Job Description

Travailler pour la Ville de Saguenay...

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C'est contribuer directement au bien-etre de la collectivite. C'est faire partie d'un projet plus grand que soi. C'est batir une ville dynamique et inclusive. Ici, on est du monde fier, chaleureux. On travaille serieusement, sans trop se prendre au serieux. On a de l'autonomie et des perspectives d'avenir incroyables. Et en plus... Le patron de mon patron connait mon prenom! Bref, travailler pour la Ville de Saguenay, c'est ...

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Vos principaux defis

Tu es mature, energique et passionne, tu possedes une formation aquatique, tu as les qualifications de sauveteur national... cet emploi est pour toi.


Le surveillant-sauveteur est attitre a la prevention et a la protection dans les piscines publiques et a surveiller les personnes aux abords des plans d'eau. Il doit egalement etre en mesure de prevenir les accidents et de secourir celles et ceux qui sont en danger de se noyer a l'aide des techniques de sauvetage aquatique et des premiers soins. Ceci implique que le surveillant-sauveteur a des taches exigeantes qui demandent d'etre alerte et vigilant en tout temps.

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Description de taches

Responsabilite de la prevention des accidents, de la surveillance des baigneurs, du sauvetage et des soins a apporter aux baigneurs; Controler l'aspect securitaire des periodes de bains libres et de l'application des normes d'hygiene du Quebec et les reglements municipaux; Proceder a l'entretien, assurer le controle et le bon usage du materiel de sauvetage; Promouvoir la prevention de la noyade et la securite aquatique; Prevenir les risques et les dangers pouvant survenir autour et sur le plan d'eau; Surveiller les baigneuses et les baigneurs dans les piscines et autres plans d'eau afin de s'assurer du respect des reglements en vigueur et afin de leur porter secours en cas de difficulte; Reanimer les victimes et donner les premiers soins aux personnes blessees; Rediger des rapports concernant son quart de travail et remplir le formulaire sur les incidents incluant les temoins; Voir a l'observation et a l'application des reglements de la Ville; Toutes autres taches connexes.
Il y a une possibilite de donner des cours de natation durant la saison estivale.

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Remuneration

Sauveteuse et Sauveteur : 25,81$ Assistante-sauveteuse et Assistant-sauveteur : 24,75$
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Horaire de travail

Variable, du dimanche au samedi.

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Lieu de travail

L'etudiant sera affecte selon l'arrondissement ou est situe son domicile, dans le mesure du possible.

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Informations importantes

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EXIGENCES GENERALES

Sauveteuse et Sauveteur :

Etre age(e) de 17 ans ou plus en date du 1er mai 2026; Detenir le certificat sauveteur national (SN) emis par la Societe de sauvetage, lequel doit dater d'au plus deux (2) ans et etre valide pour la duree de l'emploi; Detenir la carte de competence de moniteur de natation de la Societe de sauvetage du Quebec (atout).

Assistante-sauveteuse et Assistant-sauveteur :

Etre age(e) de 15 ans ou plus en date du 1er mai 2026; Detenir le certificat de croix de bronze emis par la Societe de sauvetage.
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AUTRES EXIGENCES REQUISES

Etre disponible pour travailler sur des horaires flexibles et/ou durant la fin de semaine; Etre disponible au moment de l'appel au travail; Etre etudiant(e) a temps complet durant toute la session d'hiver precedant la periode d'emploi dans une institution reconnue; Un permis de conduire ou un moyen de transport peut etre exige dans certains cas; Les etudiants residants a Saguenay seront priorises.
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Un milieu de vie diversifie

La Ville de Saguenay souscrit a la Loi sur l'acces a l'egalite a l'emploi dans les organismes publics avec le programme d'acces a l'egalite en emploi. A cette fin, elle invite les femmes, les membres des minorites et ethniques ou visibles, les autochtones et les personnes en situation de handicap a poser leur candidature.

Des mesures d'accommodement peuvent etre offertes aux personnes en situation de handicap afin de favoriser leur pleine participation au processus de recrutement. N'hesitez pas a communiquer avec nous au besoin.


L'employeur procedera a la verification des antecedents judiciaires, au regard de la PROCEDURE DE VERIFICATION DES ANTECEDENTS JUDICIAIRES DES EMPLOYES MUNICIPAUX dans le cadre de la POLITIQUE DE PREVENTION ET D'INTERVENTION EN MATIERE DE VIOLENCE.