Job Description

Poste: Planificateur(trice) de production
Lieu: Saint-Hubert
Salaire: 60k - 70k (selon experience)En tant que planificateur de production \xc3\xa0 Saint-Hubert, vous jouerez un r\xc3\xb4le cl\xc3\xa9 en soutenant les gestionnaires des d\xc3\xa9partements de soudure et d\'usinage. En collaboration avec la direction, vous contribuerez \xc3\xa0 optimiser les calendriers de production. Gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 l\'analyse des donn\xc3\xa9es et l\'identification d\'opportunit\xc3\xa9s d\'am\xc3\xa9lioration, vous participerez \xc3\xa0 l\'augmentation de l\'efficacit\xc3\xa9 et de la productivit\xc3\xa9, permettant ainsi de livrer des produits de haute qualit\xc3\xa9 dans les d\xc3\xa9lais impartis et de surpasser les attentes des clients.Advantages
Avantages pour le poste de planificateur de production \xc3\xa0 Saint-Hubert- Assurance dentaire, m\xc3\xa9dicaments, vie et invalidit\xc3\xa9 (50% pris en charge par l\'employeur).
- R\xc3\xa9gime volontaire d\'\xc3\xa9pargne-retraite (RVER) collectif.
- Stationnement sur place et arr\xc3\xaat d\'autobus directement devant l\'entreprise.
- Jours f\xc3\xa9ri\xc3\xa9s pay\xc3\xa9s par l\'entreprise le lendemain de No\xc3\xabl et du jour de l\'An.
- Politique de vacances flexibles.
- Cong\xc3\xa9s de vacances et compensatoires.
- Environnement inclusif offrant des opportunit\xc3\xa9s de d\xc3\xa9veloppement de carri\xc3\xa8re.Responsibilities
Responsabilit\xc3\xa9s pour le poste de planificateur de production \xc3\xa0 Saint-Hubert- D\xc3\xa9finir et appliquer des calendriers de production pour satisfaire la demande des clients.
- Collaborer avec les \xc3\xa9quipes inter-fonctionnelles, notamment la fabrication et les achats.
- Identifier et att\xc3\xa9nuer les risques ainsi que les goulots d\'\xc3\xa9tranglement \xc3\xa9ventuels.
- Surveiller l\'avancement de la production et en rendre compte.
- \xc3\x89laborer et maintenir des pr\xc3\xa9visions et des rapports de production pr\xc3\xa9cis.
- Rep\xc3\xa9rer les opportunit\xc3\xa9s de r\xc3\xa9duction des co\xc3\xbbts.
- Piloter et participer \xc3\xa0 des initiatives d\'am\xc3\xa9lioration continue pour optimiser l\'efficacit\xc3\xa9.
- Contribuer aux projets de d\xc3\xa9veloppement de l\'ERP.
- Effectuer toutes autres t\xc3\xa2ches connexes.Qualifications
Exigences pour le poste de planificateur de production \xc3\xa0 Saint-Hubert- DEC en gestion de la cha\xc3\xaene d\'approvisionnement ou \xc3\xa9quivalent.
- Minimum de 3 ans d\'exp\xc3\xa9rience pertinente souhait\xc3\xa9e.
- Statut de r\xc3\xa9sident canadien ou d\xc3\xa9tenteur d\'un permis de travail valide.
- Ma\xc3\xaetrise des outils de planification et de la suite Office (Outlook, Word, Excel).
- Aptitude au travail d\'\xc3\xa9quipe.
- Solides comp\xc3\xa9tences en r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes.
- Exp\xc3\xa9rience avec un syst\xc3\xa8me ERP (atout).Summary
\xc3\x8ates-vous int\xc3\xa9ress\xc3\xa9(e) par une opportunit\xc3\xa9 en tant que planificateur de production \xc3\xa0 Saint-Hubert, ou souhaitez-vous simplement explorer de nouvelles perspectives professionnelles ?Je serais ravi d\'en discuter davantage avec vous !Pour me contacter...
- Courriel: ronald.georges@randstad.ca
- T\xc3\xa9l\xc3\xa9phone : 514-219-0554
- LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ronald-georges-21787192/Pour consulter toutes nos offres actuelles, rendez-vous sur www.randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada\'s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

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