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!