Job Description

Chez Fiera Capital
Nous investissons dans la creation d'une culture qui permet a nos employes de se sentir apprecies, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l'experience employe est adaptee a vos besoins et vos ambitions :Votre experience inclusive : Nous nous engageons a entretenir un milieu de travail inclusif, securisant et digne de confiance. Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l'endroit ideal pour donner de l'elan a sa carriere. Votre remuneration et reconnaissance : Nous attachons une grande importance a nos gens et a leur contribution - et cela se reflete dans notre remuneration et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration. Votre bien-etre, a votre facon : Nous nous efforcons de creer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destines a favoriser le bien-etre de nos employes.

Ce que nous recherchons:
Nous sommes a la recherche d'une etudiante ou d'un etudiant minutieux et motive pour rejoindre notre equipe des ressources humaines. Ce poste est ideal pour une personne inscrite a un programme d'etudes collegiales (DEC), a un programme technique ou a un programme de baccalaureat, de preference en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe. La candidate ou le candidat retenu contribuera aux principaux processus RH et a la gestion des avantages sociaux tout en jouant un role actif dans des initiatives d'amelioration continue visant a rehausser l'experience de travail et l'efficacite operationnelle.
Ce poste a temps partiel correspond a un horaire d'environ 15 heures par semaine. Il requiert une presence le lundi (en matinee, en apres-midi ou, idealement, toute la journee) et pourrait deboucher sur un emploi a temps plein (37,5 heures par semaine) durant la periode estivale.
L'entree en fonction est prevue pour la premiere semaine de janvier 2026.
Vos reponsabilites:Aider a la realisation de processus RH de bout en bout (redaction des offres et des contrats, accueil et integration des recrues, gestion des changements au sein du personnel, etc.) en veillant au respect des politiques internes et des normes du travail; Assurer, de maniere rigoureuse et confidentielle, la mise a jour et la tenue des systemes de gestion des ressources humaines et des dossiers du personnel; Repondre aux questions du personnel concernant les evenements de la vie, les avantages sociaux et les politiques et procedures RH, en assurant la coordination avec d'autres equipes au besoin; Preparer et analyser des rapports RH en appui a la prise de decision et a l'amelioration des facons de faire; Contribuer a divers projets RH, notamment a l'optimisation des processus, a la mise a jour des politiques et a l'evaluation des avantages sociaux; Mettre en oeuvre des ameliorations de concert avec les equipes de divers services; Proposer des idees pour simplifier les processus RH et bonifier la prestation de services; prendre part a l'ideation et a la realisation d'initiatives destinees a ameliorer l'efficacite et l'experience du personnel.

Exigences requises pour reussir dans ce role :Inscription a un programme d'etudes collegiales (DEC), a un programme technique ou a un programme de baccalaureat, idealement en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe; Capacite a utiliser les systemes et outils RH; grande minutie dans l'execution des taches; Interet pour les donnees, la production de rapports et l'amelioration des facons de faire; Excellentes aptitudes pour la communication et esprit de collaboration; Capacite a traiter des renseignements sensibles avec discretion; Bilinguisme (obligatoire).

Information supplementaire :Fiera Capital adhere a un mode de travail hybride avec 4 jours par semaine au bureau

#LI-Hybrid
Tous les postes au Quebec (Montreal et Laval) exigent la maitrise du francais parle et ecrit. Des competences fonctionnelles en anglais sont egalement requises pour repondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientele a l'etranger.
Fiera Capital souscrit au principe d'equite en matiere d'emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus precieux, et c'est pourquoi nous aspirons a creer un environnement inclusif et equitable ou tout le monde peut realiser son veritable potentiel.

En tant qu'employeur equitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employe(e) ou candidat(e) de maniere discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son age, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identite de genre, de son statut d'ancien combattant, de son handicap, de ses donnees genetiques ou de son appartenance a un autre groupe protege a l'echelle federale, regionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolere aucune forme de discrimination ou de harcelement.

Toutes nos decisions de dotation, notamment les decisions d'embauche et de promotion, sont fondees sur le merite, les competences, le rendement et les besoins de l'entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiees de tous les horizons. Les personnes selectionnees pour une entrevue seront informees que des mesures d'adaptation leur seront offertes sur demande. Si l'une d'elles demande des mesures d'adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adequates d'une maniere qui tient compte de ses besoins en matiere d'accessibilite du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d'eviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d'embauche, sauf par l'intermediaire de Verifications mondiales Mintz, la plateforme se?curise?e que nous utilisons pour e?changer ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir e?te? victime de manoeuvres frauduleuses lors du processus d'embauche.
Veuillez noter que les titres de postes affiches peuvent differer des titres internes. En consequence, les offres d'emploi peuvent ne pas refleter les titres des postes indiques dans les affichages.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet pour une carriere chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront convoquees en entrevue.