Job Description

Le CSP est a la recherche d'une personne-ressource en formation et en accompagnement avec un profil gestion des ressources humaines .



La personne retenue se joindra a l'equipe de formation et d'accompagnement en renforcement des competences du milieu communautaire. Une equipe engagee, competente et dynamique, qui soutient et fait rayonner les groupes communautaires depuis plus de 50 ans a travers le Quebec.



NOTRE MISSION

Le Centre St-Pierre est un centre de formation, d'accompagnement et d'intervention sociale ainsi qu'un lieu de rencontres et de debats publics au service des groupes engages socialement et des personnes en quete de sens. Dans une perspective d'education populaire qui integre les dimensions physique, sociale, psychologique et spirituelle, il vise par son approche l'autonomisation des personnes et des groupes.

POURQUOI TRAVAILLER AU CSP :

Le Centre St-Pierre, situe au coeur du quartier Centre-Sud, beneficie d'un environnement dynamique et stimulant. Il regroupe une equipe solide, engagee, competente et resolument orientee vers l'avenir. Nous offrons des conditions de travail attrayantes dans un milieu syndique fonde sur la gestion participative. Le stationnement est accessible et le lieu de travail se trouve a moins de 300 metres de la station de metro Beaudry.

MANDAT :

La personne devra concevoir et animer des formations, de meme que des demarches d'intervention et d'accompagnement sur des questions relatives a la gestion des ressources humaines et les conditions de travail dans le milieu communautaire.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Elaborer des demarches de formation et d'accompagnement respectant les principes equite, diversite inclusion (EDI), de l'action communautaire autonome (ACA) et de l'education populaire autonome (EPA)

Produire des devis et des offres de services en conformite avec les besoins exprimes par les organisations

Animer des processus inclusifs qui facilitent l'emergence de l'intelligence collective

Developper en equipe des projets et des outils qui vont dans le sens de nos principes

Conduire des demarches appreciatives et d'evaluation des resultats, des effets et des impacts

Participer activement a la vie d'equipe, aux rapports d'activites, aux chantiers et comites de travail

COMPETENCES SPECIFIQUES :

Interet pour le cadre normatif de la gestion des ressources humaines et l'adaptation des outils et pratiques a la realite du milieu communautaire

Bonne comprehension de la gouvernance democratique et des relations entre le conseil d'administration et la direction generale

Capacite d'analyse et lecture des enjeux sociaux, de redaction et de vulgarisation et d'adaptation aux differents interlocuteurs et publics cibles

Emploi d'une approche andragogique visant l'autonomie des personnes et des groupes

Capacite a bien circonscrire les demandes et a mener differents mandats simultanement avec, parfois, des echeanciers serres

Aptitude et volonte de travailler en equipe

Creativite, autonomie et sens de l'initiative

Maitrise de la suite Microsoft Office et de ses outils collaboratifs

PREREQUIS :

5 ans d'experience en lien avec la gestion des ressources humaines dans le milieu communautaire ou de l'economie sociale

Diplome de 1er cycle en gestion des organisations, des ressources humaines, en developpement organisationnel ou toute autre formation pertinente

Permis de conduire

CONDITIONS D'EMPLOI :

Poste regulier a temps complet a 35 heures par semaine

Salaire selon l'echelle salariale en vigueur, entre 59 000$ et 64 000$ par annee, selon l'experience

Poste syndique avec gamme complete d'avantages sociaux :

assurances collectives, regime de retraite, etc.

Disponibilite de soir, de fin de semaine ou pour des deplacements a travers le Quebec, a l'occasion



ATOUTS



CRHA

Bilinguisme

Experience en gestion, en direction ou en coordination d'OSBL



Les personnes interessees sont invitees a transmettre leur curriculum vitae et une lettre de motivation qui traduit leur conception de la formation et du developpement des organisations communautaires, au plus tard le vendredi 5 septembre 2025 a 17h via le formulaire.



Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes dont la candidature aura ete retenue seront contactees.



Ici on fabrique du sens!



Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :

https://www.grenier.qc.ca/emplois/86759/personne-formatrice-accompagnatrice-profil-gestion-des-ressources-humaines